嘿！你真是个人才！
考研笔试刚过。今年考研人数达到457万，如今，考研已经和高考一样，成为阶段性的热点。
随着考研的热门化，成才的门槛似乎在悄然加高。但如果你现在问：什么样的人才算是人才？ 百度在召开Create 2021之际，用一支短片回答你：想要成为人才，不只一条路。
通常，我们对人才所及之处存在着固有的印象，除了“高学历”，也可能是“大城市”、“光鲜亮丽”。
对AI人才的想象力更是贫瘠：就该是在实验室、写字楼里，穿着白大褂或西装，再不济也是科学怪人，成天操弄着看不懂的数据。总之，和普通人有壁。
但这支短片为我们呈现了刻板印象之外的AI人才是什么样的：
码头职工王姐，用电子识别操作一眼核验上万台集装箱箱体朝向，工作效率提高6倍；
郑州大学的马老师，帮助农户实现智能化无人养猪；
在大山里长大的小郑，通过AI把濒临失传的少数民族语言保留下来；
热爱花滑的刘同学，凭借AI识别花滑动作，利用技术协助运动员训练。
他们的行业、年龄、性别、学历都大相径庭，出入着乡野大山、码头冰场，一下子打破了普罗大众对人才的基本认知。因为他们看起来是如此朴素，和普通人没什么两样。
但他们却凭借着对AI技术的灵活运用，在自己的领域内大放异彩，既是行业的人才，也是百度眼中的人才。
这也托出了百度传达的人才观：所谓人才，就是人人皆可成才。你心中的人才，可以不是别人，而是你自己。
百度意图打破社会偏见对人发展的挤压，只要有方向，每个人都可以成为别人眼中的人才，做一个实现自我抱负、对社会有用的人。而在这个过程中，百度会让每个人都获取AI知识，凭借AI技术，进一步实现心中所想。
而这支名为《嘿！这就是人才》的短片是「百度500万AI人才培养计划」的品牌片，宣告百度人才新解。
据了解，这只短片中讲述的四个故事都是基于百度开发者的真实案例改编。
与其他互联网品牌不同，百度的AI人才培养计划，既不局限于精英阶层，也不局限于年龄、性别、行业，无论是热门研究，还是冷门项目，只要有人愿意去学习、使用，百度就尽可能地提供有效资源与AI技术的辅助。
这种开放限制的背后，是品牌一视同仁的平等理念：人工智能，人人皆能学，人人皆会用，真正实现人人皆可成才。比起寻找人才，亲手培养人才才是最有成就感、最可持续化发展的。
在准入条件上重视平等的同时，在培养目标与内容上，百度的理想也颇为宏大：
百度500万AI人才培养计划，指的是未来五年为社会培养500万AI人才的目标。这500万人不是为百度单一企业培育，而是为整个社会贡献人才。
为了达成这一目标：
百度一方面，建设飞桨教育生态、成立百度松果学堂，持续培养既懂AI技术，又有产业实践经验的复合型AI人才；
另一方面，通过AI基础课程、实践教学、技术竞赛、产业实训、科研基金等方式，为广大的AI学习者提供资源，打造各式各样的平台。
而尽管有些人可能是今天才知道百度的AI人才培养计划，但其实它早已惠及了许多人，尤其是覆盖大小校园，从学术学习领域抓起：
目前，
超过110万开发者在百度AI Studio学习实训
超过200所高校与百度共设人工智能课程
超过3000名教师从百度相关培训中受益
超过30万学生参加百度举行的各类技术竞赛
助力万家企业开发者开展AI实践
为什么百度如此孜孜不倦地将AI技术播撒到各行各业、尤其是学术学习方面？
或许是因为，AI本身既是时代的产物，又是时代的福音。在这个万物皆可AI的年代里，发展AI技术的目的不是为了少数人的利益，AI技术的学习与使用也不应当只属于部分人。
AI存在的意义，就是成为人手中的一杆尖矛，帮助人们在各自的领域里开疆拓土，更好地驱动各行各业的进步，让生产生活变得更便利、快捷、高效，而这也恰好印证了百度的使命：科技让复杂的世界更简单。
当品牌做到百度这个体量的时候，改善世界的使命与匡扶大众的社会责任往往更加显著，而百度这个具有普适性与先进性的500万人才培养计划，则将这种使命感与责任感充分表达并落地。
我相信，未来有益社会的AI人才会如百度所想的那样，如星火洒满山河。
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