现如今，在亚洲48个国家和地区中，有47个国家仍然不承认同性婚姻。
因此，许多在亚洲工作的LGBTQI人才无法得到与其伴侣长期同居的法律许可，而解决这一问题的唯一办法就是，在当地快速地找到一份工作。不幸的是，对于LGBTQI群体来说，在亚洲找到一份就职于包容性文化企业中的工作并不容易。
随着越来越多的企业意识到人才多元化的重要性，也为了保障性少数群体的平等就业权，全球领先的人力资源公司万宝盛华集团发起了一项极具创造性的倡议——#PridePass，为LGBTQI人群提供了一个特殊的就业平台。该平台将世界各个具有包容性文化企业的岗位信息整合在一起，LGBTQI人群可在此寻找到合适的就业岗位。万宝盛华集团希望通过#PridePass倡议让每个人都能获得平等的就业机会，无论他们的性取向如何，都能与所爱之人在一起。
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