阿姨跳槽去W+K，却一不小心刷爆了广告人的朋友圈
起因：
W+K上海最近请了一位阿姨，巧的是这位阿姨来自Razorfish 。有位同事认出了这位阿姨发了一条朋友圈，然后这条朋友圈火了，带着阿姨一起火了…
这样一条消息不经意的走红朋友圈：
是的，不是CEO，不是ECD，不是AD，而是一位阿姨，果然广告行业是一个视人才如隗宝的行业。下面小编就带着大家一起来聊聊这则"刷屏级"朋友圈背后的故事。
有位网友还十分贴切配上了新闻通稿：
“A-Yi曾经服务于多家global和本土4A agency。她表示自己是一个享受工作的广告人，在新的岗位会继续与大家一起努力，实践W+K的创意本心。”
以下是徐阿姨采访实录：
Q：阿姨，最近同事的一条微信朋友圈把您给捧火了。能不能请您介绍一下自己？
A：哎呀，这样子不好意思的！我们低调低调。我是上海人。在W+K之前，我在之前的公司（Razorfish）呆了三年多。 就是阿姨。
Q：同样是扫地擦桌子，为什么要换到W+K来呢？
A：工作内容不大一样的。原来那边我是保洁阿姨，主要就是负责扫地擦桌子做卫生。我喜欢做家务的。这边公司主要是负责茶水间，每天早晨要准备早饭，下午准备果汁姜茶。这边事情稍稍多一点，但是蛮开心的。大家开心，我就开心了吖。每天早晨大家进来吃早饭，像一家人一样，围着桌子做成一圈聊聊天说说话，嘻嘻哈哈的。蛮好的。
Q： 那你感觉这边的人怎么样？
A：蛮好。对阿姨很尊重的。我新来的阿姨，他们很多人早晨到茶水间来都主动跟我打招呼说，“阿姨早，我是某某某…”。可惜阿姨记性不大好，又不会英文，就记不住名字老不好意思的。他们蛮好的，很活跃。
我们还请教了一下W+K的另一位阿姨，冯阿姨。
根据冯阿姨介绍，在加入W+K之前，她是一名外企写字楼的茶水间阿姨。进W+K之后，虽然也是负责茶水间的阿姨，但是经常要配合公司的活动和福利做一些额外的工作。比方每天的早餐，包馄饨比赛，煮汤圆姜茶，榨果汁什么的。阿姨说“蛮辛苦的！不过每次公司做点什么活动，感觉都很有意思。晚上回家我还要跟我女儿聊上半天。辛苦可是开心啊！而且这边的同事们都很有活力很新鲜的。上次公司同事自己组织晚上开卡丁车，我和公司司机也去玩了啊！很有劲的！”
然后，我们采访了一下“始作俑者”HR姐姐。毕竟，人是她招的，而且把招阿姨上升到“挖角”也是新（bu）高（rong）度（yi） …
Q：最近W+K阿姨引起了大家的很多关注，能不能跟我们介绍一下故事的来龙去脉？
Jing：因为工作需要，15年底的时候我们决定招一个新阿姨。当时我有一个非常ideal的阿姨人选，也是外企和广告公司经验的。但是她说她现在的雇主对她很好，不太好意思离开，所以，就把徐阿姨推荐给我了。广告圈其实很小的，我们去年也碰巧招了一个从徐阿姨这间公司来的员工。
上周例会介绍新同事，介绍到徐阿姨的时候，这个员工就随手拍了张照片，并深情并茂地配上了文字分享到他的朋友圈。没想到他的朋友圈马上就“炸”开了，大家纷纷留言，有表示祝贺的，也有表示嫉妒的，最多的则是希望我们能够好好对待徐阿姨，于是我们的阿姨就“火”了。
Q2：哇，听起来W+K真的是有在看阿姨背景和资历的啊。可是，为什么W+K对阿姨这么重视呢？一般情况，阿姨都是介绍所找的。
Jing：可能熟悉W+K的圈内人知道，W+K的文化是把每个人当成家人。所以，就促成了我们特殊的“阿姨文化”。 阿姨在我们公司一直是很有地位的。她们的工作比较繁琐和辛苦，包括每天为员工准备早饭（每天都是满满一桌），负责整栋楼以及我们屋顶花园的清洁工作，以及support公司大大小小的活动。
说实话W+K的活动还真的是蛮多的，周一例会，周五例行HappyHour。隔三差五根据各个节日，天气情况再有些比赛活动什么的。在W+K，阿姨更像是员工们的家长和公司的管家。公司组织的活动或者同事自己组织的活动都会邀请她们参加，关系很融洽要好就像朋友和亲人 。这就是为什么我们一般不会去介绍所找全职阿姨，因为，阿姨对我们而言也是一个有专长的人才，需要花时间和精力去找合适的人选。
“W+K馄饨大师赛”
与@Wiredcraft 联合举办了公益的UX\UI设计师的讲座活动
Q3: 听起来W+K对待员工的方式很走心啊！
Jing：我们是“家庭”文化，哪有对家人不走心的。其实把“走心”的这种文化传承下去，其实也不容易。对我们支持部门而言，最难的是怎样能够既做到“走心”又做到“多样化”，否则员工很容易会觉得“boring”。比方说，提供早餐是W+K一直以来的福利。但是现在大家对健康和多样化要求会比较高。所以，今年我们对早餐做了改革，不仅增加了品种，提高了质量，还在摆盘的美观和食谱的健康度上也动了翻心思。
又比如我们为了能够让员工体会到一个有始有终的working week，我们在原有的每周一晨会的基础上，又增加了每周五的happy hour。让大家以愉悦的心情开始和结束一周。我们希望能给员工提供一个舒心、健康、有趣的工作环境，这里面很多时候都是离不开阿姨的支持的。所以，公司里的同事们也都很尊重阿姨。每次发邮件让大家到楼下茶水间喝果汁，大家会自发的回邮件谢谢阿姨的。哈哈虽然阿姨不看邮件，但是我觉得这也是很难得的尊重和珍惜。而且，我们的阿姨如果服务七年，也是跟普通员工一样，有45天的带薪长期服务假的噢！
“Summer Friday”—— “Summer Friday”是说 在整个夏天里的每个周五下午，你都可以在三点离开办公室去享受夏天！
端午节，教歪果同学们包粽子
故事的始末和背后的故事就是这样。小编只能说愿天底下的阿姨都能找到好人家了…如果你们家的阿姨也有好故事，欢迎与我们分享。
PS：故事的结尾，小编剧透一个W+K上周五HappyHour宣布的新福利。 W+K的陪产假由国家规定的三天延长至一个月！一个月！而且，国家调（suo）整（duan）的晚婚假和产假，W+K保持不变！不变！
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