甲方文案与4A文案的区别究竟在哪里
甲方文案与奥美文案
甲方文案更像是新媒体运营，什么内容都做，任性而为，设限较少，但没有边际的草原反而不知要奔向何方，在个人职业规划和专业技能还未成熟的时候，还需要到专业的平台（4A）接受leader及项目的challenge，加强自己的专业技能、阅历、思维方法、判断力、心理素质等等，不可否认的是甲方相对比乙方薪酬高，看你是否敢于断舍离，抛却目前阶段的安逸，向着另一座山峰冲刺——其实整个人生职场都像是征服一座又一座更高的山峰，苦逼一段，舒坦一段，再苦逼一段，又舒坦一段……但无论苦逼或舒坦与否，人都有不甘于现状的本能冲动，差别大概在于谁改变的快吧？
一个认知误区
单纯的文字爱好在4A很难被认为是合适的文案，在4A的文案更是术业有专攻，甚至细分为各类行业，如上，甲方文案更像是撒手不管，容易沦为自嗨型文案。
而且在乙方待的久了容易进入甲方，但在甲方待的久了却很难再进入乙方——这样看来更像是在乙方煅造、镶金边去卡更大甲方更高职位的过程。
而且甲方有不同的甲方，乙方也有不同的乙方，都存在不靠谱的公司，关键区别在于你的直观感受，是处于安逸得已知识惶恐的状态，还是被虐得特惨但特爽的状态，亦或是完全感觉身体被掏空？我们选择在被虐得特爽的那家继续修炼。——人有时就是这么贱，发现了木有[机智]
不要恐惧试错
如果在甲方目前处于比较安逸的阶段，每月抽出几次机会尝试性地去4A接受HR的面试挑战，从中你也许更会得知自己目前需要锤打的短板。——而这背后的动力在于你是否想成为一个优秀文案的执念有多深。
尝试着做自媒体
为自己的情绪找一个宣泄口，不为别人，只为记录自己最真实的想法。还有，坚持。
此外，学会从每一件小事中吸取教训，学会随时总结及记录。
第一次接私活
如果是熟人担保还好，如果没有那首次合作就必须签合同及预付款（至少有预付款）。
Global 4A与 Local 4A
迪思、蓝标、际恒等这类Local 4A老爱接一些国产品牌及双微运营，而奥美、电通这类Global 4A基本上只管创意策略部分，把比较消耗人的双微运营都摔锅出去了。如果想成为一个好文案，去Global 4A是你的不二之选。
另外，即使真想做新媒体的文案，也建议去social、digital类做得比较好的公司，比如环时、W、天与空等等（可以查一查数英网上的创意公司排行榜）。——这么极致的建议，只是针对内心笃定想做一名好文案的文案，要么出类拔萃，要么继续默默无名。
注：以上分享仅作为个例参考，请慎自我带入。
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