广告人1年、4年、N年的变化不止亿点点
在广告行业，做什么都讲究“变”
广告策略要变，创意形式要变，媒介形态要变……
在微思敦，我们也鼓励保持好奇心，拥抱变化
在变化无常的环境中，时刻更新自我
今天，和小敦一起看看
广告人入行1年、4年、N年变化有多大？
入行至今续命神器的变化
#打怪升级中的企业文化人
@黄色的小麦田—入行4年：刚入职那会儿，每完成一个大的项目（例如大家喜爱的小敦周边就是我推进的），会奖励自己重口味的大餐一顿，比如火锅、烤肉、小酒；但是大项目做多了，我的肠胃绷不住了，现在开启了养生模式：可乐枸杞、煲碗好汤。
#拥有百万粉丝的博主
@杨雪呀—入行14年：我上班这些年好像没有所谓的“续命神器”，如果一定要说那就是面对工作良好的心态。
#快乐工作，认真生活的媒介经理
@zina—入行6年：真实想法吗？我的是奶茶——午睡折叠椅——加钱。嘻~
上班理由的变化
#不会做账号的美食博主不是好的摄影师
@徐停停—入行5年：第一年上班在学习和证明自我中度过，刚开始非常迷茫，工作是为了什么，为了上班而上班吗？后来在不断的学习和被大家认可的过程中发现，自我提升才是最重要的，心态的变化也是磨砺的一部分。现在上班的理由是芝麻酱点赞涨粉评论又99➕啦，早日突破10w粉，从0到1的成就感和成长感，来激励自己。这个是我们的账号，期待大家的关注~
#拥有百万粉丝的博主
@杨雪呀—入行14年：上班的理由难道除了赚钱还有别的吗？在有孩子之前工作几乎是我生活的全部，有孩子之后会刻意分出一些时间来陪孩子，比如晚上睡觉前的读绘本时间，还有周末至少一天的亲子时间。我会尽量让工作和生活平衡，如果因为突发项目无法平衡， 我还是会以工作为主。
#打怪升级中的企业文化人
@黄色的小麦田—入行4年：第一年上班的理由是因为毕业需要找到一份对口的工作，当时刚好碰到微思敦的校招。现在上班的理由是要先生存再生活，工作目前比较得心应手、顺其自然，为了自己能好好生活所以会好好工作。
#快乐工作，认真生活的媒介经理
@zina—入行6年：上班的理由没太多啦，多上一天就能离退休又近一天！合理使用时间，提高效率。工作时间专注，下班时间放松，快乐工作，认真生活！
#人才挖掘机HR
@rongrong—入行4年：当时临近毕业，上班的原因很大部分来自大学室友的“内卷”，大家早早都入职公司实习了，不工作显得自己太没上进心，于是果断面试，加入实习大军。现在上班的原因是需要养活自己，上班的时间过得很快，每月能领工资的感觉太棒了。
加入微思敦的原因
#快乐工作，认真生活的媒介经理
@zina—入行6年：面试的时候，微思敦hr的专业惊艳到了我，从面试前的邀约到offer的发送都十分专业和高效；在面试过程与面试官交谈也很愉快，深感微思敦是一家注重企业文化建设的公司，相信员工也是幸福感满满的。
#要胖一起胖的设计好伙伴
@油炸小胖子—入行9年：我是在我好朋友推荐下来微思敦面试，当时正值思多睿成立的初期，广告行业涉猎很广，让我有机会尝试了一些不同的需求方向。虽然日常很忙碌，但每次项目结束的同时也会带来成就感，除此之外，我的领导们都很包容，小伙伴们也都很nice，脑洞大，每天都在欢笑中结束当天工作，我本身是很慢热的人，但很幸运能够加入微思敦大家庭。
看问题角度的变化
#拥有百万粉丝的博主
@杨雪呀—入行14年：从事广告行业的第一天起就是直接服务客户并且有频繁的对内沟通，刚开始的几年也会有抱怨和不理解。但随着年龄的增长和岗位的变化，我会站在全局的角度来审视问题，客户的一些看似不合理的需求也能试着去理解，并能跳脱出brief，站在专业的角度帮客户考虑得更加全面。
#要胖一起胖的设计好伙伴
@油炸小胖子—入行9年：在专业上有了更大的进步空间。现在相较于刚入行时，无论是软件熟练程度、排版颜色丰富度、作品精细度等等都有明显的提升。现在设计作品的时候，也会学着反向思考问题，如：受众的喜好、如何站在对方立场考虑问题、什么样的画面客户会买单等问题。当然还是有很多需要持续不断的去学习，也会在和朋友聊天时去了解，她们一般会喜欢什么样的风格元素，多角度了解市场风向，紧跟市场设计风潮，不断突破，争取能在自己的岗位上做优做好。
#不会做账号的美食博主不是好的摄影师
@徐停停—入行5年：从一开始的自我出发，想要拍出自己认可的好片子，转变为多维度思考变现方式，怎样让客户能够更好植入产品，成就客户。刚开始接商单想的都是怎么让广告不留痕迹的植入，其实对内容要求很高，也让产品少了很多展示空间；后来在思考中追转变，我们为什么不直接做一个合集或者单品测评专门来展示产品呢？这样不仅满足了客户想要的曝光和展示时长，也完全不影响本来视频质量，还拓宽了内容。最后成了爆款，让更多品牌看到了我们的能力，也迎来接单高峰。
自我提升方式的变化
#拥有百万粉丝的博主
@杨雪呀—入行14年：我工作这么些年，自我提升的方式一直是阅读和学习业内专业人士，和专业人士面谈是提升自我的很好方式。一直保持工作热情大概还是因为自驱力和成就感吧，要善于在工作中找到自我价值和成就感，并拥有空杯心态，不断的在新的领域学习。
#快乐工作，认真生活的媒介经理
@zina—入行6年：自我提升的方式有很多种，最重要的还是要保持对工作的热情，我的小秘招是：把身边人当成伙伴，有福同享有难同当（要胖一起胖，工作一起扛）。
#人才挖掘机HR
@rongrong—入行4年：提升自我最快的方法就是在工作中遇到难题，解决难题，整理自己的解题思路。最健康的方式还是功在平时，我一般会关注一些岗位相关的账号，平时刷一刷内容，好的内容进行收藏，关键时刻也许会成为锦囊妙计。相信自己平时做的准备，学习的内容在有朝一日一定会用的上。
改变总是在每一个微小的时刻中悄然发生，
每一份工作都有值得发掘的独特价值。
每个经历可能各不相同，
但我们还是可以在其中找到
一些微思敦关于文化、氛围、成长的共同答案。
小敦聊天室
说说入行以来你有哪些变化
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