广告新人做到这6点，到哪里都能出彩
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我现在是老板，是合伙人，以前也给人打工，从什么都不懂的要“为公司好好工作”，到成为ECD带领200多人一起做广告，职位在变，角色在变，但对自己、对员工，有几点品质是一直希望保持的。
1、懂得正确表达自己
比如你去一个公司面试，面对主考官，如何介绍自己，是否真的喜欢这个公司、这份工作，语言是很奇妙的，对情人说甜言蜜语，言者无心听者无意，权当是爱情里面即时效果最好的润滑剂，但职场不是情场，是虚情假意还是情真意切，很容易就看出来，既然面试你的人在意，那就好好说话，说真话。不然，即便现场蒙混过去，不需要多久也会露馅。
2、有好奇心
好奇心，也许人人都有，但你要特别强烈并持续。从工作延伸到生活，从生活渗透到工作，善于观察发现别人看不到的东西，敢于去知道和尝试。太阳底下没有新鲜事，只是缺乏太多愿意去发掘和懂得利用的人。学会观察是保持好奇心很重要的一点。
3、有好胜心
不服气，看到别人的创意好，我要比他更优秀，如何做到？只有比别人付出更多的努力。有好胜心带来最大的好处可能不是成功与否的结果而是过程，驱动人向前的过程让人变得更强大。每个人都需要一个目标逼自己前进，不然只能停留在原地。
4、对自己有要求
每天早睡早起、锻炼三十分钟的人与生活毫无节制、游戏打到天亮的人相比，前者对自己当然更有要求。我给自己定下每年去十三个新地方的目标，今年8月去了冰岛与格陵兰，10月份在阿根廷秘鲁智利，很辛苦，但是要去做。
对于工作者来说，有些人一到下班时间就准时走，抱着贸易的心态，公司是在买我的时间，多待一分钟都觉得亏了，也有人抱着为自己创业的心态，不是喜欢加班，而是把工作当成自己的一件作品去雕刻打磨，希望它越来越好，对自己有要求并付诸行动。
5、具备独立工作能力
这是挺有挑战的一件事情，也需要时间的积累，如果你成长得快，那就越快具备这种能力越好。就这一点上，小公司似乎更有优势。在客户面前独当一面，能写漂亮的文案，做专业的PPT，提案也能建言献策，老板怎么会不喜欢这样的员工。
6、让公司看到你身上的潜力
对于刚入职的新人，一段时间内可能看不到什么对公司的影响，前期一定是不断学习和犯错的阶段，这些成本当然公司来买单，为什么公司愿意这样投入，多多少少还是在你身上看到了一个比较光明的未来。记住，即使天分不高，别忘了还有勤奋。
广告是一个团体协作的结果，但也不可否认，广告人的个人魅力才让其迸发出源源不断的活力和持久的生命力。广告提供了一个舞台，鼓励你发挥自己的才能，一鸣惊人是常常发生的事情，如果你在银行、在大企业里，可能更适合做一颗小小的螺丝钉，按部就班地工作，并不需要太多的创造力。
这个舞台属于有梦想有热血的年轻人，有观众，有鲜花和掌声，当然也会遭受更多的冷眼、碾压和失败。知道自己想成为什么样的人，还有，你永远是在为自己工作。
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