面对职场冷暴力，广告狗一样有尊严！
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「CD没教的事」是一档语音节目，目的是榨干Dalson近20年的广告心声，用创意人的眼光看待广告圈的大小事。也许不一定每个都对，但Dalson会竭尽所能地帮你解答，提供另一个思考的角度。（音频可在 苹果Podcast/网易云音乐/荔枝FM/喜马拉雅/蜻蜓FM/优酷 订阅收听）
节后上班的第一期，CD的选题会开的有点儿纠结，因为要讨论的议题变得多起来了，很多朋友通过公号后台、小F私聊或者养分群提问，最终Dalson老师决定先回答这枚AE同学的职场困惑。
职场的人际关系问题是普遍存在的，广告行业又增加了一些自己独有的特色。这里不是深夜电台节目，与其用润滑你情绪的方式给你爱的抱抱，我们更倾向于给你实打实的职场硬道理，学会了掌握了，走到哪里都不怕。
来，先送一套业内心法给你——电通鬼十则。
名字很清晰，来源是一家公司，内容适用于整个行业。
电通鬼十则
1.工作自己找，不要等指派；
2.做事抢先再抢先，不要消极被动；
3.与“大工作”为伍，小工作徒使格局狭隘；
4.以狼般的饱渴向艰难挑战，唯有完成艰难的工作才有进步;
5.一旦动手，未达目标之前，见鬼杀鬼，遇佛来佛，即使被杀也决不罢休！
6.要当周遭的推手，推与被推之间，日久差如天地。
7.谋定后动，有长远谋略，就会有耐性肯下工夫，自然产生正确的努力方向及希望。
8.要有信心。没有信心，工作无魄力，无定性，无深度。
9.全方位留心关照，绞尽脑汁不松懈，唯有如此才能称作“服务。”
10.不要害怕摩擦，摩擦是进步之母，是积极的肥料，否则你将卑躬屈膝软弱无能。
这位AE盆友的问题，从三个方面可以获得解答：
1.工作自己找，不要等指派；
2.做事抢先再抢先，不要消极被动；
前两条看似是一个主动性的问题，更重要的是看待问题的角度。工作的本质是从上到下，把内容分配出去，每个人各司其职保质保量的完成，最后合成一个漂亮的作品，交给客户，解决客户的问题。那么问题来了，如果分不出去，怎么办？
Dalson老师告诉你残酷的三个字——自己做！为什么？！不公平！我领一份薪水凭什么做两份工作？！......（或者其他更有创意的抱怨）
收起抱怨，看下去。
我们换个角度：如果你今天是来打卡领薪水的，那么你抱怨得对，如果你今天来到广告职场是要自己做出一番成绩，或者有所成长的，就自己做完它。要么你有本事搞定同事，让他心甘情愿的做，如果没办法，就自己来。那我不是亏了么？便宜他了!
我们换个角度：如果不写一次文案，你也不知道自己会不会写文案，有没有可能半年后，你要感谢这位同事帮你打开了写文案的大门？如果写了但是得到了不好的结果，客户怒了，跟主管投诉，那么你也得到了让问题解决的可能。
这方法不聪明，我承认，问题是会产生这问题的你，不正是因为没法“聪明”的解决么？用适合自己的方法，还能让自己有所获得，可能是对你最好的答案。（有点儿扎心，摸摸头）
10.不要害怕摩擦，摩擦是进步之母，是积极的肥料，否则你将卑躬屈膝软弱无能。
如果你能领略到这一条，可能会提前一步避免“自己做”。提问题的你，很明确的指出同事不公平的对待工作，因为对方是副总的女朋友，从心态上，你已经默认这是对人不对事了。那你的问题确实难解决，除非你自己先调整过来，职场工作，自己先做到对事不对人。
对事不对人的做法是什么？不去揣摩为什么我的不做，她的就做，而是直接沟通工作本身，积极解决。如果自己能力有限就寻求上级的帮助。请记住，职场尤其是广告公司的职场，是为了解决问题而工作，绝不是为了勾心斗角而工作。
提早意识到这一步，很可能问题早就被解决掉了。刚才的问题看似很个案，也同样透露出三个广告人普遍容易遇到的职场问题：
一、在职场你所扮演的到底是什么角色？
这里的角色指的是职场心态的角色。
1、你是不是一个在职场中觉得经常被欺负的人？
如果是，那么你很可能做了受害者的角色，当团队中出现受害者的角色，指责、抱怨就会充斥在整个氛围中，所有的时间成本都消耗在了互相猜忌甚至是指责中了。凡事要先从自身找原因。
2、你会不会容易出现害怕、担心、恐惧的心态？
当你出现这种心态时，一切有可能出现的不好结果都是再正常不过的了，因为这是你的注意力聚焦来的。人的精力有限，把精力用在担心上自然用在案子上的时间就少了，得到不好的结果也是正常的。收起担心恐惧，调整频率回到正轨。
3、你是不是那种只做分内工作，多做一点都会心生不满的人？
如果是，那请你先问问自己，你在做的事情是不是自己有兴趣的，有没有找到成就感？目标是完成工作解决问题还是下班打卡，早点回家躺着？你先处在理想工作的频率中，才会出现理想的工作状态和职场环境。
4、你是不是觉得做的好都是自己的功劳？
醒一醒，这位同学！广告没有个人英雄主义，功劳从来都是属于整个团队的。没有一个人可以身兼全职完成一个任务，没有团队成员，你无法单打独斗。最好的状态是，你和你的团队伙伴们，充满默契和信任，荣辱与共。有问题一起扛，有荣耀一起欢乐，这才是广告的迷人之处，不是么？
二、在职场上如何利用情绪记忆调整工作心态？
说起来容易，可是职场中难免遇到情绪波动影响工作的状况，该怎么去调整呢？Dalson老师给你提供小妙招。
1、找一个安静的空间，如果很难就用降噪耳机实现。
把自己的思绪从过度波动慢慢沉淀下来，摆脱情绪的困扰，然后再做决定。或者用舒缓的音乐来调频，把遇到的问题都视为学习的机会，不断调整自己，持续成长。
三、一个好的团队，彼此协作什么样最佳？
开创意会时的最佳方法和原则是怎样的？
创意三态度：
1、创意点子越多越好，开心做创意
2、任何点子都是宝贵的，不要批评
3、不合适是应该的，快速调整
我们在工作中尤其是创意会上，经常需要团队之间相互协作，在彼此尊重和肯定的前提下，别人才会更放心的把自己的想法不断提出来。这个创意三态度就是我们公司开创意会的三个最重要原则。在这个原则下，好点子源源不断呢，你也可以试一下。
文末大礼：
讲了这么多，Dalson老师决定不止是说说，还要把从日本电通博物馆带回的《电通鬼十则》手稿复刻版送出！详细获取方式请至公众号（FUNER2016）查看
FUNER（FUNER2016）
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