老陶有道| 教育培训机构的未来要紧紧抓住妈妈群

原创赞收藏评论

举报 2021-12-01

扫描,分享朋友圈

老陶有道第52期

今天我们聊一聊关于校外教育培训机构的话题，最近大家都知道教育培训机构遭遇到了前所未有的压制和打击，这次显然不是什么细枝末节的修改与完善，更多的是关乎生死存亡的命题了。所以机构的创始人及经营管理团队正在焦头烂额的思考如何转型，如何做未来的布局。今天就自己观察到的一个点给大家分享，希望对行业从业者或者说家长有一些启发。

大家应该会发现这样一个现象，如果说你去到教育培训机构，会看到教室后面坐着很多家长，有些是在陪同在照顾自己的小孩，还有一些家长是完全跟着课堂的节奏在走，老师在讲什么他就在听什么，跟着一起学。我偶然发现一两个家长的笔记吓了一大跳，这妈妈太用心了，做的又工整又专业，当然这样回去以后就能更好的和小孩和教育机构的老师互动，充当了家教的角色。

在这里我就想到既然是有这样的一类群体，我们为什么不把他们放大呢？我们把原来针对学生的课演变为针对家长群体的课，让那些有能力有意愿也有时间的人来进行学习，教他们怎么样去培养教育孩子，教他们怎么样去辅导小孩在不同阶段的这种学科和作业，还有一些课后的练习。我相信这个需求是很旺盛的，在课程研发上稍微下点功夫，一定会带动很多人。

因为现在80后和90后的家长，他们基础的文化素养是比较高的，其中不乏有一些985、211毕业的全职妈妈。当然有些家长可能没有这个能力去学，这可以考虑去请人来充当这样的角色，只要你给相应的报酬，是有人愿意做这种工作的。所以原来方便的规模性的对学生进行补课，可以增加这样一个成人教育的板块。我相信这样的教育课程是不在管控范围之内的。

第二顺着这个话题来延伸，既然妈妈群这么重要，我们就要更深度的和她们进行交互，因为刚才那个课程虽然去推动以后，但是它毕竟不能完全替代整个教培市场。对于学生直接的教育，例如上门的一对一，例如录播的课程或者是在线的这种课程还会是一个主流。

那么这个过程当中如何选择老师，选择什么样的老师，如何建立比较低的信任成本，加快这一个互动的效率，肯定是要有妈妈群作为一个桥梁。那么在不同区域不同社区的妈妈群体里面，总有一些KOL和精神领袖，她们的特征往往是自己的小孩成绩比较好，然后又对各种教育的信息和资讯能够第一手去获得，对这些东西比较有兴趣，所以就有一帮人成为她们的粉丝去追随她们，去拥护她们。

教育培训机构就应该和她们建立更深度的关系，去展开我上面所说的各种的业务，以及包括延伸出去的类似于夏令营，冬令营，周末的活动组织等等各种延伸的东西。在某种程度上，这些KOL就是教培行业的社区团购团长。

所以如何紧紧的抓住妈妈群，如何和她们在新形势下共同思考，共同转型，共同创新，共同去迎接高压时代的小孩校外教育，是每一个从业者应该去深度思考的问题。

往期精彩

▼

本内容为作者独立观点，不代表数英立场。
本文禁止转载，侵权必究。