HR

职位描述 Job Description

工作职责：

1. 建立、维护招聘渠道，在原渠道基础上不断求新求变

2. 可承接各团队招聘需求，推动招聘进度，跟进入职新员工融入情况

3. 根据岗位职责及企业文化的匹配进行简历筛选并面试

4. 根据候选人背景及岗位定级进行offer沟通。

5. 组织、协调业务相关培训课程，发展内部讲师或开发外部适合的培训机构

6. 招聘及培养实习生，做好实习生计划和后续跟踪工作

7. 对企业员工就敬业度、满意度数据等进行分析后更好的完成员工关系工作。

8. 推行绩效考核，完善晋升评审制度

9. 其他上级交办的事项

任职资格:

1. 本科及以上学历，1年以上HR经验，过往工作中有过流程梳理，体系搭建工作经验者优先，广告公司背景者优先；

2. 思维灵活，具备较强抗压力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务. 多角色平衡能力；

3. 亲和力强，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，能够接受挑战性的工作。

如有意向，也可联系微信erin_wang666