因为内推入职的我，成了内推达人

原创赞收藏评论

举报 2023-02-10

扫描,分享朋友圈

在微思敦，有一个可以全员参与的计划，不仅含“金”量高，内部参与还十分踊跃，那就是伯乐奖！
伯乐奖的设置是为了鼓励全员参与内部人才推荐，希望大家支持公司人才招聘工作。所以，伯乐奖设立以来涌现出一批内推达人，TA们的推荐为微思敦输入了许多优秀的新鲜血液，本期#小敦聊天室#，小敦邀请到一些内推达人说说TA们的内推故事。

@米亚—行走的简历收割机

我是2021届毕业生，当时很幸运，在老师的推荐下赶上公司春招的尾巴。对于刚毕业的应届生来说，武汉这座城市充满了迷茫与未知，羽翼未满的我们需要成长的地方太多了。春招时通过面试了解到微思敦对新人特别友好，有完整的新人培养体系，不懂的东西可以慢慢学，对于初入社会的我，在微思敦从学生到职场的这个阶段过渡很顺利。
我喜欢在小红书的分享自己真实的职场生活和感受，很多小伙伴看到我分享的笔记纷纷表示想加入，让我内推，目前为止我内部推荐了60多封简历了，有一位从小红书上内推入职的小伙伴后来还成为了我的部门同事。

@肖潇—二次入职微思敦更值得推荐

我自己是第二次入职微思敦，微思敦一直给我的感觉就是踏实做事、有温度的的公司，好比《觉醒年代》中辜鸿铭教授形容中国人骨子里的“温良”一样，你来了才会深有感受，微思敦一直在坚持自己的价值观，坚持做一家有温度的企业，这很难能可贵。现在的微思敦相较最初成立的微思敦全方面更加完整、系统，加入微思敦以来，我也挑战了很多不同的岗位，目前管理微思敦市场工作，所以我很推荐我身边的朋友来微思敦。

我曾二度内推一位朋友加入微思敦，第一次内推她因特殊原因没有成功，没想到两年过后机缘巧合，设计部有了合适她的岗位，我第一时间想到邀请她再次加入，她审美好、作图佳，很有自己的想法，做事也很认真负责，希望她在这里能有更大的收获。目前为止我的内推的简历不算多，但是成功率会比较高，内推前我会筛选简历来匹配我们岗位契合度，这样也可以更好帮助双方进行选择。

@雅斯—室友变成同事只差一个内推

我加入微思敦也比较巧合，毕业的时候，朋友参与了我敦的校园宣讲会，入职的意向度很高但是又比较害羞，所以我就陪着他来公司面试也一并投递了我的简历，通过面试和双选会，成功的加入了微思敦。加入后，我觉得公司的理念、企业文化、团队氛围和我们认知或接触过的公司有着很大的差别，当时是作为宝藏公司推荐给同样在求职的室友高林和隔壁寝室的子豪。

先开始内推的时候想着，要是我们都在一家公司打车上班下班可以摊一下车费，没想到通过内推，他们也成功入职，我和他们的缘分一直延续到现在，从当初睡在上铺的兄弟到现在一起共事三年多的同事。

@子豪—因为内推入职的我，成了内推达人

我就是雅斯内推来微思敦的，他当时来微思敦后，每天上班实习后回到寝室就说工作氛围挺好，身上也没有被社会毒打的样子，工作内容和我们的大学专业也对口，所以我就被他内推也进了微思敦。进来后发现同事都很年轻，说话有梗，办事有趣，也可以和雅斯、高林一起学习一起工作一起合租一起上下班，觉得上班也是一件有期待的事。后面周围新朋好友想找工作，只要和我们公司招聘对口的，我都会推荐我们公司帮他们内推。

@阮阮—被团宠小敦种草的我种草了别人

我加入微思敦已经有一年了，最先开始知道微思敦是被团宠小敦小红书的笔记种草了，公司正在招聘的岗位需求和我的工作经历也比较合适，最重要的是双休！打工人的福音！内部体系福利待遇很完善，毫不犹豫的就加入微思敦了。

刚入职那段时间我在朋友圈比较频繁的分享工作日常，朋友圈有一位好友刚好处于择业期，想要换工作，被我种草了微思敦，我们一拍即合，朋友入职也很顺利。为朋友解决了工作问题也得到了伯乐奖奖金，一举两得的事谁不爱呢~

感谢内推达人们的分享，伯乐奖不仅是实实在在奖金的收获，更多是对微思敦的肯定，“职”要你推，我就敢“奖”，微思敦2023年度热招岗位请戳下图，无论你是推荐还是自荐，欢迎加入我们！

本文系作者授权数英发表，内容为作者独立观点，不代表数英立场。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。