“司庆日”是公司成立的日子，是一个企业的“生日”。司庆日搞企业文化活动，只是为了给公司过一个生日吗？
这家成立12年的互联网公司，给出了另一种答案。
一
特别视频《壹轮》，感谢每一个畅唐人
为什么选在12周年举办司庆活动？12是一个非常奇妙的数字，是古代天文学、占星术、历法中有关空间与时间最基本的数字，12时辰，12地支，12生肖，12星座……12年为“一轮”，预示着从终点又回到了起点，预示着一个全新开始。
司庆，是一个让员工感知传承的关键点。《壹轮》记录了新员工的融入，采访了老员工，也有幸请来了离职员工。一轮12年的时间里，有人入职，有人离开，也有人坚守，视频结尾露出了所有员工的工号和姓名，以12周年为契机，感谢每一位畅唐人。
回望曾经那份执着的难忘时光，触动了每一位畅唐人的心灵和梦想。不管身在何处，畅唐在每个人身上都深深印上了烙印。
二
处处彰显细节，打造特别的仪式感
在主视觉设计上，以数字12为设计灵感，从 “逐梦畅行 继续热爱” 的主题出发，衍生出代表12的时钟、代表起承转合的齿轮、代表热爱的火焰和代表梦想的纸飞机设计元素。
合影装饰设计也融入了代表12的时钟元素。
为公司员工定制人手一份的司庆大礼包：邀请函、文化衫，棒棒糖，CEO的一封信，游园打卡地图，徽章，专属可乐。特别是当拿到印有自己名字的可乐时，一罐普通的可乐也变成了一种岁月的沉淀，舍不得喝掉。
12周年大礼包
舍不得喝的专属可乐
三
游园狂欢，真正让员工有参与感
员工参与感是企业文化活动策划的精髓。畅唐网络在司庆这一天，主动给员工放了个假，司庆日不上班，畅玩一整天！
除了切蛋糕、领导致辞、拔河接力团队赛这样的常规项目外，在12层的畅唐大楼里，还隐藏了12个游园打卡项目，每位员工收到的邀请函上都印了一份打卡地图，每成功打卡一项可获得一枚印章，集齐印章可获得超级大奖。
画风可爱的12周年庆游园地图
原本是工作日的一天，员工却可以坐在工位上看看司庆直播，也可以在公司各处玩游戏、拿奖品，参加比赛、当啦啦队……员工们直呼“爽快”，仿佛回到了校园时代。“爽”就是一种参与感，不管是线上活动还是线下活动，做到让目标用户有“爽”感、有参与感，便是一场成功的活动。
企业就像一条大船，承载着每一位员工的努力、快乐和梦想，从这个意义上讲，司庆日便不仅仅是简单的过一个生日，而是一个让每一位员工都参与进来的大事件。企业司庆要怎么玩，你get了吗？
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