人事经理HRM

职位描述 Job Description

人事经理 HRM

主要职责:

 一、业务支持

了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求

 的相关人力资源领域的信息支持;

根据业务部需求，协同分析及独立负责各部门招聘计划的实施，引进符合

 业务要求及公司人才标准的人员;

通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组

织中信息的通畅;

协同创造信任和善意的氛围，共同推动公司文化的建设;

执行各模块人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效;

二、人事运营

配合组织发展的需求，独立负责包括入转调离、考勤管理、花名册管理、

OA 系统操作与管理等员工关系工作;

协同完成公司新员工的登岛工作，包括但不限于入职培训等，从而优化员

工的入职体验;

在推动公司文化建设的过程中，协同行政等部门开展日常企业文化向的组

织活动。

任职要求:
1、本科及以上学历，3 年以上人力资源工作经验;
2、具备 2 年以上 4A 广告公司人力资源实操经验; 3、了解人力资源各模块基本工作，并具有 TA、ER、C&B 等两个模块以上的实 操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部 门的需求时刻保持敏感性; 5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力; 6、具备优质的广告圈 HR 人脉者优先。