市场部全员转销售?kpi高得离谱,完不成就被裁员。。

原创 收藏 评论
举报 2023-06-08

首发:姜茶茶


最近,有几个朋友和我反馈,

现在广告公司和甲方裁员有了新套路。

看完我大为震惊!还能这样!


套路一:品牌岗全部转销售岗,

背kpi,然后达不到,裁员。



品牌岗转销售,还有那么重的kpi,

逼人走的架势太明显了!


套路二:阿康岗有20多项考核,

包含对接速度,利润把控,回款速度,

开发客户,日报周报等等。

达不到就扣工资。

    

为什么回款也要放到kpi里啊!

太难了!


套路三:公司广告部全员转直播,

开始做直播。。


离谱他妈给离谱开门啊!

离谱到家了。

现在裁员的套路也太多了。。。


作者公众号:姜茶茶(ID:jiangchacha0314)

1684315687431840.png





本文系作者授权数英发表,内容为作者独立观点,不代表数英立场。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注:作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
本文系作者授权数英发表,内容为作者独立观点,不代表数英立场。
未经授权严禁转载,授权事宜请联系作者本人,侵权必究。
本内容为作者独立观点,不代表数英立场。
本文禁止转载,侵权必究。
本文系数英原创,未经允许不得转载。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权,侵权必究。

    参与评论

    文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
    DIGITALING
    登录后参与评论

    参与评论

    文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
    800

    推荐评论

    暂无评论哦,快来评论一下吧!

    全部评论(0条)