宝藏求职攻略来了!30+头部广告公司手把手教你写简历/面试/加技能

举报 2021-04-08

宝藏求职攻略来了!30+头部广告公司手把手教你写简历/面试/加技能

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“金三银四”招聘求职季
你们是否已经向心仪的公司投递简历
是否已经收到对方的面试邀约
或者你还在准备简历作品的过程中
以及正苦恼于怎么找到合适的公司

!!!沉着、冷静、别慌张!!!

一份终身收藏级别的“宝藏”——广告人求职攻略
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创意设计求职攻略:https://www.digitaling.com/articles/285781.html

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说实话,
很不想拿出来,
这样岂不是多了很多竞争对手?

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成年人的成熟果然从“算了”开始...

而且我们不仅分享普度众生,还帮你重新归纳总结了一遍,简直是超值遇到超值的妈妈,太**超值了。

此等善举,不在封神榜排个号,我是绝对不会同意的。

为什么会有这份“葵花宝典”?这要追溯到2020年求职季...

我们邀请了30+头部广告公司的总监、HR共同分享他们的招聘经验技巧、职场干货等,解答了许多正在求职的从业者们的心中所惑。正所谓“不打无准备的仗”,在这个春天,我们再次回顾、总结求职攻略,希望能帮助到更多更多更多的人!

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1、亮眼的简历是你求职的敲门砖

广告人的简历一般分为简历基本信息以及作品集。简历基本信息应包含“个人信息+教育背景+工作经历+职业技能”四部分内容,在进行邮件投递时,最好将这四部分统一写进一页纸中并放于邮件正文,便于 HR 做初步筛选。

无论应聘哪种岗位,面试官都很看重“工作经历”与“职业技能”这两部分。

(1)在撰写“工作经历”时,可以使用 STAR 原则:

S——Stuation(情景) :当时处在一个什么情景;
T——Task(任务):任务是什么;
A——Action(动作):通过什么动作/手段来完成了当时的任务;
R——Result(结果):最终取得了什么结果。


Account 在写这一部分时,可将其拆解为两部分:团队、个人。

团队:清晰写出团队的主要工作及取得的效果。
包括,服务的品牌、项目名称、团队构成、成本预算、周期、项目最终取得的成果等。最好能用数据说话
个人:清晰写出个人在项目中的具体工作及贡献。
包括,自己负责的具体工作、担任的角色、为项目做出的其他贡献及 KPI 数据等。


(2)在撰写“职业技能”的时候,也要注意将与岗位匹配度高的技能排在前面。

对于文案,“掌握不同文风”、“追热点一流”等技能显然比“精通excel表格”更重要;对于创意设计,要把自己擅长的画风、绘图软件都写上;对于Account,当然要把自己沟通表达能力要放在显眼位置。


2、一份有内容、有创意的作品集,能够让面试官更深入地了解你

对于文案、创意设计,一份亮眼的作品集很能为自己的求职加分。究竟哪些作品集能够获得面试官的青睐?记住这句话——把自己的作品集真的当一份“提案作品”去做。我们也总结了一些撰写经验:

内容呈现上:
(1)重质不重量
要挑选出最能代表自身实力的作品。
(2)有逻辑有条理地呈现
可以是时间逻辑,也可以按照不同的领域的品牌、作品类型等呈现。
若能以讲故事的形式呈现会更加脱颖而出。
(3)要有作品背后的洞察
看是否真正了解品牌,以及对项目是否真的理解。
(4)除作品外,可放上一切有趣的内容
重要的是表达你这个人的特色以及对生活、行业的思考和热爱。
(5)作品集的形式也可以更多元
甚至可以拍成短视频,为什么不呢?
(6)要让面试官记住你的作品
尽情发挥创意吧!
(7)若有获得任何广告奖项,必须加上呀!

视觉呈现上:
(1)切忌模板化
最好能创造出一套带有独特设计风格的作品集(主题化)。
(2)注重设计细节
大到整体色彩图形的运用、小到文字排版标点符号的间距。


3、面试前做好这些准备,才不会被问得哑口无言

面试环节最能体现你的表达能力和专业素养,因此一定要好好准备。我们归纳了30+广告公司创意总监、HR常问问题的方向,记得提前准备哦。

(1)自我定位以及职业规划是否清晰
要正确认识自己的核心优势,并做好 3-5 年的职业规划。
(2)熟悉过往的项目经历、扮演的角色,了解背后的品牌背景以及策略
知道自己是谁,做了什么,也要知道为什么这么做。
(3)需全方位了解应聘的公司和岗位需求
可以从公司官网、微信公众号、数英等平台了解。看公司的作品风格、企业文化是否与自己匹配。
(4)关注近期的行业动态
能说出最近热门的事件、广告,并能进行剖析;最好也准备 1-2 个自己喜欢/不喜欢的作品,方便面试官多方位了解。
(5)归纳、总结日常学习、提升自我的方法与渠道
类似数英、Behance等相关平台,以及平时喜欢看的展览、书籍、欣赏的广告人等。
(6)客观、真诚地回答离职原因
切忌情绪化的表达。


对于Account,还可提前回顾、总结一下自己在工作时解决冲突、处理棘手问题时的经验,例如与客户意见产生分歧时的解决方案、团队发生个人冲突时的应对方法等;在讲述项目经验时不要停留在表面,要有自己的洞察与见解。Account是一个考验沟通和表达能力的岗位,因此面试时很能体现你的专业能力。

创意设计在面试时记得带上U盘或电脑,方便展示自己的作品哦。


想要在职场上更进一步,这些方法你得看看

除却求职攻略,30+头部广告公司的创意总监还给到许多职场经验,关于文案需要具备的专业技能、创意设计如何自我提升、Account如何写好Brief......


1、文案需要的专业技能

好的文案应该打破自己只是“写文案的人”这一惯性思维,要学会从“做创意”的角度去思考文案。具体怎样的文案能够写出优秀的作品?创意总监们给出了答案:

(1)好的敏感性:能够及时捕捉流行趋势和行业动态。
(2)同理心强:善于站在产品对面思考问题。
(3)有逻辑性:会用文字深度把握阅读走向。
(4)思维发散性强:拥有想象力,能从点扩散到面,给予相同内容不同的答案。
(5)有好奇心:要对世界、生活有热情,愿意去探索新鲜事物。


2、创意设计如何自我提升

技能提升是没有捷径的,关键还是在与多积累:

(1)多看:全方位多渠道汲取设计灵感(国外作品、路边设计、杂志、网站、书籍等),最好分门别类建立自己的素材库。除了设计灵感外,任何你感兴趣的内容都可以广泛阅读,创意人一定要有足够的知识储备。
(2)多想:做任何设计之前先想清楚要表达什么,怎么表达,用什么表现形式,最后才开始执行。
(3)多问:多向前辈们/设计大佬们取经。
(4)多做:从实战中获取更多经验,平时也可以自己下 Brief 练习。
(5)多学:紧跟行业趋势,学习新角度、新观点、新技术、扩充自己的技能点。
(6)不放过每一个细节,和自己较劲、和作品死磕。


3、Account如何写好Brief

解读、梳理 Brief 是 Account 最重要的工作,没有之一。 以下是各广告公司给出的书写建议:

(1)撰写前要对品牌和竞品深入调研。
从客户的角度出发,理解他们想要解决的问题。
(2)写清楚项目背景。
包括项目产生的原因、具体要达到怎样的目的等。
(3)理解并梳理客户的需求。
包括与客户探讨的内容,以及对内容的解读。理解客户需求背后的逻辑。
(4)可以对创意作品的方向上有指引。
明确说明与客户沟通了哪些创意方向,哪些被认可,哪些被否定。
(5)写清楚时间期限。
(6)给不同人出具的 Brief 应该有所区别,主次分明,抓重点。
(7)提出你对 Brief 的意见和看法,绝不做“传声筒”。这才是体现你专业实力的时候!


想要寻找到一份合适的工作真的不是件容易的事情,运气加成是一部分,实力是一部分,提前准备更是非常重要的环节,提前了解面试官在想什么,成功率大大滴高。但是!一个原则可不能忘,诚信!

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我们笃信“是金子总会发光”,在寻找到那个能让自己的作品被更多人看见的舞台前,请先让自己变得闪闪发光。


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文案求职攻略:
https://www.digitaling.com/articles/282218.html

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创意设计求职攻略:
https://www.digitaling.com/articles/285781.html

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