两点十分动漫年会演讲：7个瞬间，串起2022的苦辣酸甜
2023年伊始，分享一些两点十分动漫2022年的故事。
这一年，经历了地产行业爆雷、经济增速下滑、疫情封控、突然放开后的冲击，很多人内心都是五味杂陈。
两点十分动漫CEO王世勇也从个体记忆出发，以个人和公司视角，在年会上讲述了这一年中，最难忘的7个瞬间。
未来充满不确定性，但每一段经历，都是握在手中最确定的资产。年后第一天，愿用本文陪伴大家开工大吉！
一、喜悦：“我们真的做到了”
到这张照片，大家应该都能回忆起来，这是两点十分动漫去年年会的现场，也是在今天这块场地。
去年我们经历了一年奋战，收获了胜利的喜悦。公司人数突破500人，项目数突破新高，上线作品大受好评。年会上我们给员工奖励了13辆车，这在两点十分从未有过。
当时山鸽（产品总监）特别激动，跑来搂着我说：“王总，我们终于做到了！”
这种激动可能很难被外人所感受。
我们在一个1.5线的城市，凭着一帮人纯粹的心愿和夜以继日的努力，真的成了全国数一数二的动画公司。在很长时间里面，这句话就像我一个人的梦话。
山鸽刚加入两点十分的时候，我们天天加班、通宵，每天都到早上五六点钟。没有睡觉的地方，就把桌子拼起来倒头眯一会儿。今天公司里还有一批这样的桌子。
现在大家加班，可以去旁边酒店睡，但那时候我们真的一点钱都没有。
去年，我们真的好像离顶峰只有一步之遥。那种喜悦，我相信在座的各位依然历历在目。
回头再看，或许就在那个时候，当我们对自己开始感到满足的时候，膨胀的种子就埋下了。
在公司发展的这16年里面，每过一个阶段，我们都会迈上一步新的台阶。当我们迈上新的台阶的时候，我发现，新的挑战一定会接踵而至。
没有意外，这一次我们也迎来了新的挑战，这就是2022年的开始。
十分喜悦，但现实马上会让我们清醒。
二、震惊：“客户的一封信”
第二个瞬间，震惊。时间就在第一个故事之后的x个月。
有一天，我收到了一封来自客户的信。
这是我们非常重要的一家客户，一年下来积累起了深度的合作。是什么事情让他们郑重其事要写一封信呢？
信很长，开头非常客气，后面批评十分严厉。所有合作相关的问题都被一一列出来：两点十分的各个环节变得浮躁了。
我收到这封信时，心情极为复杂，关键是，信里说的情况都是真的。
但同时我也十分感动，这不仅仅是一封客户的来信，更像是朋友的来信。里面有一段这么写道：
在与两点十分的合作过程中，我们从侧面体感到了目前存在的一些具体的问题。当然这些问题也可能是我们空穴来风，也可能不是全貌、不是正确的。但我们希望能够像一个老朋友该做的那样，勇敢的指出朋友身上的不足，目的是希望两点十分可以更好更强的成长，实现上市并成为一家让人尊敬的伟大的动漫公司。
所谓的朋友是什么？朋友就是帮助我们保持清醒。
非常可惜，当时的我们依然没有彻底意识到自己内部管理的问题，也没有及时采取足够强有力的动作迅速改变。
我经常去看这封信，今天我也想分享出来与两点十分的各位共勉。未来不论顺境逆境，我们永远要记得朋友的劝诫。
不要膨胀！不要膨胀！不要膨胀！
三、内疚：“我还是210的最强外援！”
很快，市场环境发生了剧烈的变化。随着全国各大公司陆陆续续裁员，5月，我们也进行了一波战略调整。
那天我正在办公室开会，策创部门的一位小伙伴过来敲门。第一次敲门看见我有事，她就退出去了。会议开了很长，她又来敲了好几次，我想她肯定有话要对我说。后来在门口，她给了我一盒巧克力。
原来那是她在两点十分的最后一天。
这位伙伴在公司待了两年，从实习生开始就一直在。我跟她只在一个项目里打过交道，但她居然记得我给过她的一些指导。
那盒巧克力里放着一张纸条，上面全是感谢感恩，说非常荣幸跟大家一起奋斗过。
她心里有一幅关于两点十分的画面：许多小伙伴手拉手围绕着篝火跳舞，火光越来越大，照亮了更多人。
她在飞书上给我发的最后一条消息说：“我还是210的最强外援！”
2022年有不少伙伴离开。我内心是很内疚的。
这里面很多人，足够努力，也对公司足够认同，我们却没有能力留下他们。他们离开，过错在我们。
没机会跟离开的同事一一道别，但我想大家一起为暂时离开的伙伴鼓个掌。我们要带着离开的人的心愿，继续我们的征程。
四、感动：“再争取一下吧”
在行业的风向发生变化，大家开始对2022年的信心开始波动的时候，两点十分的伙伴给了我特别多的感动。
我们有一个项目，因为不可抗力的原因即将取消。这已经是板上钉钉，无可挽回的事。项目团队无奈，但也没有办法。
有一天晚上，项目导演云吞面突然又给我发来了这个项目的分镜。
他问：“你觉得怎么样？”
我说：“牛逼。”
我看完很激动，觉得这个项目如果能够上线，评分可以冲到9.5分以上。所以我又把片子转给了商务，想着不管怎么样要把它争取下来。很可惜，结局并没有改变。
其实云吞面也知道，但客户停下来了，他还没有停。他还是想尽最大的努力，做到最后一刻再试试，他在飞书上说：“把我该做的做到位。”
也许正是这种态度深深打动了客户。项目虽然中止，但我们的合作并没有结束，对方负责人经过慎重考虑之后，交给了我们一个更好的项目。
每一分付出都是动人的。有的时候你感动了自己，有的时候你感动了伙伴，有的时候你感动了客户。不管你感动了谁，都是因为你付出的一片真心。
云吞面还给我讲了另一个故事，关于编剧贪狼。
某次，贪狼接到一个自己从未尝试过的类型的项目。云吞面对作品质量向来要求严格，所以她的剧本被打回去修改很多次。
后来贪狼问起项目进度，云吞面说，我们这期做的还不错，要不要一起看看？他俩就并排在电脑前坐下。看着看着，云吞面瞟见贪狼悄悄地抹眼泪。
我们都认识贪狼，她并不给人一种柔弱的感觉。可当看见自己写的东西，最终变成那么生动的画面，仍然会如此感慨。
我虽然没有亲历那个场景，但是云吞面给我讲完这个故事，我就明白了，为什么这支团队可以在一个取消掉的项目里面，赢得了所有人的感动和尊重。
很多人像生铁一样，遇到困难会不断抱怨。但两点十分的人不是。
我们的人是熟铁，有非常强的韧性，我们会一直做到最后一刻。
五、误解：“他有钥匙”
有一天，我在我家楼下，看见一位老太太在整理废纸箱。旁边她的小孙子在门口玩耍。
老太太问我：“你有门禁吗？”
我迟疑了几秒。因为我有一点点担心她跑到楼里面，拿别人家门口的纸箱子。但我还是打开了门。
这时候小孙子扭过头去跟她说：“他有钥匙”。老太太说知道了，但她们没进来。
我恍然大悟。原来她以为我没带门禁，想帮我开门。
这是个很小的故事，也不是发生在公司内。但它让我想了很多，特别感慨，还发了一个朋友圈。
人有的时候很片面，就从只言片语里，从一个狭隘的角度里，去看人和事，而且完全不自知。
工作里面也因为缺乏沟通，产生过很多的误解。如果你纯粹站在自己的立场，站在一个环节、一个部门的立场，你看到的东西有可能跟其他人是不一样的，也有可能它并不是真相，不是事情的全部。
特别希望分享这个故事，是觉得随着两点十分的壮大，我们也更应该增强彼此间的信任和交流。
2022年外部环境迅速变差，其实对我们来说是件好事。
这些年，我们身上积攒的问题全面暴露出来。解决这些问题，不仅仅靠规章制度这些硬的抓手，也要靠我们在沟通交流、相互信赖、转换视角这些软的文化。
不论是从商务到制片、制片到制作、制作和平台，都是如此。
只有聊得多了，所有人的心走在一起，才会不断涌现出“他有钥匙”的惊喜。
对待我们的客户也是这样，如果你非常有距离感地去看待客户，以狭隘的甲方乙方这种单一维度的关系去理解，我们完全做不好乙方。
很多遇到障碍的项目，如果你深度地去了解，背后依然是沟通不到位，客户不敢信任你，不敢闭上眼睛把手交给你，让你带着他走。
这个故事分享给大家，它不仅仅是我个人的功课，可能也是我们这家公司走向更成熟的路上，一门必备的功课。
六、紧张：“烧退了”
我想分享的第6个故事刚刚过去不久，也就是一个月之前。
疫情给2022年定了一个大基调，但没有想到最大的冲击是来自于疫情管控突然放开之后。
放开之后，公司里几乎所有伙伴都阳了，也包括各自的家里人。有一天，我就接到了灰鸽（营运总监）发来的语音消息，特别着急：“无尾熊（导演）的小孩，高烧41度一直没退，你有没有什么办法能帮帮忙？”
对一个两三岁的小孩来讲，高烧是非常严重的问题。我到处联系资源求助，找药找医生。但那时候医院也很难，那么多医护人员自己都病着。
好不容易找到个专家，他说现在只能给孩子吃布洛芬悬混液试试，我赶紧告诉灰鸽，灰鸽又赶紧转告无尾熊，我俩就在电话这头紧张地等待着。
等着我们也还在焦虑，又拉了个群，把公司里面几个家里有孩子的、也正在发烧的拉在一起，问他们是怎么应对的。
过了一会儿，没退烧，揪着心继续想办法。
又过了一会儿，体温降下来了，我和灰鸽陪着松了口气。
我突然意识到，两点十分的大家，也已经到了上有老下有小的年纪。
社会上的很多人，到这一步时已经“认命了”，每天只剩抽烟喝酒，大腹便便，也不再像年轻时候那样敢为了梦想去拼。而我们这帮子人居然还在画。
还有很多年轻的伙伴，在两点十分迎来了自己人生的变化。我从大家年终评奖的颁奖词里找了几句：
“7年的风雨兼程，他与公司一同成长，从组长到总监。”
“他从青涩男孩蜕变成了成熟的一家之主。”
“曾经容易脸红的男孩如今也成长为积极主动承担项目审核制作的组长。”
“她是生娃归来的新晋组长。”
“他的桌上放着一张女儿的照片，他说想她了就看一眼。”
……
我开这家公司的时候23岁，刚刚大学毕业。
这些伙伴也和我一样，在两点十分，从青涩的少年少女走向成熟、结婚生子、立业成家。我们相聚的时间，可能比大家和家人相处的时间还要多。
两点十分已经不仅仅是一家公司了。
我们的关系除了工作之外，可能还有更多别的关系。我们会有生活上的很多情谊，我们会有共同的焦虑。
所以我也想借这个故事跟大家表达一个心意：如果大家信任两点十分，两点十分也愿意成为你们的第二个屋顶。
有任何着急困难的事情，及时提出来。我们的人资、平台部门都会尽其所能地帮大家解决一些生活上的问题。
七、欣慰：“你们已经比我厉害很多了”
这是今年1月份，我听灰鸽说的故事，他讲给我的时候特别开心。
说一天，他在C2的办公区走动，看见了水水（动画总监）给伙伴做反馈。水水在一块手绘板上，特别娴熟，三两笔就把示意画出来了。
灰鸽在旁边看完，心里很感慨，这小子进步太快了。水水在两点十分这些年，从初级动画师，成长到中级、高级，现在已经成了总监。
后来灰鸽就跟水水说：“其实你们都已经比我强了！”水水死活不信，说：“你开什么玩笑”。其实灰鸽很真心地这么认为。
这也让我想起了另一件事。
有次我跟风鸽（CG产品总监）喝酒。酒过三旬，他有点儿激动地跟我说：
“王总，我们那个时候在做什么项目？《爆蛋晶英》，缺胳膊少腿的。我们现在在做什么项目？世界级的IP！”
这几年两点十分的进步有多大，很多人是看在眼里的。但我发现，我们的一些伙伴，反而没有察觉到自身的成长。
我想主要原因还是太忙了。
就像阿甘一样，大家都很纯粹，就是埋头跑，一直跑，不停跑，根本没有时间回头。但你会发现，很多人已经跟在你的身后。
你超越了很多人，你也引领了很多人。你号召了很多人，你也感染了很多人。
你以为自己只是无名小卒，其实是那个最了不起的阿甘。
我们从一个十分喜悦的心情开始，一路走来，经历了很多跌宕。
我们靠这一番风风雨雨，能够更清楚地看明白自己。我们能像炼钢一样，把身上的杂质淬炼掉，成为一个更完整的人。对于一家公司也是这样。
这就是我在2022年感受的7个瞬间。
无论世界再怎么下雨、下雪、下冰雹，无论世界怎么改变，两点十分依旧会向更高的目标迈进。
最后，再次感谢大家过去365天的努力、奋斗和热血。
谢谢！
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