ZHONG心 出奇力
从8月起，公司开始实行新的考核制度。
其一，以考核对员工按劳分配；
其二，以考核对员工进行激励；
其三，以考核鞭策员工工作效率的提高；
其四，以考核提升员工队伍建设。
考核并不仅仅是无谓的政策规范，重点在于以“标准”对员工进行鞭策与激励。
那么，在准确的衡量“劳”的数量和质量之下，首期评选出了季度最佳员工——王奇惠！在为奇惠送上掌声与嘉奖的同时，我们更期望的是以奇惠为标榜，鼓励更多员工要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，一定会有意想不到的收获！
希望每个人都能化为公司的动力，自我提升的同时，强大公司！
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