品牌年轻化？ 没有年轻不年轻，只有好不好
说到如何做品牌年轻化，这段话可以很好的回答：
其实，没有年轻不年轻，只有好不好。年轻人想看的有什么不同？
年轻人没有很在意你年轻不年轻这件事，他们只在意你够不够好……
是不是有点伤人……
当我们在说品牌年轻化，我们其实说的是品牌 “优” 化，要打动年轻人，首先得打动人……
年轻人有着不一样的面孔，如何能一概而论？而且只有年轻人才年轻吗？
我们经常会听到年轻人说“我有一个老灵魂”，也会听到一个中年人说“我觉得我还年轻”。
年轻只不过是一个人生阶段，一种状态，而不是单纯可以靠年纪来定义。我们经常在方案上看到18-25岁的年轻人这样的描述，那么26岁的人，他就不年轻了吗？就不算target audience 了吗？
但是，如果一定要在内容优质、洞察动人的基础上，进一步的去沟通年轻人，在参考了一些案例之后，发现以下四个方法 ：
一 把脚放进20岁的鞋里，才能看到20岁的风景
如果这个营销活动真的是面向年轻人群来做的话，那么就要真实的去做一次年轻人，去面对年轻人面对的问题，而不是单纯的去看大数据和调研结果。
肯德基的《位置》和麦当劳的《挺过入职99天》 都是“把脚穿进20岁的鞋里”的案例代表。20岁面对什么样的问题？这两个片子都找到了很好的角度；他们思考自己在职场和人生中的位置，他们也面对和中年人一样的选择，也面对鸡零狗碎和不被重视的尴尬，他们真实的每一天是踏踏实实的处理问题，谨小慎微希望得到一句认可，而不是天天砸东西，把自己染的五颜六色怒吼着说我要做自己……
其实，你发现没，这些也都是中年人会面临的问题，作为一个中年人，看到这个片子的时候，甚至有点眼眶泛红……
《位置》文案全文如下：
有时候，
一个人想找到自己的位子，是要花点时间的。
这世界有多少人，就有多少位子。
有些位子已经有人坐了，有些位子得和别人挤一挤，
而有些位子，还没坐热，就不得不站起来让座。
有时候，你明明知道，有多少人想坐这个位子，
可那又怎样，
也许摔过几次跤，下次就能坐得更稳当些
选择坐下，还是路过？
尽管坐在你身边的人，也许会站起来先走。
我知道，你很害怕选错。
有时候一回头，你也会羡慕别人的位子，
可你知道，只要向前走，
就一定能看到自己的位子。
找个好位子，不是件容易的事，
但好在，越来越多的新位子正在冒出来
值得去坐吗？谁也回答不了，
只有坐下去，你才知道，
这位子究竟适不适合自己。
曾坐在这些位子上的人们啊，
愿你们走出这扇门，都将找到属于自己的位子。
二. 做高质量有价值的内容或话题
有一种追随是在这里能找到答案，我在B站上搞学习就很好的证明了这一点。
如果你的品牌在做年轻化，不妨增加一些年轻人感兴趣的内容与话题, 时刻保持高粘度的沟通。
三. 自信做自己，是吸引年轻人的美好品质。
李宁与故宫的爆火分别来自于态度自信与文化自信。
国潮的本质也是自信，我们可以观察国潮的主要特点：字体方正醒目 、颜色饱和度高、蕴含文化精髓，这三点都是自信满满地体现。
品牌年轻化可以从精神内核入手，而不是表面形式。
我们常见的品牌年轻化误区之一：总想替年轻人呐喊。
我们常见的品牌年轻化误区之二：认为年轻就是叛逆。
我们常见的品牌年轻化误区之三：视觉调性做闹做乱。
一点不成熟的看法，新的一年，祝大家越来越年轻。
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