这个世界欠女性一些机会！

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举报 2022-05-30

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全球经济论坛发布的2021年《全球性别差距指数(Global Gender Gap Index)》，中国2021年的 GGGI 为0.682，在156个国家中排在107位。这是自2008年取得57名的历史最高排名之后，连续13年的排名下跌。国际劳工组织发布的2018-2019《全球工资报告》显示，中国女性平均薪资为男性的77.9%。女性和男性的劳务市场参与率分别为68.6%和82.8%（排名72），女性的预测收入为男性的61%（排名76），并且女性仅占管理层16.8%（排名132）。

政治赋权领域，女性政治代表占24.9%（排名76），担任部长职位比率为3.2%（排名147）。GGGI 反映出中国迫切需要解决出生性别比偏高的问题，并且提高女性在经济和政治领域决策层的参与度。

其实，男性和女性之间，抛却生理差异，并不存在所谓的「能力鸿沟」。也就是说，除了生育，世界上不存在只有「男性」或只有「女性」能胜任的工作。在权力分配上，男女所具备的先天条件，是全然平等的。刻板的性别印象一次次夺走了女性的机会，小时候不希望她玩皮球、练跆拳道；大学时不建议她报工科；工作时不让去外地……女孩嘛，考个公务员教师编才稳妥；婚后升职加薪不重要，相夫教子才是职责……

看完以下事例，希望每一位女性都站起来，去争取、捍卫、珍惜那些原本属于女性的机会。

Oscar

# Break The Oscars

2022年的奥斯卡提名，没有一位女性导演入围最佳导演奖。在奥斯卡92年的历史中，只有5位女性获得过最佳导演提名。近年有数以百万的女性创作出了令人惊艳的电影，但在这个有着性别歧视的行业里，她们始终受到局限为此，奥斯卡为女性发声：你偷走我们的奖项，我们就偷你的广告，旨在提醒人们注意到女性电影从业者为电影所做出的卓越贡献。

奥斯卡与非盈利组织Give Her A Break发起了一次特别活动，在奥斯卡金像奖颁奖期间，“Give Her a Break”网站将推出奥斯卡专题视频，人们可以正常观看颁奖过程，但所有的广告时间，只播出女性导演们的电影预告片。

Project Nanhi Kali

# Powerless Queen

在2018年妇女节，一个致力于帮助贫困女孩教育的非官方组织 Project Nanhi Kali ，打造了一场#PowerlessQueen（失去力量的“皇后”）的活动，呼吁印度社会对女性的重视。国际象棋是印度在6世纪发明的游戏，其中“皇后”是棋盘上最强大的棋子。然而在21世纪的印度，每年有2000万女孩无法接受教育。人力资源部的数据显示，在印度只有33%的女性接受过教育。那么当“皇后”被剥夺了力量，会发生什么呢？

Powerless Queen（失去力量的“皇后”）这款游戏是在正常的规则中剥夺了玩家的“皇后”棋子的力量，即玩家的“皇后”不允许移动，并且无任何功能。在这种情况下去对抗本身就拥有强大“皇后”功能的电脑对手，以此寓意着印度社会中对女性权利的剥夺。

点击链接查看完整视频：https://v.qq.com/x/page/v0855j7nqjp.html

BOSS直聘

# WOMEN了不起

BOSS直聘发布的研究显示，中国女性在职场中,和男性工作时长相当，平均薪酬仅为男性薪酬的8成。而由于婚育、家庭等因素，在职场外又承担着大量的无收入工作。时长超过男性的3.5倍。为此他们提出，正视女性,从看到女性的劳动与付出开始。通过五位职场女性的纪录片，叙述着女性劳动者的职场现状。BOSS直聘呼吁，女性需要得到更公平的就业机会及就业待遇，持续为职场女性发声，为改变不平等的现象而努力，向每一位了不起的中国女性致敬。

点击链接查看完整视频：https://v.qq.com/x/page/b3212aafyfb.html

Ignite National

# Listen to Me

为反对对女性的性别歧视，Ignite National推出了一支广告短片。女主角是一位喜欢踢足球的小女孩。然而她的体育老师却教育她“没有女孩的样子”，并说“我会像对待一位女士一样对待你”，不允许她踢足球。

身为一名体育老师，他的发言已经足够令人触目惊心，但事实上，这是一名官员是一位男性官员曾经公开发表的观点——美国参议员与他的女对手进行辩论时，也曾说过“我会像对待一位女士一样对待你”。

视频最后说道，美国78%的民选官员是男性，政治家有能力使他们的意见成为现实，如果你不参选，他们会制定规则。鼓励女性积极参与政治，以此获得自己应有的机会和权利。

点击链接查看完整视频：https://v.qq.com/x/page/e07642jjdli.html

许多人说“女生学不好数理化”，

“女人不适合当领导”，

“女性不能吃苦干不了这份工作”，

“我们这个专业只收男生”。

这些刻板的性别印象，封印住了女性发展的多样可能，