又是一年毕业季，对于刚刚踏出象牙塔的毕业生们来说，毕业季离别的“忧”，远不及面对职场的“难”来的猛烈。面对各大品牌鸡汤式洗脑营销，年轻人早已麻木。
58同城作为国民招聘大平台，凭借深度的用户洞察，认为与其跟着用户一起吐槽，不如替他们多想一步，排“忧”解“难”。和年轻人站在一起，说他们想说的，只有这样用户才会对品牌产生好感，这是品牌和用户黏在一起的关键所在。
“另类”便利店创造招聘营销新思路
线上暖心鼓励造势话题，线下快闪落地打通用户生活场景，体验升级。毕业季花式营销哪家强，还看58同城招聘另类“职场便利店”。
作为国民招聘大平台，不仅懂得与用户“肩并肩”站在一起，更懂得什么才是用户想要的。于是58同城开了一家「职场58计便利店」，贩卖各种“职场tips”，缓解职场焦虑。同样的职场，不一样的打开方式，在这家便利店，你可以得到“好好说话口香糖”，瞬间提升情商指数；也可以得到“有条有理思维水”，逻辑清晰carry全场······让“理想”照进“现实”，58同城就是要用户玩在一起。
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结合便利店的商品，58同城摇身一变，将职场难题解决方案“具象化”，每一个“道理”都能在这里买到，趣味互动的同时加深印象。
无论是职场老司机还是职场新人，积极参与其中，这种新奇的形式，也引发大家的欣喜与好奇，上线一天，圈粉无数。
更有很多用户参与现场互动，关于毕业，他们有话说······
58同城线上线下整合营销，一点点占领用户心智，从用户毕业难点出发，挖掘用户需求点，打破传播毕业季营销的情感套路，打造行业第一家另类“职场便利店”；通过多维度覆盖，从互联网虚拟平台到实体便利店打破与用户的距离的最后一步棋，给用户真实的利益触达。
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