2016 年广告行业最真实薪酬盘点

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2016 年广告行业最真实薪酬盘点

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2016 年广告行业最真实薪酬盘点

来源:应届毕业生网

广告行业的薪酬情况如何?2016年广告行业的就业前景好么?下面YJBYS小编为大家盘点了最新的广告行业薪酬的真实情况,欢迎查看!

大家伙们都在追问,客户部到底赚多少。今天我们就来暴个光。

在说之前,我们先得说一下客户部这个职位:

  • 做的棒的客户部,会成为整个广告传播最核心的枢纽

  • 做的差的客户部,会成为整个广告传播最糟心的痛点

所以,客户部很关键。也因为这样,客户部很容易升职。

职级如下:

  • AE客户主任

  • SAE资深客户主任

  • AM客户经理

  • AAD副客户总监

  • AD客户总监

  • GAD客户群总监

每升一步都是血泪大坑:

  • 【AE 3000-5000】

肯干活会基本的PPT,EXCEL,WORD就行了。

  • 【SAE 5000-8000】

  • 5000-6500档次

  • 6500-8000档次

  • 【AM/SAM8000-12000】

  • 【AAD10000-16000】助理客户总监

  • 【AD——GAD16000-40000】

客户总监&客户群总监。这个职位的工资幅度很大。

国内公司的AD工资大概在15000-20000之间;国际公司的AD工资应该都在20000以上,但还要考虑年底是否有双薪什么的;顶尖公司的AD工资已经在30000以上,但是你得开始扛经营指标。完得成自然另有分红奖金,完不成,就卷铺盖走人吧。

广告公司里面,最耀眼的职位,就是这些总监们了。但这些总监们,到底拿多少钱?这样的收入是不是你想要的未来。

小编从来不喜欢和你谈理想,因为理想再远,饭还是要吃的。

总监有三层:

  • 副创意总监

  • 创意总监

  • 创意群总监与执行创意总监与创意合伙人


广州

  • 副创意总监10K----25K

  • 创意总监10K----40K

  • 创意群总监及执行创意总监20K---60K

为什么每个职级差这么大,因为有外资和本土的区别。外资可以给到上限,本土给的可能就是下限。


上海

  • 副创意总监15K----30K

  • 创意总监20K----50K

  • 创意群总监及执行创意总监30K---100K


北京

  • 副创意总监15K----30K

  • 创意总监20K----60K

  • 创意群总监及执行创意总监30K---100K

你会发现,这一次北京和上海保持了相当的一致性。

为什么同为总监,有人只有一万,有人却有五六万,差距这么大。理由很简单,公司不同。

某本土上市公司总监薪水低,为什么?因为有时候公司不想出钱,就给你一个职位;给了职位就不加薪了,就这么简单,所以低价总监满公司都是。

同为外资,现在做车的推广的总监,就是要比做快消的贵。因为客户有钱,车的领域相对比较闭塞。

那个行业是薪水低谷?房地产广告。因为房地产广告公司遍地开花,技术含量自然难以保证。所以,薪资偏低很正常。

满足大家一个好奇心,歪果仁拿薪水有多高?按照以上标准乘以2,不服气,你也只能干瞪眼。

每个职位,到底值多少钱。让求职者不要被无良老板骗了,当然,可爱的老板们,你们也不要被随便开价的人忽悠了,我们一个一个职位来聊。

以下内容,均为税后收入,所有福利不计入内。

实习生:

广告行业目前还没有设置前两年炒得火热的管培生的职位,今天据悉省广股份开始这样搞了,祝福他们。所以无论文案美术客服策划开始实习的时候,在职位上无差异,在地区上也基本无差异,北上广深基本相同。

当然还有许多公司是不提供实习补贴的,这一点,小编和你一起鄙视

各实习岗:

  • 上市公司:800—1500 据称有严厉的财务制度,导致无法继续提升

  • 其它公司:1500-3000 完全看各公司内部的规章

在这个领域,小编得表扬一下互联网公司,人家有明确的标准。

鹅厂腾讯,日薪一百。广告公司加个油,快赶一下吧。


文案:

三万块的文案是绝对不存在的,如果有,小编立即把他吃了。

  • 本土公司文案:3000——7000

  • 外资公司文案:4000——8000

这里强调一下,年资在这里很重要。

一年级生的文案,其实区别并不大,从三千到四千五不等,就算是薪水畸高的魔都和帝都,都不会为资浅的文案提供更高的薪金。从二年级生开始,薪水的差距开始拉大。

外资的文案都向着六七千进发了,但本土公司基本还会停在原地不动。

但有一类型公司除外,互动型公司,成长快速的文案或者是小编,会在两年内跃上万元薪资的台阶,但这个绝对不是普遍情况。


资深文案:

  • 本土公司:6000——10000

  • 外资公司:8000——15000

  • 互动公司:10000——20000

发现区别了吧,职级越高,薪水的鸿沟啊。。。

但各公司对于资深的定义各不相同,比如本土公司的资深,可能两年就够了;而外资公司的呢,至少在四五年经验;而互动公司的呢,可能是六个月。

文案的事情我们说完了,有人会拉着小编的袖子问。

我在企业里,我的收入咋整啊。企业一直是本小编的盲点,有知情人愿意提供线索吗?


现在我们开始谈谈美术岗,这个职位比较复杂。分几级,设计师、美术指导、资深美术指导。

设计师的工资:

  • 本土公司:3000——6000

  • 外资公司:3500——8000

  • 互动公司:5000——10000


美术指导的工资:

  • 本土公司:6000——10000

  • 外资公司:8000——15000

  • 互动公司:8000——15000


资深美术的工资:

  • 本土公司:6000——12000

  • 外资公司:10000——18000

  • 互动公司:10000——20000

大家会发现一个问题,就是交集。没错,因为公司大小和经营收益的区别,所以各级职位之前都是有交集的。为什么同一职位可能会有一倍的差距,因为能力的区别。

广州的薪水乘以1.2得出到深圳的薪水值,乘以1.3,得到北京的薪水值,乘以1.5,得出上海的薪水值。

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