职位描述 Job Description
岗位职责：
1）制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制定和工作流程；
2）发布、更新招聘信息，筛选应聘人员资料；
3）组织、安排应聘人员的面试；
4）员工考勤管理和管理休请假手续等；
5）员工用退工登记、社保、公积金、劳动合同签订的管理。
6）办理员工的入离职、转正、调动等人事手续；
7）组织员工的内外部培训及管理；
8）组织、安排员工活动等，包括每年定期的体育活动、节假日福利活动、定期国内外旅游活动等；
9）管理公司的人事档案；
10）公司部分行政事宜；
11）领导交代的其他工作事宜。
任职要求：
1、人力资源、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，优秀可放宽至应届生；
3、熟练使用各种办公设备，精通OFFICE系列办公软件；
4、性格开朗、好学、工作耐心细致，积极主动，具有高度的责任心及良好的服务意识；
5、具备较强的对内、对外的沟通能力，思路清晰，条理性强，具备较强的责任心和原则性，有较强的组织协调能力，能够承受压力；
6、形象气质佳；简历须附带个人照片。
PS：此岗位亦招助理/实习生。
该职位已经过期
