vivo校招《进场》:当面试官为自己准备一份简历

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vivo校招《进场》:当面试官为自己准备一份简历

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原标题:SG出品|在武汉的樱花树下,邂逅今年「进场」的毕业生

要说哄好年轻人,vivo真的是“太会了”。

这是一个始终和年轻人保持统一战线的品牌。它曾陪伴年轻人追星娱乐,满足年轻人对电子产品的需求,响应不同时期的情感和价值观共鸣。

vivo校招《进场》:当面试官为自己准备一份简历

又是一年落“樱”缤纷之季,有一批年轻人即将迎来毕业,迈进社会的门槛。面对这群即将「进场」的青年,vivo选择以一种看似平凡的小举动,传递温暖和善意。


一、如何对话年轻人?

毕业生们一方面为即将成为社会人感到激动,另一方面,则是对于未知的社会怀揣着紧张、青涩、忐忑的心态。在还没迈入社会前,如果能让毕业生们接收到来自这个社会的善意,更能帮助他们减缓不安的情绪。

在“真实”这个词上,胜加和vivo默契地达成了共识。

我们真实的记录下这段“互相面试”的经历,没有使用一个演员,你所能看到片中出现的人物都是真实员工和应聘者,所有场景、情节,都建立在vivo内部正常的招聘流程、真实的招聘会上。

为了达到更好的记录效果,胜加和vivo也经历了多方的反复沟通,最后以不影响毕业生面试结果的方式,完成这次事件记录。

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在片中,面试官精心制作了自己的简历,无关职位、薪水、层级,更多的提到了自己的兴趣、爱好、特长。

当你在讲生活中的自己时,会放下严肃的面孔。人和人的彼此“打开”、拉近距离,是从平等对话、互相寻找共同点,彼此给以正向的信息反馈开始。vivo的小伙伴和你一样,也希望你在进场时保持轻松的状态,认识最真实的你。


 二、如何打动年轻人? 

在2021年的新春致辞中,沈炜将去年提出的“不忘初心,重走创业路”,改成了今年的“不忘初心,埋头种因”

相比之下,这句更能代表vivo这些年在产品层面长期的探索、也更契合这位向来低调的CEO务实和不忘初心的态度,在解释「埋头种因」时,被沈炜提炼作为重点的,就是“设计驱动和用户导向”

细数vivo的用户,是一群不断在成长的年轻人,外形轻薄亮眼、拍照更清晰、更平价的高性能机,他们对电子产品的需求也在不断变高。拥有蔡司光学镜头的X60 Pro+、 以及被央视点赞自带柔光的S9,vivo这个“国货之光”,总能带给用户一些小惊喜。

vivo校招《进场》:当面试官为自己准备一份简历

“为谁做?为何做?”,在竞争激烈的智能手机行业,我们能感觉到vivo在做每一款产品时的反复自问和脚踏实地,这也为品牌长线策略和规划打下了坚实的基础。

如今各大品牌都在用自己的方式鼓励毕业生,这次胜加和vivo选择从品牌方或者说是一个招聘方的角度,通过讲一个当下社会背景下发生的真实事件,建立起产品、品牌和用户千丝万缕的连结。

作为陪伴年轻人成长、陪伴大学生从学校迈入社会的伙伴,更多的是传递在产品价值和社会价值上的能量,寻找年轻群体的情感共鸣,让年轻人们“微笑进场,照亮我的美”

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vivo

SG胜加

 

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