非著名文策范遥 认证用户

看完了，我很喜欢喜鹊。现在多数广告公司对人才的满足主要是通过“摘果实”的方式，而不是培养和传承。“无BOSS”模式很不错，我之前的老板在公司时，很影响团队的工作效率

看完了，三位老师的分享内容很有趣。但是，要是跟广告公司HR这样对话，三位老师连面试都过不了

①龚大中“痛恨”广告里出现谐音梗，勉强可以接受双关。
我跟龚老师有类似的观点，我“痛恨”标题中没有出现主语的情况下，只使用代词。谐音梗、双关，我可以接受。

②龚大中对好文案/创意的判断标准
我很认同龚老师对好文案好创意的判断标准：准确度、感染力、启发性，好文案是有人文关怀的。

③我觉得「有观点」在我们这个行业就是一种专业和高级的表现。
面对同样的Brief，有跟他人不一样的观点，是自己以往生活和工作态度的一个闪现。大家好像更习惯先找reference，不太能接受观点。

龚老师不喜欢被贴标签，但我就是要给他贴标签。如果用一首歌形容他，
我会选择纵贯线的《亡命之徒》。