用错市场部,企业正在失去市场竞争力!

举报 2017-03-07

用错市场部,企业正在失去市场竞争力!

来源:思成营销(ID:sicheng7790)
作者:李靖

数英已获授权,转载请联系原作者

为了工资,很多营销人选择效果差但数据好看,能够让老板开心的工作方式,其实这是双输的结果。


这篇文章,我们所举到一些企业现象以及本质理论,其实,很多市场营销总监及人员也知道,为什么无法实践下去?因为带来实际效益的周期比现有简单粗暴的工作长,而且效果评估指标没有现在的很多指标好看,KPI不好看。

所以,为了工资,很多营销人选择了效果差但数据好看,能够让老板开心的工作方式,其实这是双输的结果。所以,本文我们希望帮助企业老板转变营销理念。

市场部



一、市场部到底在做什么?

几乎所有人的回答都是简单地描述日程表:做活动,做海报,做微信公众号文章,对接乙方,拍TVC,帮助运营部门设计活动物件:挂历、纸贴等。

每个人都能描述出自己做的工作,但几乎没有人能指出自己“为什么要做这些工作”,大部分人很清楚自己的日程表,但不清楚日程表背后的意义。

这非常奇怪,如果你问一个上班族在做什么,他的回答应该是“我每天都在上班,以赚取工资”,而不是描述日程表本身“我每天在起床、吃饭、看手机、上班、睡觉”。

如果你问一个医生在做什么,他的回答应该是“我帮人看病,并且制定治疗方案”,而不是描述日程表本身“我每天坐诊、见病人,开处方,写医嘱。”

很显然,上班族和医生都知道自己每天到底在做什么,以及背后的意义是什么。但到了当下的市场部的工作,却在说工作流程——我们借势热点,运营公众号,设计海报,但好像不关心做这些的目的是什么。

市场部到底是做什么的?为什么我们需要做正在做的这些事情?

很少企业有耐心这么去做......

市场部



二、市场营销到底是什么?

要想回答这个问题,我们必须先知道:到底什么是市场营销?

对于市场营销(Marketing),大部分的人的理解是:市场营销就是想办法把产品卖出去。

所以相对应的,关于市场营销的各种方法就变成了:如何吸引眼球?如何促进交易?如何引爆传播?

但这并不是“市场营销”的真正定义。实际上,市场营销本来的定义是:

“Satisfy your customer in a profitable way”
(有盈利地满足顾客需求)

这是任何一本营销教材,都会给出的市场营销的定义,但真正理解并愿意这么去想去做的人很少,所以,我们有时觉得中国太多的中小企业的市场营销简直是在白投入。

相应地,市场营销最关键的方法,其实就是为了回答这样一个问题:“我如何比竞争对手更有效率地满足目标市场的顾客需求?”

做市场的人,不一定知道什么是“市场”......



三、以产品案例来说:市场部工作

它的工作就是以“产品如何满足目标用户的需求”为定义,挖掘产品的核心价值点并找到如何切入一个有效人群去精准营销。

而市场部所做的一切就是得出正确的市场描述,清晰地说明你的产品如何在一个能够参考意见的群体里满足需求。它能够指导一个员工的具体工作,而这是任何市场策略的基本要求——毕竟,任何不能指导具体工作的方针,都是废话。

比如:一个卖扫把的企业,定义的市场是:“大学生为了迎接父母的突然造访,而临时打扫房间”。简短一句话,但形成了对所有人工作的指引:

产品部门的人知道了:

既然是寝室大学生迎接突然造访,那么比起家庭用扫把,这个扫把对经久耐用、质量等要求不高(相比之下,家庭主妇对耐久性要求高),但是却要求价格低廉、体积小(好放在寝室不占地方)、简单易用(大学生可不太会复杂操作),那么搞个塑料的套装是最好的!


渠道部门的人知道了:

既然是迎接突然造访,那么就要求购买便捷性强,所以大型商超、电商等渠道就不铺了,着重铺到校园小卖店。


文案部门的人知道了:

这部分大学生可能平时没有打扫房间的习惯,嫌麻烦,所以着重诉求点应该是省力省事,所以应该突出‘一套就够了’的概念,告诉大学生,房间迅速整洁,不用到处采购,我们一个套装就够了。


同样,公关部门、客服部门甚至人力部门,都有了工作的指导方针。

也就是,当你明白你在做市场营销(有盈利地满足顾客需求)之后,你就清楚了销售(促进交易)、公关(塑造形象)、运营、品牌管理、产品优化等各种具体活动,都是一个组成部分。

市场部



四、4类企业的市场行为

为什么大部分公司不是这样做的,也不是这样理解的?

因为大部分公司并没有真正在做“市场营销”(Marketing),而是在做“生产”、“产品”或者“销售”。

实际上,按照不同公司的导向,一般有四个阶段:生产型公司、产品型公司、销售型公司、市场营销型公司。


1、生产型公司认为最重要的是扩大产能、招工人开工厂等,他们认为有了足够的生产,企业就会足够盈利。

典型的是十几年前国内很多玩具、电子、服装厂商,为了扩大产能,不断造货,从不管产品是否优质,更别说品牌了。从而导致很多国产产品被贴上了“劣质”、“坑人”的标签。


2、产品型公司认为最重要的是提高产品性能,他们认为只要产品性能足够好,企业就会盈利。

比如十年前国内电池行业都在忙于扩大产能、制造质量不稳定的电池时,南孚等企业率先集中精力提高产品质量和稳定性,不断生产更加优质的电池。

再比如,很多充满“产品情怀”的智能硬件厂商、手机厂商主要战略就是不断优化、改进产品本身。

产品型公司往往能制造精品,但最大的缺点就是患上莱维特所说的“营销短视症”——忽视用户的需求。

产品型公司认为更好的产品就能带来更多顾客和利润,但其实不是。因为市场营销有一项重要的规律是:

超出用户需求的性能,无法带来溢价。——克里斯坦森


3、销售型公司认为最重要的事情就是把产品卖出去,只要产品卖得多,企业就会盈利。

比如很多房地产项目、保险公司、理财公司、保健品公司等,通过包装各种新概念、提出各种新口号、雇佣大量销售员,一切以成交量为核心,目的就是把产品卖出去。

销售型公司普遍的方法就是:“告诉市场部和广告公司,我们产品出来了,赶紧找个概念帮我包装一下,最好能引爆市场!”(对应的方法论是:以品牌包装为基础的传统广告学)

这类公司往往已经开始建立品牌,也能取得一定销量,但无法解决持续经营问题,高度依赖大额推广预算和广告公司的奇思妙想,产品也往往是火过了一阵子就消失了。


4、市场营销型公司最重要的就是“有效满足顾客需求”,认为只要“比竞争对手更有效满足顾客需求”,企业就能获得利润。

这类公司,企业的一切都围绕顾客需求展开。同样是保健品企业,他们认为自己是在“让人更健康”,产品销售和研发可以做到这一点,公众号发文章也可以帮助这一点,甚至所有的公关、销售等活动都围绕“我如何满足用户需求”来展开。

从这个角度来看,轻视市场营销的公司,往往是单纯的生产或者产品公司,他们关注的是自己而不是顾客;认为市场营销就是“打广告卖产品的公司”,往往是销售型公司——产品部门造出来产品,然后让其他部门卖出去就完了。

而真正的市场营销型公司,则会明白上面说的这一切:企业最重要的目标就是“创造并留住顾客”,而最重要的方式就是“更有效率地满足顾客需求”,而这也是市场部应该做的工作。



五、市场部,才是企业的金矿

现在你理解了什么是“市场营销”(Marketing),然后再看市场部就非常简单了。

我们知道,一个“市场营销”型的企业,关键是“为顾客提供价值,满足顾客需求”,而顾客接受的价值,其实分成两部分:

顾客真正接受到的价值,分为有型价值和无形价值。

市场部


最核心的工作:创造无形价值

比如,果汁的有形价值:新鲜程度、纯度、瓶子握感、口味...

果汁的无形价值,比如:

消费者选择果汁的时候面临困惑,不知道哪种比较新鲜,但看到XX牌果汁,一下子知道它过去一直不错,就立马买了——品牌简化决策的价值。

晚上加班,这么晚了不想喝咖啡,又不知道喝些什么,突然想到XX果汁的文案“今天又加班,你要喝果汁”,就知道要买果汁了——提供消费线索的价值。

过去喝果汁就是喝果汁,但现在拿着XX牌果汁,不光满足好喝需求,上面写着的“XX新健康主义”,提醒我是一个追求健康的人,让短短3分钟喝果汁的时间体验感不一样——提供体验价值。

这种果汁,比星巴克咖啡还贵,更重要的是,大量广告让所有人都知道了这一点,买一瓶拿着上班,我感觉同事都投来羡慕嫉妒恨的目光——提供身份象征价值。


而这些就是市场部最重要的工作:创造无形价值。

是的,如果说销售部门是为了促进价值交换(比如做节日促销),那么市场部就是跟产品部门一起,创造值得被交换的价值本身。

对顾客来说,市场部应该是创造并提供无形价值的部门:品牌简化决策,提供消费线索,提供体验感,提供身份象征价值等。

对公司来说,市场部就是管理消费者无形价值的部门——其实是公司的重要资产。

如果这样看,文章开头提出的各种活动才有了意义。比如市场部下个月目标要创造的无形价值是:

“我们想让更多的消费者,拿到果汁,感受到的不仅仅是丰富的口感,更是对个人健康的追求(提高体验价值)。”

为了做到这一点,我们下周要做一个线下活动:请各种健身美女分发果汁,号召每天喝果汁每天健康一点。

为了做到这一点,下个月拍的TVC广告:需要描述一个有健康生活态度(而不是自暴自弃)的人,是每天喝果汁、健身并不断进步的形象。

为了做到这一点:微博上要紧跟“健康生活态度”类的话题。

……


总之,所有活动的目标,都是为了让更多消费者得到这样的“无形价值”——在喝果汁的过程中,不光享受口感,更能感觉到“自己正在追求健康”。

既然市场营销最重要的是“更有效率地满足用户需求”,而市场部就是创造“能满足需求的无形价值”。 那么,市场部的KPI应该是用户导向的,而不是财务指标。

衡量市场部绩效的,并不是“这个月销量多少”“创造了多少股东权益”,而是它到底为多少人创造了多少无形价值:

比如:

有多少人,现在把我们品牌当成了果汁的代名词?

消费者是不是仅仅认为我们就是卖果汁的,还是代表着某种健康生活态度?

有多少消费者,在加班时候,想起的第一种饮料选择是果汁,而不是咖啡?

消费者拿着我们的果汁上班,和拿着其他品牌的果汁上班,个人形象有什么区别?

消费者在选择果汁的时候,很容易造成各种品牌之间的混淆吗?


市场部:利用好杠杆力量,才能激活市场。



结语

太多的企业家这样说:“企业的目的就是赚钱,又不是做公益的,要现实点!”“有效满足顾客需求,就是提供好产品,然后销售出去。”

赚钱是所有人知道的,但它并不能指导企业任何部门做出正确的经营行为,你告诉员工我们要赚钱,也不能帮助他们更有工作思维,在对的事情上做足功夫,最多可能是一个勤快的销售员,而消费者根本没有理由去购买。

相反,发现并满足顾客需求,持续为他们提供价值(不论是有形价值还是无形价值),则能在众多的企业行为中提供关键指导,创造更多价值源头,赚到更多钱。

不论商业怎么变,不论是互联网经济还是传统经济,不论是新媒体还是刷墙广告,都需要遵循最基本的商业规则和逻辑:企业的核心,就是创造并保持顾客的能力。而市场部扮演的角色是“为顾客创造无形价值”。

部分素材引用:
Michael Luca. Reviews, Reputation, and Revenue: The Case of Yelp.Com[J]. Ssrn Electronic Journal, 2011. 《营销想象力》西奥多·莱维特.

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ID:sicheng7790

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