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杨柳君:领先……是顾客必须愿意为它付钱—德鲁克原创研究系列348
如何判断一家企业是否占据了领先地位?有钱烧,从而获得了不低的市场占有率表示领先?尽管市场占有率不低,利润却微乎其微,这样的企业正处于领...
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杨柳君: 准确定义产品、界定问题——德鲁克原创研究系列347
作为企业的最高决策者,你是否认真思考过,对于不同部门,站在不同立场,人们极有可能看待公司“产品”的观点完全不一样。 有些产品不是主导...
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杨柳君:企业内部没有利润中心,只有成本中心—德鲁克系列346
今天开始读德鲁克的《成果管理》,过年期间读的《卓有成效的领导者》德鲁克52周教练指南还剩一小部分,我会抽空再继续读完,将其精华分享给大家...
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杨柳君:通过使命和战略,而不是通过层级进行管理—德鲁克系列345
世界是平的,这已是愈来愈明显的事实。很多企业必须靠联盟才可能实现组织的愿景,乃至包括跨国协作。 这便出现一个问题:不同地区,不同...
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杨柳君:首席执行官的六项具体工作——德鲁克原创研究系列344
在《卓有成效的领导者》德鲁克52周教练指南这本书中,界定了21世纪首席执行官的六项具体工作。如果您是某个组织的首席执行官,我们不妨一起来自检...
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杨柳君:领导力与管理的原则——德鲁克原创研究系列342
《卓有成效的领导者》德鲁克52周教练指南,我昨天读到了第11周,主题为“专业领导力与管理的原则”。这一部分的内容相对前面的内容而言,体量更大...
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杨柳君:生活的乐趣,是为了你认可的目标竭尽全力—德鲁克系列339
《卓有成效的领导者》德鲁克52周教练指南,我今天在读第39周的内容,主题是“在你能做出独特贡献的领域工作”。结尾警句就几段话很有价值,分享给...
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杨柳君:从成功到有意义的人生——德鲁克原创研究系列338
今天,《卓有成效的领导者》德鲁克52周教练指南,我开始读第十二部分,“从成功人士迈向有意义的人生”。经常读我日课的朋友可能会发现,我中间...
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杨柳君:网络型组织:21世纪的管理模式——德鲁克原创研究系列336
今天是正月初六,据说是假期返程高峰,想必今天的高速公路上会排起了长龙。我个人很不喜欢人多,拥挤,所以绝大多数情况下,我不会去凑这个...
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杨柳君:连续性与变革,使命与价值观——德鲁克原创系列331
快速成长所引致的组织和管理问题需要采用的原则包括:进行创新和变革;防止组织官僚化的自然倾向;传递核心价值观;开展良心活动,即那些关乎高标准和价值观的活动。
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