众引传播Elaine、Shaliao,他们用10年,成为上市公司合伙人

原创2019-04-08举报169

众引传播Elaine、Shaliao,他们用10年,成为上市公司合伙人

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众引传播升任两位老员工为公司合伙人
众引传播升任两位老员工为公司合伙人

众引传播集团于2019年1月1日,正式升任 Elaine.Yu /Shaliao.Shi两位同事,成为众引传播合伙人。

——众引传播股份有限公司


在高速流转的广告圈里,你或许很容易能打听到圈内人侃侃而谈跳槽涨薪Tips,但很少有人能告诉你从员工到合伙人到底隔了几个步骤。恰好,关于这点,我们两位新任合伙人,有些东西,可以聊聊。

  

Shaliao . Shi丨2010年入职

“ 我很庆幸,第一份工作选择了众引!”

众引传播升任两位老员工为公司合伙人

在很多同龄人倍感迷茫,频繁跳槽的日子里。身处高流动广告业的Shaliao迎来了入职众引的第10年。

从每年都拿全勤奖的AE,到最年轻的客户总监,再到升任成最年轻的众引合伙人,我们在他平实地叙述中,感受到他和他团队那了不得的坚定与韧性。

众引传播升任两位老员工为公司合伙人

1、坚持 

 “ 耐得住寂寞,才能看得见繁华。”

Shaliao刚毕业就进入了众引,一开始抱着试试看的心态。却没想到,一晃眼竟已过了一个9年制义务教育的时间。

被问及坚持到底的动力,他说:“有人挖井,挖一个换一个,挖了十几个也见不到井水。还一种人,选准了地方就挥锹不止,一定要见到甘甜的泉水。而他属于后者”。

坚定不移“挖井”的这些年,说不辛苦是骗人的。穿着病号服从医院跑出来工作这种听起来很小说情节,真实地发生在Shaliao身上。

凭着这股子韧性,让他挖出了自己的潜力,团队的能力,撬动了客户的需求,市场的资源,2018年他带着团队打了很多胜仗,实现业务量翻倍增长,成为众引增速最快的事业部。


2、好胜心 

 “ 好胜心在前,平常心在后。”

在广告公司里搬砖,没有好胜心是走不长远的。策划设计比稿谈判,每一个环节都要做到能力范围的最好。如果你不想着在每个case的里超越自己,不久就会被后来之人拍死在沙滩上。

作为一个什么都好的天秤座,Shaliao把所有的好胜心似乎都用在了工作上。工作状态的他是一个相当严格的人,对别人严格,对自己更严格。他那股子较真的劲儿,偶尔会让人产生误解。但当最终的结果出来后,就会明白想赢就要追求极致。

我们不是总会在成功后,感谢当初那个坚持的自己吗?


3、格局 

“ 谁都会犯错,所以人们才会在笔尖的另一头装上橡皮。”

聊到是否有过跳槽的想法,Shaliao坦言第一次想离职是因为格局不够,因为工作中的某个小失误,一冲动就想“何必委屈自己呢,不做了”。现在想想,那时候自己也是挺幼稚的。

随着个人位置的不断调整,看问题的眼光慢慢从项目,到客户,再到整个行业。角度越多越发现,这份工作和工作中遇到的挑战给了自己最大自由度的发展。

这几年,他最常跟团队强调的观点是,“当一个阿康,每天工作十几个小时是常态。但如果在这之外,你不花更多的精力去思考和复盘,状态只会变得越来越糟糕。别只被手头的事情支配,学会退后一步看问题,会让自己越来越好。”

 

Elaine.Yu丨2006年入职

“ 我很荣幸,拥有一支VC「 梦之队 」”

众引传播升任两位老员工为公司合伙人

经常关注小智的朋友应该知道,前段时间我们发了一篇文章在一家公司超过10年是一种怎样的体验?

主人公和作者都是Elaine。她已经在那篇文章里把自己剖析得足够透彻,所以今天更多地想分享她与她团队的故事

Elaine毕业刚进公司时,众引还只是一个初创公司;今年是她在公司的第13年,公司也已在新三板上市。对于公司,她总有一种“确认过眼神,你是对的人”的微妙情愫。

谈起升任合伙人是否给工作和生活带来变化,她却一本正经酷酷地说:“没有变化!我和我的团队,每一天都在按照合伙人的标准要求自己。哈哈哈哈……”

Elaine带领的VC  TEAM(事业部取名来自公司新入职的几位同事)文化不会骗人,两组同事都为团队取了同一个名字。


Be Vigorous Be Capable —by VC team

1、好奇心+学习力+灵活度 

“ 待在舒适区确实很惬意,但你永远都不会成长。”

梦之队不是一日就可以建成的。整个行业和公司都在变革的那几年,Elaine组第一个尝试转型,也因此经历过最艰难的时刻。 最夸张的时候,团队只剩下Elaine自己。但她却说:“敢于迈出舒适区是需要很大勇气和决心的,这个过程会淘汰很多不够坚定的人。”经过了这次的尝试和磨合,梦之队的雏形终于建立起来了。

现在的VC team,是目前公司最大的团队:事业部创意总监Lina小姐姐是正能量满满、走路自带BGM的“idea 打印机”;Mini是和她从AE到SAM相伴成长的顶梁柱;小雨是腿长貌美的客户要“挖角”从Intern到AM ……(由于篇幅原因,没有展开Elaine对所有小伙伴的描述)但感受到她内心满满的傲娇!

在Elaine眼中,广告行业的日新月异,要求你永远保持一个积极开放的状态,去学习和接受,去应对每一步的风口;如果你是那种朝九晚五比较安稳,也不希望改变的人,其实这个行业不是很适合你。就像众引传播一路走来,从PR EVENT到 SOCIAL, DIGITAL到 EC,每一步都在直面最新的趋势中坚定地稳步前行。


2、心不累 + 钱到位 

“ 以结果为导向,幸福地把钱挣了!”

Elaine作为拥有两个孩子、雷厉风行的职场辣妈,在跟年轻员工的相处中也明显更有感悟和经验。“ 团队叫苦或许可以不听,但团队叫痛,一定要去安抚 ”是她管理团队的核心奥义。

很多时候,她觉得自己不像是“领导”,而是紧急时刻的“救火队”,混沌时的“心灵导师”……

Elaine总说:“ VC team不需要彩虹屁,大家都是结果导向。只希望做出亮点的案例帮助客户解决生意问题,同时也能幸福的赚钱!MGCC这个平台属于那些愿意坚持、去发掘自己内心的光和热的男孩女孩们!”

众引传播升任两位老员工为公司合伙人

成为合伙人不仅代表拥有更多权利和荣誉,也意味着更重的义务与责任,我们相信他们「 即使负重前行,步履依旧坚定」。

 我们也期待带着MGCCer的DNA——坦诚 · 分享 · 自省 ·激情 的伙伴们,成为众引发展路上的重要伙伴。

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