行业观察:乙方为什么懂很多的营销理论,但依然难提高甲方销量?

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举报 2015-10-29

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  相信很多做营销的朋友们都有一个感触:现在的营销真是不好做。明明懂一大堆营销理论,怎么就不能提高甲方的销量,让双方啪啪啪倍儿爽呢?


营销是场配合战!

营销是场配合战!

营销是场配合战!

营销是场配合战!

营销是场配合战!

......

(重要的事情说到吐!(o゚v゚)ノ)

  其实,大部分甲乙方不太懂“配合”的含义。

  配合字面上有4种解释:

  • 结为夫妇

  • 合在一起显得合适、相称

  • 各方分工合作以完成同一工作任务

  • 交配(羞羞...)

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  很好理解,那么化作营销语言应该是什么呢?

  • 信任、亲密(结为夫妇)

  • 地位对等、天然相符(合适、相称)

  • 各有所长(分工合作)

  • 深入沟通(交配)

  所以,甲乙方应当处于这样的关系才能够做到配合的效果。分开来如何解释?


信任、亲密


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  信任和亲密是相互的,但建立在相互足够了解的程度上。乙方要充分了解甲方的现状、处境和未来目标。

  甲方所处的行业发展状况是什么样的,他自身有没有不可复制的优点、甲方用户群相关信息是否匹配并精准、市场舆论如何、曾经做过的宣传、产品的卖点等,都需要乙方去熟悉。

  只有熟悉才能产生信任,而信任后才会有亲密关系,但往往因为乙方的不够了解甲方状况,在日常工作中方向偏差、意图判断失误等原因,让甲方对乙方的信任感逐渐降低,最终不了了之。


地位对等、天然相符



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  地位对等,你才有发言权。在对甲方的沟通中,平等对话是最有效的沟通方式。

  甲方有甲方的优势,我们充分尊重他们对市场的把握和对消费者需求的准确判断,但乙方也有乙方的特长,在我们擅长的领域,也应当挺直腰板说服甲方——当以传播效果为推动销量的手段时,应当充分发挥乙方具有的资源优势和专业特长。

  只有双方平等对话,才能打好营销配合的现实基础。


分工合作


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  既然是分工,自然要发挥分工的作用。不少的甲方公司(大型车企、国企)有自己的广告科、宣传科、公关部等,但还依旧需要乙方的配合。

  作为乙方的我们,在为甲方提供的服务中,有区别于其已有部门的专业服务吗?新的传播手段、好的话题切入点、新开拓的品牌传播模式、多方面的舆论造势等,能不能做到更新、更快、更好、更惊叹的创意支持或渠道推广?

  乙方在自己扮演的角色上下的功夫够不够深,也决定着营销配合战的最终成效。


深入沟通


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  当和甲方有长期磨合后,彼此信任亲密到好朋友手拉手时,甲乙方的壁垒就会慢慢消失,乙方的工作重点就更多的转移到战略配合上。

  在甲方出台大的品牌战略后,乙方如何配合其完成长期(1年、3年、5年...)规划,最终实现大战略线的利益增长,将对乙方的成长和转型也有巨大的促进作用。


  成功案例虽不可复制,但我们能从中得到思维的启发。

  营销是场配合战!若甲方销量不够理想,也许就是双方配合工作上打了折扣。如何能与甲方更有默契地达成共赢,乙方在日常工作中需要更多思考。

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