《中国移动(微信)招聘研究观察报告(2015-2016)》

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举报 2015-12-21

我们认为,任何一家雇主,都需要通过内部自建招聘营销与运营团队,或结合外部媒体专业的执行团队,在社交网络/媒体上(Social-Media/Social-Network包括微信之外的其他)持续发布职业发展相关的最新内容资讯(Content)以及空缺职位信息(News/Jobs),才能尽可能多地聚集有潜力的候选人(Followers),进而对已建立起的人脉(Contracts)网络(Groups)不断进行后续跟踪和联络(Invitations/Messages),并重复着这样的循环做好在每个社交社交网络/媒体上虚拟人才社区(Talent-Community)的互动管理(CRM),逐步吸引优质候选人应聘(Career-Site)和成功招聘到岗。


您将获得哪些系统性的知识和经验?

微信招聘案例和点评概述

微信招聘案例和点评数据来源说明

微信招聘案例和点评研究模型说明

微信招聘案例和点评评分维度说明

微信招聘案例和点评量化指标说明

微信招聘技术方面(技术优化体验)

H5手机页面的生成(手机微站/招聘营销页面)

粉丝的应聘表单设计

应聘简历和ATS的对接

职位搜索的体验

简历投递的体验(信息双向反馈)

可能合适的职位算法

订阅职位的功能实现

内部外部员工的识别

应聘简历的监测(投递来源等)和统计

二维码扫描的数据统计(扫描时间地点等)

职位转发分享的数据追踪

粉丝的留言智能回复

粉丝的分组和管理


微信招聘运营方面(运营转化结果)

雇主微信内容的生产和传播

雇主微信内容的传播和转化

粉丝社群(微信群)的维护

粉丝行为的追踪和激励


雇主微信招聘之综合体验TOP30汇总榜单


制药?医疗行业TOP5细分表

政府?农林牧渔行业TOP5细分表

消费品行业TOP5细分表

汽车?机械?制造行业TOP5细分表

能源?化工?环保行业TOP5细分表

金融行业TOP5细分表

电子?通信?硬件行业TOP5细分表

房地产?建筑?物业行业TOP5细分表

服务?外包?中介行业TOP5细分表

广告?传媒?教育?文化行业TOP5细分表

互联网?游戏?软件行业TOP5细分表

交通?贸易?物流行业TOP5细分表


雇主微信招聘之内容生产机制TOP20汇总榜单

随机30条内容生产数量TOP20细分榜单

平均阅读数TOP20细分榜单

合计点赞数TOP20细分榜单


雇主微信招聘之传播沟通策略TOP20汇总榜单

有无统一EVP概念和视觉创意TOP20细分榜单

有无留言评论场景TOP20细分榜单

有无整合其他沟通路径TOP20细分榜单


雇主微信招聘之平台对接技术TOP20汇总榜单

职位呈现方式的体验友好性TOP20细分榜单

应聘提交方式的体验友好性TOP20细分榜单

细分受众的入口考虑便捷性TOP20细分榜单


微信招聘常见问题汇总

账号类型选择

粉丝增加的难题

内容创作的难题

效果转化的难题


微信招聘趋势和机会

内容:不仅仅是职位列表

传播:借力内部员工的社交网络

连接:内部员工和外部候选人才之间的连接

体验:用技术提供更加智能的用户体验

效果:监测数据并持续运营提升转化


微信(移动)招聘研究观察报告——阅读精选

为什么要做社交化移动化的招聘?

社交化移动化的招聘带来的价值

社交化移动化招聘的效果衡量和ROI

必须包养好80%的被动求职者(二八定律)

让职位信息的传播范围和路径可控(六度空间)

招聘者个人和雇主社交影响力都要加强(150人)

拿什么圈住雇主的“潜在候选人”粉丝(2*N)

重视招聘流程里面的团队协作(三个和尚)


移动(微信)招聘研究观察报告——工具推荐

用于管理微信在线可搜索的职位状态表(按照工作地点+职位职能)

用于管理上周粉丝互动情况(包括问题和回答)

用于管理信息推送和相关数据情况

用于总结微信招聘渠道状况周报表

用于环比统计微信图文内容质量和数据分析

用于向实习生培训指导维护公司微信公众账号的运营手册

用于管理微信公众账号的统计数据和明细数据汇总表

基于微信公众账号粉丝增长下HR团队的人力配置和规划模板

雇主社交媒体渠道运营关键数据汇总表

招聘营销项目运营关键数据汇总表

一个H5的成本结构


移动(微信)招聘研究观察报告——经验汇总

①如何提高公众号的关注度和转发量?

②建立微信公众号后,如何让迅速“增粉”?

③如何有效创新地管理公众号的内容?

④如何选择和利用第三平台去推广公众号?

⑤如何在社交网站上经营自己的人脉关系?

⑥微信公众号的运营与维护有哪些关键事项?

⑦优秀的微信文案包含哪些要素?

⑧如何通过企业人才社区跟踪候选人?

⑨如何有效发挥雇主的微信平台的价值?

⑩一个理想的微信招聘公众是什么样的?


涵盖12大细分行业覆盖如下


制药·医疗——已收录 16 家雇主微信招聘公众账号

政府·农林牧渔——已收集 13 家雇主微信招聘公众账号

消费品——已收集 22 家雇主微信招聘公众账号

汽车·机械·制造——已收集 19 家雇主微信招聘公众账号

能源·化工·环保——已收集 15 家雇主微信招聘公众账号

金融——已收集 15 家雇主微信招聘公众账号

电子·通信·硬件——已收集 18 家雇主微信招聘公众账号

房地产·建筑·物业——已收集 18 家雇主微信招聘公众账号

服务·外包·中介——已收集 16 家雇主微信招聘公众账号

广告·传媒·教育·文化——已收集 17 家雇主微信招聘公众账号

互联网·游戏·软件——已收集 19 家雇主微信招聘公众账号

交通·贸易·物流——已收集 16 家雇主微信招聘公众账号


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