数说996:有限时间 VS 无限焦虑

举报 2019-04-19

近期,一场关于企业“996”工作制度的讨论在网络上光速发酵,阿里、京东、搜狗、华为等多家互联网公司纷纷躺枪,成为网友们的吐槽对象。随着互联网大咖的陆续下场, KOL们与普通网友各持己见,展开疯狂Battle ——短短十天,微信文章对于996的讨论就高达25,740篇次,微博讨论篇次更是达到14万+。

数说996:有限时间VS无限焦虑
996,指的是工作日上午9点上班,下午9点下班,每周上班6天的工作状态。

这场关于996的网络战事,究竟是大佬们代表的热血奋斗论的胜利,还是搬砖网友们代表的资本剥削论的反击?数说故事采集新闻、论坛、社交媒体等多源数据,用大数据来为你揭晓“996”背后的故事。让我们一起看下去!


1、96战事
风起于程序员的反击

3月27日,一个由程序员发起,名为“996.ICU”的项目在颇有名气的代码托管平台GitHub上传开。这个意为“工作996,生病ICU”,把国内多家知名互联网公司列入996黑名单的项目,得到大量程序员的共鸣与响应。

在外网引发激烈讨论后,996话题在国内社媒也开始发酵。4月9日起,#父辈996吓到日本年轻人# #84家公司被列入加班黑名单#等关于996的微博话题相继登上微博热搜,引起更多网友的注意。

数说996:有限时间VS无限焦虑
996话题声量趋势(4.7-4.15)

4月11日,马云在阿里内部交流中谈及996,表示996是“我们这些人修来的福报”;4月12日,马云在微博公开对996加班文化的看法:“不为996辩护,但向奋斗者致敬”;同天,刘强东在微信朋友圈发表以《地板闹钟的故事》为题的文章,表达“京东永远不会强制员工995或996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”;4月14日,马云在微博再谈996,表示“找到喜欢的事,不存在996这个问题”。

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一张图看懂#996#事件发酵路径

在此期间,#刘强东最新发声# #马云谈996工作制# #大佬谈996#等与互联网企业创始人紧密相连的话题很快传播开来,占据微博热搜榜,掀起996话题讨论的高潮。截止4月16日中午12点,关于996工作制的微博话题至少超过45个,话题总互动量达到133万+。

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996热议话题互动量排行Top 20


2、三方论剑
互联网企业创始人X媒体X搬砖网友

在996话题讨论中,驻扎微博的网友们对事件的反应最激烈。由于微博平台具有即时性、传播链条短的社交特性,网友能够快速对事件的新动态做出反应,形成话题声浪。

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996讨论阵地分布,微博独占大头

其中,互联网大佬、官方媒体、资深社评KOL们是引发话题传播裂变的源头。在传播互动量Top 20中,媒体就占到50%的比例;其他如@孙白发 @写不出稿苏见祈等引起高互动的KOL,多是专注于社会评论的资深媒体人,他们独到的观点引导大量的网友开始反思企业与员工的关系。

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996话题讨论互动量TOP 20的传播KOL 

除了密切关注996话题、高频发帖的KOL以外,不同行业的观点同样能引发网友的共鸣马云为代表的互联网巨头企业创始人并未明确反对996,认为996是年轻人奋斗的必经之路;以@孙白发 为代表的KOL们激烈指责资本家的“剥削”行径,指出奋斗无需通过996来实现;而官方媒体则以温和的评论文章为主,表达“崇尚奋斗,不等于强制996”的中间观点。

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网友讨论996时,究竟在讨论什么?

这三方观点,同样代表了网友的三大派系。不论鲜明的正方与反方,相对中立的观点也能获得大量支持。意想不到的是,歌手@苏醒AllenSu“作为一个无力剥削他人且不被剥削的自由职业者”跨界发声:“年轻人要有诚恳的心态和独立的判断,用积极且健康的方式打拼,最重要是找到自己的热爱,在所能承受的条件下自愿的自由的付出努力”。与众不同的立场,让他的这条微博获得高互动量,冲进热帖Top 10。

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996话题互动量TOP 20的微博热帖


3、996的压力
依然是90后在背负

在讨论996时,除去中立的新闻报道,网友们对996的情感仍以负面为主,超出正面情感约10%。正如网友@魔根大葱所说:“你和他谈价值,他给你讲信仰,你和他谈回报,他给你讲福报。这就是我看了马云讲话视频得出的辩护逻辑。”这样的观点似乎占了大多数。那么,讨论996的究竟是哪些人呢?

就数据来看,对于996有意见的,还是那些生活成了工作,工作成了生活的年轻人。在996话题讨论中,90后占比72%,80后占比20%。其中,一线与二线城市的年轻人们压力不相上下,在无法降低的房价、追求精致生活的消费观下,二线城市工作与生活的方式已经不再比一线轻松。但从数据来看,至少在996这个问题上,企业并没有性别歧视,讨论话题的男女比接近1:1

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996话题讨论声量-情感分布


数说996:有限时间VS无限焦虑
996话题微博讨论声量-年龄分布


数说996:有限时间VS无限焦虑
996话题讨论声量-城市分布


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996话题讨论声量-性别分布

在年轻人巨大的住房、生活消费、求职选择的压力之外,一股“中年人不配拥有996”的论调也在兴起。生活上需要兼顾“上有老下有小”的家庭,职场要面临潜在的年龄歧视,身体逐渐吃不消……年龄各异的网友们对996的无奈、不满、调侃和鼓吹背后,都潜藏着不同社会层面的普遍焦虑感。企业离不开对资本、利润的追求,但过度加班实际上让员工承受更大的工作强度与心理压力,将会导致企业更高的离职率与文化认可度。

你的公司是996吗?对于996,你支持哪一方的观点呢?


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