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乐高共创模式:分圈,分形,分权和迭代!
总有一波「情绪」在路上。
观念的表达不应该急促,场景构建共识更需耐心,但是如果拥有「惊喜」,必将事半功倍。
创新也不会来自一个个产品经理的闭门造车,而需要决策者真正的走进每个个体的生活。
一个品牌必须具有找到爱你的人、差异化、动机思维、做一杯有态度的咖啡这四种新的思考方式。
如何让你的营销不但黏性十足而且持续扩散?——从冰桶挑战看「共创感」的ACE三原则:可行动的、可连通的、可扩展的!
所谓品牌——就是个人感知,群体想象和一种归属。
创造品牌的不再是公司,而是用户,「消费者」会被淘汰,拥有共同进步的成员才是未来。
LOGO要起到效果,需要依靠独特性、可视性、适应性、可记忆性、普遍性以及永恒性。
江小白依旧在「新名酒」中转圈,对错选择,待见分说。
新社交关系、新生活方式、DTC思维......也许能帮助你在不确定性中探索出一条最适合自己的道路。
了解品牌「IP角色化」的渊源,价值意义,理念理论,存在问题,创新方法,以及未来趋势。
让我们一起拿起这些书,透过他们的「眼睛」,在进步中成长!
新逻辑下,新的观念新生活方式新场景......,一切才皆有可能。
有力量的「使命和愿景」带来的是承诺而不是顺从,是充满信心而不是谨小慎微,是触手可及而不是遥遥无期。
讲好自己的「故事」,讲好用户的「故事」,讲好未来的「故事」,对当下的创业者来说可能更容易一些。
没有洞察变化背后的逻辑,没有发现独特的内驱力,没有找到新增长逻辑,所有的升级又会是不久的下一次推翻重置的理由。
对会员的认知,不应是促销/忠诚/私域方法;也不是新体验/新连接场景平台;甚至也不是共创的模式,而是关于「人和人」的逻辑!
会员体系的创新,不仅成为品牌战略中不可分割的一部分,伴随着进化,将代表着未来一个新的生态系统。
无论大企业还是小企业、无论是企业界、非营利机构和政府,处处都有创新的机会,人人都可以成为企业家。
从碎片化现象中提炼本质,篇篇好水准。
细细品味,值得收藏。
篇篇精品。
汇集思想的精华。
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