杨柳君： 新产品必须在有限的时间内取得较大进展—德鲁克系列349
在一个组织或一个人的成长过程中，很多时候一个在当时看来很小的事件，或机缘，会对整个组织或个人的命运起到决定性的作用。
从这个角度来说，我们得“时刻准备着”。
因为你不知道机会哪天会垂青你，你不知道哪个“小事情”会令你的命运有巨大的改变。
当然，从另一个层面来说，成功更是一种习惯，是一种生活方式。
于是，成功的人因为有正确的观念、正确的思维方式，采取了有效的行动，他们会获得越来越多的成功，取得越来越令人称羡的成果。
而失败的人，因为抱持的错误的价值观念，错误的思维方式，采取了错误的行动，最终导致怎么“努力”还是无法改变现状。
有能力在一定时限内取得不错成绩的组织和个人，将拥有更多的机会，从而激发更多的可能性。
因为人们看到了，你具备这个能力，你可以获得成果，人们都愿意与有能力取得成果的人在一起。
而那些自认为“有实力”，却总是无法在一定的时限内取得成果的人，手中的机会将越来越少，因为人们看不到你有什么实力，便不愿再给你更多的机会。
于是强者越来越强，弱者则被逼到山穷水尽。
不是他人的问题，不是环境的问题，是“你”自己的问题。
不论对于一个个体来说，还是对于一个组织来说都是如此。
今天，德鲁克的《成果管理》我读到第72页。
有一段话深深的震撼了我，是的，我用“震撼”这个词，这段话分享给大家，看看是否能激起你内心的什么涟漪：
在《成果管理》中，德鲁克写到，
“每一个新产品要做到不负众望，时间必须是有限的。只有在取得较大进展的情况下，时间才能延长。如果即使时间延长了，它仍旧无法取得成功，它就不应再有下一次机会。”
好好回味一下。
以上这段话，你可以认为是在说“新产品”，但你更可以认为德鲁克在说一个新兴组织的命运，一个人的命运。
想要做到不负众望，时间是有限的，而且必须是有限的。
想要做到不负众望，必须取得较大的进展，如此时间才能被延长。
即使有了更充裕的时间，如果仍旧无法取得成功，那么对不起，你没有资格再拥有下一次机会，你被出局了。
现实就是这么残酷，现实也就是这么无情。
市场竞争也好，职场竞争也罢，就是真刀真枪的干，也只有在这种真刀真枪的磨砺中，一个组织、一个人才会成长出傲立群雄的竞争力，构建起自己的护城河，形成竞争壁垒。
那么，不要再去怪社会不公，不要再去怨没有人给你机会，有实力请亮出来，拿成果说话。
用《红海行动》片尾的一句震耳欲聋的短语结束我今天的小文：
勇者不惧，强者无敌！
作者：杨柳君/管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。杨柳君微信yang823088.
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