教师工资不低于公务员年底须完成 舆论观点多样引深思
5月19日教育部举行新闻发布会，教育督导局局长田祖荫表示，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年9月、10月将组织实地的检查督查，引起舆论关注。
多个媒体传播相关信息 讨论数近6万
截止到5月20日，微博话题#教师工资不低于公务员年底须完成#阅读量达到6.2亿次，讨论数达到5.8万，可见网友发声意愿强烈。据新浪舆情通统计，“教师工资不低于公务员年底须完成”全网相关信息达到6.82万条，其中敏感信息占比为25.73%，可见舆论对此政策存有一定的争议。
在事件传播过程中，有383家媒体发布相关新闻报道，包括142家省级新闻网站，88家地市新闻网站，55家央级新闻网站等。其中@每日经济新闻 报道相关信息获得超2万的转发量，助力传播贡献较大。
从关键词云图中可以看到，“义务教育”“教师工资”水平不低于“公务员”工资被网友热议。如何“落实”被网友关注；也有网友认为“教师”“队伍”应“提升”门槛。此外，部分网友还呼吁要“提升”“医生”等医护人员的薪资待遇。
“支持”成舆论主流 提升工资也应提高教师门槛
教育事业是一个国家和民族振兴发展的根本。教育部连发两个通知，要求年底前完成“义务教育教师工资水平不低于公务员”的政策，短短48小时内便成为舆论热议的话题，可见网友对相关政策的关切。
分析@每日经济新闻 相关消息报道的转评热词，可见“支持”被提及577次，部分网友对于此政策表示认可。教师队伍“门槛”“不高”等也被舆论提及。
部分舆论对此政策表示支持，认为其具有现实意义。华声在线表示“如何让优秀教师留下来，保障其工资收入水平更是关键之举。而今，‘义务教育教师工资不低于公务员’的务实举措，让更多教师体会到了党和政府的信心与决心，感受到了关心与温暖”；知名职场博主@职小跳 称“终于把上涨教师工资提上日程了，后续教师的工资水平提高，能够吸引一大批优秀的人才来加入教育行业，后续培养更多的可造之才”；房产专家@谢逸枫-知名房地产专家 称“支持义务教育教师工资水平不低于公务员，这才是中国教育的出路之一”。
在支持的声音中，也有部分舆论认为在落实政策时，应首先提升偏远地区及农村教师工资，这样更利于上述地区教师队伍的稳定。织心青年创始人@耿连顺 称“支持‘教师工资不低于公务员年底须完成’这个措施，特别是边远地区乡村、城镇中小学老师群体，他们工作多、待遇低。逐渐改变偏远地区中小学教师匮乏、留不住、招不来的情况”；知名职场博主@优优的狮子妈咪 称“支持，教师工资待遇确实应该得到提高，偏远地区和村镇教师更应得到重点关注”。
同时，部分舆论提出提高教师工资应提升教师门槛，对于教师队伍中出现有违师德的人，建立惩罚机制显得尤为重要。知名军事博主@羊又走丢了 称“教师涨工资确实应该的，不低于公务员也只是保持正常的薪资待遇！但为了保证教育质量，教师准入门槛理应提高！严格杜绝‘出工不出力’的现象，必须做到‘严进宽出’，对于‘师德败坏，师风不正’的及时解职，并纳入建立行业黑名单”；马拉松运动员@火星跑步者 称“高教师工资待遇的同时希望也要提高教师的素质呀！要提高教师的入职门槛不止是学历，还有心理健康道德品质这一块。不要什么阿猫阿狗都可以当老师才好！虐童的猥亵的打骂欺辱学生的，一定要清出教师队伍才好”；漫画家@地瓜熊老六 称“教师工资增加，我没有意见！但是，教师门槛必须提高，中小学带学生追星的教师和大学的公知教授，必须清理掉，不能高薪养无德之人”。
部分舆论对此政策也存有一定的疑惑，如是否能落实到位、政策中“教师工资不低于公务员年底须完成”中公务员具体指的是哪类等。东方网评论称“此次政策广大中小学教师来说无疑是好消息，从原来存在的某些‘口惠无实’到如今‘动真格’令人看到了希望。不过，要想把这件事真正落实到位，还要看实际效果，以让教师真正享受到应该有的待遇”；上海金融与法律研究院研究员@傅蔚冈 称“这个‘教师工资不低于公务员’，到底是什么意思，有没有可操作性？是教师的平均工资高于公务员的平均工资，还是每个教师的工资都高于任意一个公务员？这里的教师工资是指中小学还是包括所有学校的教师”。
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