“升职加薪、当上总经理、出任CEO、走上人生巅峰”。
许多职场人在工位吃外卖时都做过这样的梦，然而能让美梦照进现实的终究少有人在。
当毕业生离开象牙塔，职场人逐渐上手工作，身份切换与迭代的速度早已赶超心智成长的进程，职场变成赛场和战场，新的必修课却无人来教。
“好的mentor难遇，公司培养机制不完善”“听不懂言外之意”“难以获得资深人士的指导”...
大多数人在遇到困难的时候，都有“被贵人拯救”的心理，希望能被直接帮扶一把。
喜马拉雅职场升值季正是瞄准这部分职场群体，拐来各路⼤咖“贵人”为你助力职场，一路听涨。
三支影片用默剧的形式，呈现职场困难户滑稽中略带辛酸的境遇。
类似的困惑常年在社交媒体引起打工人的共鸣，不同的人遭遇着同样的烦恼，却对此束手无策。
在前期的调研中，我们观察到，年轻的白领小伙伴们正处于黄金发展期，他们虽然尚不够圆滑老练，也就是“职商值”不够高，但相比起前辈们，他们更渴望得到职业成⻓和自我提升。
同时，年轻敏感、想法够多的他们也更期待被倾听、理解与认同。在这个日趋碎片化的时代，人与人之间隔阂愈深，聆听者和导师的角色就变得弥足珍贵。
于是，我们选取了三个典型的职场困难户，试图拯救他们尴尬窘迫的职场时刻。
他们分别是：
职场社交用力过度，略显油腻的「小油条」
专业实力在线，但没有存在感的「小透明」
以及迷茫无措，难以晋升的职场「钉子户」
职场小油条
「如何情商在线，提升社交魅力值？」
创意用头顶油条、满面油光的形象象征情商下线、说话不讨喜的职场小油条。
他的言行举止都与周围衣着笔挺、相谈甚欢的同事形成鲜明对比，显得格格不入。
沟通略显油腻，热脸常遭冷遇？
“打交道”并非人类与生俱来的技巧，尤其是职场社交中的一词一字、一颦一笑都藏着满满信息。 对此，天性善良却讷于与人相处的职场白领们表示：他们真的手足无措。
这样的窘境，职场导师自然看在眼里。摘除油条、干爽“去油”的秘方，就是学会在合适的场合说合适的话，沟通自如，让情商保持在线，从而提交社交魅力。
职场小透明
「如何实力在线，提升存在感？」
创意用头顶鱼缸的形象象征缺乏存在感的职场小透明。
她的能力在公司里数一数二，平时勤奋肯干，但总是站在幕后，说话不利索。周围的同事甚至听不下去她的演讲，中途打断。
专业一直掉线，透明不被看见？
默默在背后耕耘，表达不出来实在可惜。职场导师表示，解锁职场C位什么的都不在话下。既然业务能力优秀，那么只需要学会展现自己，就能“摘除鱼缸”，在实力的碾压下carry全场。
职场钉子户
「如何挖掘自身潜力，升职加薪三级跳？」
创意用头顶巨型铁钉、被压在原地难以晋升的形象，象征久不升值、停留原地的职场钉子户。
新来的同事甚至已经连升三级，他却依然“钉”在原地。
职业陷入迷茫，被迫钉在原岗？
升职加薪就像母鸡孵蛋，不仅时间要足，火候也得给够。职场钉子户不温不火，可能是因为疏于摄取新知识、培养新技能，也可能是工作习惯和流程上存在瑕疵。如果不找到个中病因，就只能看着同事一个个升职加薪，自己却原地踏步。
倘若自我剖析无法找到病因，那么求助职场导师就是现在新的机会。能不能拔掉钉子，升职加薪三级跳，就看能否摘除病灶了。
多元的受众，相同的陪伴
不论是社交困难的小油条，不会表现的小透明，还是被钉在原地的钉子户，导师陪练，让职场白领在职业发展道路上多了一位良师益友般的角色。
不同于传统TVC，我们的影片采用了「默剧」的形式，用独特风格展现了“只可意会、不可言传”的职场，用具象的手法将职场病灶提取呈现，以夸张的视觉标签代替语言，让观众只要一瞥，就能get到难用语言形容的职场困境。
罗素说：“参差多态乃是幸福的本源。”偌大职场，需要被“拉一把”的职场人们性格参差，当然不是短短三个群体就能概括的。但独自打工，孤身在外，再坚强和光鲜的外表下也有一样的至暗时刻，实质的帮助之外，倾听、理解和认同的情感陪伴同等重要。
在919喜马拉雅职场升值季，大家在收获大量职场干货外，也同样获得了精神上的鼓舞与陪伴。
人类不长不短的一生中，事业攀登占据大半。良师益友的相伴、倾听者的聆听排解正是攀登途中珍贵的铺路石，升值之路行进途中，留存下来的精神财产，同样也是生活中不可或缺的陪伴。
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