小红书策略总监/小红书资深策略

职位描述 Job Description

工作职责

1. 统筹小红书全域策略规划，主导策略体系搭建，核心涵盖账号人设体系搭建、内容策略、流量策略（免费流量+付费投放）、种草策略、产品转化策略、口碑运营策略，重点规划KFS玩法落地路径、产品讨论度提升方案及创新运营玩法，结合项目需求明确核心目标、执行路径、落地节奏及考核指标，确保策略具备前瞻性、可落地性、可复制性，同时贴合账号人设调性。

2. 深耕小红书平台生态，持续关注平台规则、算法迭代、流量趋势、热门玩法（重点吃透KFS等核心玩法逻辑）及竞品动态，挖掘差异化竞争优势，聚焦账号人设打磨与创新玩法研发，结合用户需求与产品特点，设计可落地的创新运营或活动形式，规避平台限流风险，提升产品讨论度，确保项目在小红书板块的竞争力，打造贴合账号人设、高互动的爆款内容矩阵。

3. 统筹内容与投放落地，联动内容、执行相关人员，基于账号人设与策略方向，优化内容创作、笔记、话题运营、账号矩阵搭建等；主导KFS玩法落地执行，统筹小红书付费投放（薯条、信息流、蒲公英合作等），结合创新玩法与产品讨论度目标，分配预算、优化定向、监控效果，确保投放ROI最大化，同时通过内容与玩法联动，提升产品曝光与讨论热度，实现流量、讨论度与转化双提升。

4. 负责数据复盘与策略迭代，建立完善的小红书数据提升体系，有账号从0-1经验，重点建立账号人设适配度、KFS玩法效果、产品讨论度、曝光量、阅读量、互动率、种草率等核心数据的提升方式。

5. 沉淀小红书运营方法论，总结账号人设打造、KFS玩法落地、创新玩法研发、产品讨论度提升的成功案例与失败经验，搭建标准化的策略SOP、内容SOP、投放SOP及账号人设运营SOP，助力项目长期复用；统筹内外部协同，高效对接项目总负责人、执行团队及相关合作方，协调解决策略落地、玩法执行过程中的各类核心问题，确保项目进度、账号人设、产品讨论度及创新目标达标。

任职要求

1. 具备至少6年以上小红书相关策略工作经验，3年以上策略总监/统筹级岗位经历，有小红书全案操盘经验（含账号人设搭建、KFS玩法落地、产品讨论度提升方向优先）；

2. 精通小红书算法机制、爆款笔记逻辑、各类核心玩法（重点熟悉KFS）、付费投放规则及全域流量玩法，擅长研发创新运营玩法，具备成熟的账号人设搭建经验，懂得通过多元玩法提升产品讨论度；

3. 熟悉各品类小红书运营特点，具备极强的统筹协调能力、策略思维、数据分析能力和结果导向，能自主推进项目、带领执行、解决核心问题；

4. 具备优秀的沟通表达和复盘能力，有可追溯的小红书增长成功案例（如账号人设出圈、产品讨论度翻倍、通过创新玩法实现流量暴涨等）者优先，有从0-1建立品牌小红书操盘经验者优先。