人事经理

职位描述 Job Description

 岗位职责

1、 协助落实人力资源战略规划。

2、 协助制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

3、 协助人力资源管理流程的建立与完善工作。

4、 员工招聘、选拔、晋升等流程的执行；

5、 开发和维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；

6、 简历筛选、招聘需求的更新及职位发布并给予招聘进展反馈；

7、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、 公司年度培训计划、培训制度及培训控制程序的实施执行；

9、 实施年度绩效考核，监督考核结果的反馈及运用。

10、协助建立合法、合理、合规、有序的劳资关系环境，并预防劳动争议的发生。

11、完成上级领导交办的其他工作。

 任职资格

1.       三年以上人力资源相关岗位管理工作经验；

2.       熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.       具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。