腾讯决意创新驱动社会发展？浅析背后原因……
二十多岁的腾讯，在发展壮大后将触手伸向高利润的行业或产品。如今腾讯集团又发布了《推动可持续社会价值创新》，向社会公开自己的未来规划，决定大力推动社会效益，出资500亿元将用于--可持续社会价值创新，对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW(食物、能源与水)、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。
企业形象需被拯救
这并非意外，一直以来，腾讯在互联网行业内备受指责，其狼性竞争、对标竞争对行业影响恶劣，行业外也常常因为企业部门的某些操作引发大批网民不满。社会上有太多的人对腾讯有强烈的抵触心理。腾讯需要改善自身的企业形象，将行业竞争和发展赢来的钱，更进一步的去推动社会的发展。
ESG、CSR标准逐渐完善、共益理念大热
同时近些年来，ESG、CSR标准大热，这几乎成为评判一个公司社会效益的热门标准，它极大的影响着投资者决策，逐渐成为衡量企业可持续发展能力的重要因素。
共益企业也在标榜着，要重新定义商业成功、使商业向善。
最大的竞争对手频频动作
阿里巴巴为未来50年已经进行了战略布局，针对公益、医疗，甚至国家非常重视的碳排放、碳交易，都有独到的优势。就例如借助支付宝，建立每个人的“碳账户”，如今蚂蚁森林已是全球规模最大的个人碳市场产品。
知乎上有一篇文章写得不错，推荐给大家：[阿里巴巴为未来50年进行的战略布局 终篇]
响应国家对企业的要求
互联网企业的发展是无法脱离整个国家的预测轨迹的，因此即便腾讯业务再多再忙，也要将自身规划迎合国家发展轨迹。
这一次的《推动可持续社会价值创新》就是对应去年党的十九届五中全会提出“十四五”时期提出的：我国“以推动高质量发展为主题”，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”要求。
不可错过的人才需求
腾讯布置蓝图，成立了新的事业群。对人才价值主要集中在三点：对科技向善有信仰 、对未知领域有好奇 、对交付有执念
即愿意去挑战一些不确定性，对未知领域有强烈的学习兴趣，能够交付成果，能够落地执行的人。
翻译成大白话就是：在新领域，从头开始学，要做出结果。堪比科研。
即将大四的我，还是先摸爬滚打积累多几年经验。在之后不断累积行业经验、提升专业技能后，打入互联网头部，参与更多产品的设计，为不同的行业提供互联网服务研究，实现创新、创造价值。
我期待未来能更全面的参与产品生长周期甚至体会产品历经考验浴火重生的过程。欲图前往互联网头部，以资深服务设计师、高级体验设计师的岗位为目标，参与更丰富更残酷的互联网行业内部。
以设计提升人类幸福感的互联网产品为职业目标，借助头部公司的丰富资源，将团队产品落地推广，实现公司效益与社会效益的共同提升。
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