汤臣倍健:什么样的神奇大厂,竟然签署《不保密协议》?

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参赛企业
参赛类别

创意单元-视频组-短视频类

营销单元-内容营销类(入围)

当提及探厂内容的时候,你的脑海里是不是已经自动播放起这些画面——穿越机俯瞰工厂全景、慢镜头流水线、闪着冷光唰唰唰运动的机械臂、专家一脸严肃卖弄参数……(睡着的请举手~)

但就在前阵子,我们为汤臣倍健透明工厂搞了套不太一样的探厂溯源内容。

再来看看我们的正片:


01
探厂内容,还能不能掏出点新东西了?

其实在接到brief那一刻,项目的最大挑战我们就了然于心:工厂内容,基本没人看。任凭你技术再牛、标准再高,镜头一对准那些金属设备,观众的手就已经想点“跳过”了。虽然意识到了这个扎心的事实,我们依然对项目感到很兴奋,毕竟越是传统的东西,也越有机会做出创新。而更令人开心的是,客户在初次见面时便主动提出了,这一次的传播不想墨守成规,希望打破原有的思路去拥抱现在的互联网语境,这点与我们一拍即合。

的确在近几年,大健康行业中各种年轻化的竞品们异军突起,更酷更lifestyle的风格吸引了不少年轻用户,给市场洗了几轮牌。而如今汤臣倍健要巩固自身的领先地位,除了拿出透明工厂来“秀肌肉”,也需要和消费者找到共鸣。

期间为了明确工厂到底“秀什么”以及“怎么秀”,我们向客户要了不少技术资料,皆是有求必应,客户也主动邀请团队到实地参观,并坦言:“我们是VDS行业里极少数的,真正拥有自有工厂的品牌!”这番不藏着掖着的自信与真诚,使我们对于汤臣倍健的“科学营养”和“安全可信”有了实打实的感受。

那么面对这样一个承担品牌转型使命的内容,有没有一种新的叙事方式,能让工厂告别枯燥?

 

02
重点,是把“透明”唠得好玩一点

实不相瞒,最终我们的idea,是唠嗑唠出来的~

正式拍摄前,团队数次跨城到透明工厂的生产线探访,在这里我们发现,原来品牌“敢透明”是有底气的:原料优中选优遍布全球,管理体系获得国家多个认证,10多个科研机构联合研发,数百项核心知识产权……

工厂实力.png

这些硬核实力让我们屡屡把一句口头禅挂在嘴边:“不愧是大厂!”

也让我们和客户的聊天变成了一次次小课堂:

“我们选择原料都会充分考虑它的产地环境,所以有一套苛刻的原料溯源和审核制度。”

“不愧是大厂!”

“高标准检测中心里边有1000多项检测项目,被CNAS认可过的。”

“不愧是大厂!”

“你们多拍拍照!这行业没有谁家像汤臣倍健这么大方了!”

“不愧是大厂!”

经过反复的洗脑后,某一天这句话再度启发了我们往下思考:对哦!别人的大厂,不是都签《保密协议》吗?汤臣倍健反倒是把工厂变成4A级景区(迄今为止已接待参观超过175万人次),把好技术拿出来分享,这样的透明不是被动的接受监督,而是主动的“不保密”呀。

不如我们反其道而行之,用“不保密”来转化“透明”这个概念,搞一出职场剧,消费者岂不是更爱看?

不保密协议.gif

OK~此时《大厂的不保密协议》正式出道。

 

03
工厂变片场,摄像头开始“讲人话”

常规的探厂内容总是以人的视角来展开,我们有没有可能跳出这个框架,找到一个新的视角呢?

有,在透明工厂,我们注意到了一批特殊“员工”,它们遍布生产线、原料仓、检测中心,24小时不间断工作,它们更客观、更全面,是不带偏见的真相记录者——摄像头

这些摄像头各自承担着监控、扫描、记录等不同职能,让它们活过来,成为消费者的“第三只眼”,进入工厂的每个角落,看他们平时看不见的,再合适不过。

就这样,一个啥都新鲜的摄像头管培生「小透明」,被我们“雇”进了工厂。

小透明亮相.png

他签下一份《不保密协议》,开始在透明工厂的各大核心部门轮岗,还给他配了几位各显神通的导师:

  • 全球原料追溯官——红外扫码摄像头,她是爱查户口的小八卦,紧盯原料来源与品质

小八卦.gif

  • 连续化生产线督查——作为品控摄像头,他拒绝人为失误,追求极致效率

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  • 拿捏质检标准的神——质检摄像头,是一位严苛挑剔的mean girl,眼里不容任何瑕疵

mean girl.gif

  • 记录全厂的直播大牛——直播摄像头,他爱分享,更乐于招呼新朋友

社牛1.gif

他们用梗,用职场黑话,甚至用中二台词,把硬核的技术内容翻译成了观众愿意追的小短剧。

当然,幽默只是一种表达方式,信任才是最终目的。我们始终坚持,每一句台词、每一个情节,都必须有真实的技术支撑。

  • “大品牌放心拍,我们的原料可都是有身份的!”

不只是口号,而是真正对接全球32国原料供应链

社牛2.gif

  • “人多的地方就有人情世故,连续化生产线就要避免人为事故”

减少人为干预,品质更稳定,生产更高效

洁克迅2.gif

  • “闪得我镜头都blingbling的”

原来是鱼油纯度爆表,-100°C冷冻不结晶

鱼油大师.gif

  • “维和矿可以组CP,但不能没有边界感”

维矿分层锁鲜的新技术,确保活性成分不打架

多维.gif

  • “这可是回南天级别的考验啊!”

纵使湿度达到95%,蛋白粉在专利高盖的保护下也能粒粒分明

防潮考验.gif

  • 每一条片结尾,我们也用上了真实的摄像头造型,来一个凡尔赛call back~

“我们把这些技术都拍出去,不怕被模仿吗?”

“那也得等他们先有自己的工厂再说!”

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我们制作的全系列内容,涵盖到品牌力、产品力、研发力、检测力、生产力多个方面,帮助汤臣倍健夯实软硬实力。

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产品总结2.png

专业团队推荐,值得信赖~

专业团队推荐品牌篇.png

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04
让人放心才是我们的流量密码

影片上线后,让我们惊喜的是,这样一套厂味十足的内容得到了很多人的喜欢,受到了新华网等主流媒体与大健康行业媒体的深度解读和探讨,成功达到最初设立的目标——有趣、有料、有感,让人们对探厂内容也能眼前一亮。

评论截图.png

微信域内曝光量超8540万,点击与互动量超75万,官方视频号粉丝大幅飙升,微信指数绝对值增长超860万,远超竞品增长。广告观看停留时长提升56%,消费者信赖感增长11%。在电商上也帮助多个品类霸榜大健康产品天猫榜单TOP1,实现了传播端到销售端的闭环。

专业团队数据.png


写在最后

在当下大环境里,各行各业的难是有目共睹的。传统企业也纷纷开始思考如何回归自身价值,避免盲目追逐流量,而是深挖和运用好自己有形或无形的品牌资产,做好品牌叙事,这才是在市场竞争中赢得人心最大的王牌、最坚实的底气。回归品牌叙事,回归产品品质,坚守长期主义,这种“向内求”的转变,意味着我们都需要对品牌,对市场和社会情绪有更新更深刻的理解。

所以最后还是要感谢客户团队,抛出橄榄枝,让我们有机会做这样一个打破大健康行业传播定式,重塑探厂内容叙事方式的项目。除此之外,也是客户团队专业的统筹能力,才让执行推进得顺顺利利,我们深知这个项目涉及的跨部门沟通与生产协调非常繁杂,真心Respect!

还要感谢导演与制作团队的用心,每个环节都在想办法为影片加分,并在极有限的时间空间内完成了很好的调度。

执行中的种种挑战,最终我们都硬生生啃了下来,离不开每位小伙伴的鼎力支持!


数英奖案例展示

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创作企业名单

品牌:汤臣倍健
创意代理:胜加集团丨耀火HOTOP
制作公司:野渡传媒YEDO


创作人员名单

CEO&CCO 首席创意官:邓本聪
VP 副总裁:Shine张鲜
SCD 资深创意总监:Adwin周笛
SCW 资深文案:Carlos袁兆正
SAM 资深客户经理:Cathie宫新宇

数英奖参赛项目说明 - 耀火HOTOP,创意代理商

【背景与目标】

汤臣倍健是VDS行业中少数的坐拥自有工厂的品牌,其透明工厂自2012年开放参观以来,已累计接待超过175万人次。汤臣倍健希望持续深挖和放大这一重要品牌资产,将透明工厂“线上化”,与依赖代工的其他同行品牌拉开差异,展现自身科学营养与安全可信的专业形象,以软硬实力的全方位展现,夯实在VDS行业的领先地位,并推动消费者信赖感提升。

【洞察与策略】

在消费者眼中,各品牌的工厂形象展示大同小异,多为炫技术、秀测试、拼效率、晒背书等传统叙事,“透明化”也同样屡见不鲜,难以让人产生了解和讨论的兴趣。我们希望通过创新内容叙事,讲好一个有趣、有料、有感的工厂故事,刷新消费者对“透明工厂”的传统认知。因此,我们转化了“透明”的概念,将“安全透明”等同于“敢于不保密”。在现今职场语境中,签署《保密协议》是常态,我们反其道而行之,用一纸《不保密协议》贯穿全片,制造反差从而产生社交话题度。

【创意阐述】

我们为影片找到了一个独特视角——工厂中遍布每个角落的摄像头,以摄像头拟人化的形式,成为消费者的第三只眼,见证透明工厂发生的一切。故事开始于厂里的摄像头管培生「小透明」,刚入职的他便签下了一份特殊的《不保密协议》,并轮岗于全球原料仓、连续化生产线、高标准检测中心等核心部门培训。这里的摄像头老员工们依据不同的生产要求各显神通,为小透明提供“不保密指导”,汤臣倍健的高研发技术、高生产标准、高营养品质也由此“曝光”。最终通过趣味十足的系列故事多维度秀肌肉,品牌力、产品力、研发力、检测力、生产力等软硬实力全面展示。

【结果与影响】

影片上线后创下了汤臣倍健微信生态传播数据新高,微信域内曝光量超8540万,点击与互动量超75万,官方视频号粉丝大幅飙升,微信指数绝对值增长超860万,远超竞品增长。广告观看停留时长提升56%,消费者信赖感增长11%。项目获新华网等主流媒体与大健康行业媒体深度解读、讨论与转发,成为行业传播标杆。
同期,全系列影片上线品牌电商主页,核心卖点的生动化呈现,助力电商销量强势增长,多个品类霸榜大健康产品天猫榜单TOP1,实现传播端到销售端的全链路闭环。
该项目重塑品牌探厂内容叙事方式,打破大健康行业的传播定式,以更有趣的故事吸引海量关注。《大厂的不保密协议》成功打出“好营养,敢透明”这一差异竞争优势,提升消费者对汤臣倍健的信任与认同,夯实了VDS行业头部品牌地位。

项目信息
品牌/广告主
BY-HEALTH 汤臣倍健
BY-HEALTH 汤臣倍健

营销机构

Creative Agency 创意代理商
耀火HOTOP
耀火HOTOP
Full-Service Agency 全案代理商
耀火HOTOP
耀火HOTOP
Production House 制作公司
YEDO 野渡传媒
YEDO 野渡传媒

参与者

制片方
李游
 
数英评分
8.4
我的评分
谢谢
数英评分
8.4
我的评分
    2025 数英奖 评审记录
    参赛企业
    参赛类别

    创意单元-视频组-短视频类

    营销单元-内容营销类(入围)

    终审评委(金、银、铜评级全部显示,无奖评级仅显示带评语者)
    营销单元-内容营销类
    • 张锐
      以摄像头视角重构工厂叙事,数据表现达标,内容完成度很高。
    • 陈鄂
      不保密协议,确实是一个挺讨巧的切入点。暗合透明工厂,以及活动本身的各种需要表达的角度。
    • 刘佳
      放弃 “硬科普”,转而用 “职场剧 + 网感梗” 的形式,让 “透明工厂” 从 “技术展示场” 变为 “有趣故事发生地”,降低了用户的认知与观看门槛。
    • 空手
      很多企业都做透明工厂、生产线直播,能做出新意的寥寥无几,概念和创意元素的使用都令人惊艳
    • 很好的创新叙事
    • 巧妙以《不保密协议》制造强烈反差,精准传递品牌开放、透明的核心价值。用逆向思维打破行业常规,将保密这一敏感议题转化为传播爆点,极具话题性与记忆度。
    • 蒋潇琼
      切入点巧妙,内容有创新,话题有讨论度
    • 拟人化的巧妙落地很加分
    • 叙事角度有新意
    • 庞涛
      切入角度相对新颖,让摄像头成为故事的“主角”与品牌的“人格化身”。“小透明”的设定,更是品牌姿态的绝佳隐喻:愿意以一个“新人”的坦诚和热情,向消费者毫无保留地展示一切。
    • 罗易成
      反向创意角度独特,执行得略显粗糙
    • 贾大宇
      以“保密协议”这一巧思重新包装探厂内容,是最高明的悬念设置。它成功激发了观众的好奇心与窥探欲,让一个本可能平淡的题材变得充满吸引力,令人印象深刻。
    • 很有想象力
    • 王珺 Amanda Wang
      千篇一律的探厂视频中切入点较新颖,“不保密协议”反向营销有记忆点。
    • 张炎
      《不保密协议》的话题和摄像头探场的创意都很有吸引力,但内容呈现出来,不得不说感觉有点自嗨。
    • 窦仁安
      以透明示人,展现品牌底气;拟人化监控表现,有趣有记忆点。
    • 一般
    • 不太玄内容营销。
    • 胡珊 Kristy Hu
      保健营养品的第一性原理是有效,没有围绕产品力和功能来述说,而是围绕一个大厂理所当然要要具备的基本条件-生产透明的保障来述说,某种程度反应了整个行业的一些隐藏问题(即生产质量本身不是一个应有的底线)以及大厂的不自信。
    • 何未然
      表现形式老套中想彰显创新,但又不够极致
    • 林寒松 Sky Lin
      独特的工厂溯源创意表现,不保密协议提法新颖
    • 出色的片子,但洞察不够有创意,与品牌之间的联系稍弱
    • 角度比较特别,反向营销但想说的太多,认真看下去却又很枯燥。
    • 创意概念「不保密协议」有新意,但视频内容本身还是比较难吸引人一直看下去。
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