优质视频号KOL达人——第54期：阿冰视界

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举报 2023-02-17

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@阿冰视界

@阿冰视界：| 某央企研究院金融研究分析师 | 两财一贸金融硕士 | 具备丰富的银行总行央国企实习、求职经验，熟悉银行及央国企面试套路，辅导帮助泛商科和跨专业同学提升秋招通过率。| 实习经历包括银行总行研究院，大型央企等。

机会永远是留给有准备的人的

我们常说学历是职场的敲门砖，简历何尝不是成功入职的敲门砖呢？很多面试官能通过一份简历看出求职者是否用心做简历，从而判断求职者的一些习惯，判断求职者与岗位的匹配度，当然如果连自己的简历都糊弄的求职者，这样的人在工作中也会糊弄自己，添加微信qingtui10，了解更多优质视频号达人。糊弄领导，那么在简历筛选的时候会被HR直接过滤掉，所以大家在求职的时候一定要重视简历。那么很多小伙伴在第一次找实习时不知道简历该怎么做，尤其是在本科阶段，自己的经历不是特别多的情况下，一是不知道简历的框架该怎么搭建；二是觉得自己经验太少，没有亮眼的经历，不知道该怎么和想要投递的岗位进行匹配。贸大学姐手把手教你简历必备模块有哪些？经历空白怎么办？怎么润色简历？

收到“无领导小组讨论”不必慌

秋招中常遇到的无领导小组讨论也就是所谓的“群面”，相比单独面试来说，群面最大的特点就是：人数多、淘汰率高、竞争激烈。群面一定要“抢着说”才能胜出吗？其实并非如此，群面根据提醒、应聘岗位的不同，对面试者的选拔标准也各有差异。

那很多小伙伴就会说，我也不是一进公司就要当领导，那这样的无领导小组面试究竟意义何在呢？HR这样筛选的标准到底是什么？

阿冰希望大家不要去抢着过分的去表达自己的个人优势，要以团队整体的目标为重，能够得到一个一致的结果是最重要的，同时还是注意自己的情绪。

求职路上的宝藏博主

人生是一个不断向上的过程，职场中的升迁更是你向上的一个重要环节。在上升的过程中你总会遇到一个又一个的激烈竞争。当你面对心仪的岗位时，无论是内部竞争还是去求职面试，竞聘都是你要面临的重要考验之一，没有经验那咱们就学习借鉴，所以让阿冰视界成为你求职路上的“宝藏”，我们一起期待阿冰的更多干货分享~END

我们下期再见

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