为了招人，奥美、KARMA、意类、胜加、有门等都用了哪些套路？
作者：小甜甜，首发：广告线人
前几天，奥美发布2019年度新兵计划——寻找稀有动物。
今年奥美想要寻找的是灵活协作的缔企鹅、永不自满的大胃鲸、探求不止的好奇猫、全民创意的善变龙和精益求精的死磕鸟。
不愧是奥美，一个校招都这么花心思，有创意。虽然同为寻找稀有动物，和去年找的动物还不一样了。
奥美做得这么有新意，那本土广告公司呢？他们有什么招聘的创意或是什么极具特色的品牌个性吗？
下面盘点几家颇有意思的本土广告公司招聘信息和品牌个性。
一
环时互动
2012年 北京 老金
金鹏远，人称老金，写过色情小说，卖过盗版光碟，开过书吧和饭馆。环时互动是他第五次创业。环时互动最广为人知的莫过于杜蕾斯官方微博账号的运营了。
自称：让想象力实现的传播机构。
环时互动发售周边玩具，并为此成立了家厂牌，TOMORROW TIME.torrent，简称TT.t。
环时互动有多会玩，看这个视频就知道了。
环时互动四周年视频
招聘信息：
“我们是环时互动，S-LAB，永远都差一个好员工的公司。”
怎么样？听着像不像“女人的衣柜永远少一件衣服”？
二
之外创意
2014年 广州 郑大明
郑大明，中国第一支THE ONE SHOW银铅笔奖获得者，中国本土首位戛纳入围者，先后获得300多项国际及国内的创意奖。2014年，郑大明离任英扬传奇首席创意官，在广州创立之外创意。
招聘信息：
“每个人都有机会成为合伙人”
嗯，似乎闻到了大饼的味道。
任职要求也很简单，牛B就行。
三
W
2014年 上海 李三水
李三水，曾就职于麦肯、W+K等多家广告公司，也曾创办过传统、互动类广告公司，W是他创办的第四家公司。
2015年到2016年，W因创作出多个爆款H5而在广告行业内名声大噪。
W自称野狗，奉行野狗文化。
W使命：创造命运共同体
W远景：让人们愿意为广告公司的产品买单
W价值观：不做创意人，只做创造者
W的确有非常浓厚的企业文化，不但出周边，他们还办电台、发专辑，甚至参加演唱会。
周边
专辑
演唱会
招聘信息：
野狗只找想做「宫本武藏」的本位田又八。
四
颉摩广告 KARMA
2012年 上海 Kama
2017年，KARMA创立五周年之际，邀请员工盛装出席，制作了一条大片《谢谢你怼过我》。
这样的广告人，好像只在美剧《广告狂人》里见过。
KARMA似乎很热衷于卖他们家的衣服KARMA TEE，而自制的视频却...
KARMA微店 ↑
脑农视频 ↑
眼保健操视频 ↑
徽章视频 ↑
其中脑农视频非常值得一看。脑农，靠脑袋改变了世界。
我是脑农我光荣，挥洒才智去播种。
日复一日勤创新，只比丰收不比红。
2018 KARMA Tee脑农最光荣
作为脑农，KARMA还真特么下地了。会玩，佩服佩服。
五
意类 GOODZILLA
2014年 上海 江畔
“广告界的异类，互联网整合营销专家。”
“小而美的广告创意工厂，据说是有品位甲方的首选。”
招聘信息：
这要求…不但要求人好玩，还要求好看。
打扰了…打扰了…
六
天与空
2013年 上海
我们看看天与空是如何介绍自己的，以下是天与空在数英网的信息：
天与空成立于2013年双11，由4位国际4A金狮级创意人杨烨炘、邓斌、黄海波、肖坤联合创立。2013年11月，天与空发布“4A升级版”，引发行业大讨论，推动了传统4A广告公司、数字营销公司、公关公司的升级和融合。2016-2017年，天与空连续2年被《Campaign Asia》评选为“大中华区最佳独立代理商”。2015-2017年连续三年被《中国广告》评选为“年度独立广告公司”，2015-2017年连续三年被《数英网》评选为“十大最佳营销机构”，2017年1月，天与空挂牌新三板，成为中国创意热店第一股。
真长，看起来真的好厉害。不行，我要百度一下。
第一条是广告，跳转到了别家设计公司。
第二条是天与空在数英网的主页。
第三条“北京天与空”会是吗？
对不起，打扰了，这应该也不是。
看来，天与空可能没有官网吧，反正我是没找到。
无独有偶，目前数英指数排名第二的代理商有门互动的官网也尚未搭建完成。（目前天与空排第一）
七
有门互动 NEONE
2013 上海 王小塞
王小塞，NEONE有门互动CEO兼CCO，微咖创始人，《金牌文案》联合作者。
当一扇门为你关闭，有门为你打开另一扇。
有门拒绝催稿，网站抽空在搞。“空”字上面还有个“呵呵”，看来有门虽然有门，但是没空，网站搭建遥遥无期了。
八
胜加广告 SGAD
2003年 上海 孙卫东
自称：广告界故事大王。
公众号招呼内容为“我有故事，你有酒吗？”
其实应该改成“我有故事，你有预算吗？”更贴切。
九
赞意互动
2012年 北京 刘苏
招聘信息：
没什么，这只是一帮有趣的人。
赞意互动在公众号设立“赞意人说”，专门用来表现企业文化和团队精神。其中《赞意男个个都是老司机》和《都是腿！工作已经很幸苦了，为什么不和好看的人在一起？》分别把团队成员比作汽车和明星，确实是有趣又敢玩。
“可能是宇宙最好social公司的福利”这句话有点不通顺啊，不过这不是重点，重点是福利真的很好，希望各位老板学习一下。
十
TOPic
2016年 北京 陈声雄
招聘信息：
招客户喜欢；招乙方打听；招创意眷顾，招奖项青睐，招粉丝喜欢……的TOPic。
招人之前，先把自己从头到尾地夸一遍。可以说非常自恋了。不过这个“招”字用得确实有意思。
好了，就先说这么多了，毕竟他们又没给我钱。
广告公司的企业文化不仅可以招揽人才，还能吸引客户，可谓一举两得。
而个性对广告公司也是非常重要的，若是连自家品牌都做不好，怎么能指望客户相信你能帮他做好品牌呢？
你们家公司有什么与众不同的文化或个性吗？可以在下方留言，没准我们可以出第二期。
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