共同作品：助推河源产业新机遇
本文章基于河源市产业发展规划(2021-2030)(公开征求意见稿)
（以下称意见稿）在人才引育方面当前存在的问题进行讨论。 针对当下河源市的产业发展现状提出团队见解，希望能助力河源生态产业发展，解决河源痛点、堵点，依靠国家政府指导思想与发展原则，打造河源一二三产业现代化融合发展，进一步提升河源产业竞争力，建设生态河源、智慧河源的最终目标。
本团队根据《意见稿》，基于专业课程所学“循环经济商业模式画布”，把握总体方向，针对问题进行周密分析，提出河源在各个领域的发展要求。
画布总结
1. 河源市的发展前景还是得靠“后发优势”。先引进先进国家及地区的技术，发展优势企业，逐步引进相关人才，追赶国际前沿技术，只有技术过关才能获得真正的经济效益。并且学习发的技术在过程中的经验教训，达到生态保护与创新发展双赢的局面。
2. 河源市科技发展水平低，同时拥有大量的农村劳动力，为企业提供大量劳动支撑，同时也要注意人才的培养。河源的区位优势也可以充分理由起来，交通优势还不错的情况下，可以紧跟珠三角的发展步伐，学习先进技术，自我创新创业，在前人的基础上吸取经验，环境、发展两手抓，切勿取一舍一。
3. 城市的发展主要靠资金技术和人才，但发展的基础是区域的自然资源，要充分发挥好当地的自然优势，发展地方经济特色。河源拥有大量的优质水资源，要充分发挥这一点，积极发展旅游业以及相关产业，打造出品牌效应，增加乡镇居民收入，并且在发展的过程中一定要切实保护好生态环境！
团队综合看法
人才引留是产业平台发展的根本
观点一
发展目标：想要加快发展现代产业，建设高水平现代化经济体系就必须将产业平台建设带动，目前河源的总体产业平台建设水平还不高。
存在不足：人才问题。
企业的创新人才、高层次人才、产业工人难引进、留不住，人才缺口较大，难以满足产业转型升级需要。
意见：从人才引入入手，因为广东发展比较好的城市比较多，很多外来人口都会选择留着广州、深圳工作，可以发展高校建设，高校再与企业合作，对口工作，让更多选择在河源读书的人才留于河源工作。并且创立鼓励金鼓励年轻人在河源创业，尤其是广东省外人员，能够给予一些补贴。这样年轻人带来的模式和思维会更新。
观点二
发展目标：河源市自身生态、农牧业及交通较有优势，借此加强与周边城市的合作和发展生态经济，带动河源的经济效益和产业平台经济建设水平，打造生态工厂，解决产业平台建设、产业发展要素等突出短板问题，将河源本身的优势发挥到最大作用。
存在不足：就业与生态。
生态工厂的建设带来就业岗位的减少，甚至有可能会造成失业率的增加，且该行业对于人才的要求需具备一定的技术能力，但是高端人才的去留是个难题；同时生态优势的开发和处理问题可能会给整个生态系统带来危害，对整个生态链经济也会造成损失。
意见：政府应致力于可持续的绿色发展,进行合理的发展规划,坚持绿色发展的理念.加大教育的投入,培养行业紧缺技能人才,吸引先进人才进入本市,做到多方面多端的可持续发展。
宣传运营公关岗位的创业或就业机会
基于本人的PS，由于本人的意向职位是公关，宣传公关也属于公关的一种，其工作职责也包括运营。对于本人的宣传运营公关岗位需求和循环经济商业模式画布的思考，注重多方效益的考量，打造高效的且符合社会大众的形象需求，着力有效解决用户需求。
从个人优势来说，保持优秀的撰稿能力，时刻注意网络热点事件的爆发和舆情的走向，提高决策的思考能力，发展好人际关系对未来的职业规划道路非常有帮助。
作为一个宣传运营公关的感想
在宣传运营公关岗位上，运营是一门必修课，且在互联网时代，网站的好坏关系着一个企业、品牌的形象，要树立好一个企业、品牌形象，网站的门面、内容质量至关重要，这些都离不开运营的工作。若宣传工作做得再好，运营却远达不到标准，那这对于提升企业、品牌的形象并没有任何帮助。
总结
总而言之，一个产业发展规划从提出到政策形成再到地方执行，需要政府、企业与百姓的三方联动，多方考量，绝不是一件易事。对于河源市来说，当前亟需做到指导思想的深度、厚度，意见征求的程度、黏度，政策执行强度、力度。河源市必须在“十四五”规划下，基于河源多年打下的生态“江山”，深度参与粤港澳大湾区世界级城市群，推动一二三产业融合发展。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
本团队着重关注于河源市人才引育问题，针对当下产业工人难引进、留不住、人才缺口大，高层次人才匮乏等问题，依托省“珠江人才计划”“广东特支计划”“扬帆计划”、市级创新创业团队计划等人才工程，加大人才引进力度，激发人才创新创业活力。
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