《中国职场压力报告2021》：自己是职场人最大的压力来源
日前，脉脉联合在线职业教育平台开课吧，共同发布了《中国职场压力报告2021》，经过对脉脉站内职场人的深度调研，呈现了2021上半年职场人在压力指数、压力来源，以及缓解压力和职业提升方面的诸多现状与选择。
报告发现，2021上半年，不确定性的市场环境下，职场人压力指数高达7.26，创下近四年来的新高，其中25-30岁的职场群体压力感最强，年收入超过40万之后，收入越高，压力感越强。
压力来源方面，七成职场人因事业无成而感到压力山大，这背后后浪带来的威胁感并不强，遇到职业瓶颈的自己和开不清的未来是职场人最大的压力来源。另外，女性职场人在面对职场PUA、职场性骚扰和职场生育歧视方面的压力感明显高于男性职场人。
针对压力的释放，职场人的选择比想象中要理性，超半数职场人选择通过更加努力的工作来缓解压力和焦虑。近六成职场人在面对职业瓶颈时，会选择通过职业进修来补充短板，且随着年收入的增加，进行职业进修的需求越大。同时，开课吧等在线职业教育平台的出现，助力职场人开启了“终生学习”的模式，以更好的应对不断上涨的职场压力和职业发展焦虑。
报告全文如下：
本文系作者授权数英发表，内容为作者独立观点，不代表数英立场。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
本文系作者授权数英发表，内容为作者独立观点，不代表数英立场。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本内容为作者独立观点，不代表数英立场。
本文禁止转载，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
本文系数英原创，未经允许不得转载。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
参与评论
参与评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）