理性营销?|如何写140字微博文案?试试3板斧

举报 2016-08-17

 文 | 麦青Mandy    

文案是Marketing最重要的基本功之一。Marketing是一门手艺活,无论入行多久、有多少资历经验、或是身居多高的位子,都不可忘记练习基本功。

微博营销文案短短140字,如何才能写精彩?如何既能表达品牌的目的、又能兼顾用户的乐趣?如何能迅速抓住用户眼球?如何能让用户主动搜索时、迅速找到你?如何能利用短短的140字吸粉并留住粉丝?(当然现在已不止140字,但人们的微博阅读习惯、以及显示出来的字数依然是140字)。

我的经验是3板斧——抱大腿+表态度+献哈达。

1.表态度
要有非常明确的态度/观点,往往一句话去点题和升华。


如今的时代要求品牌/人必须要有明确的态度,尤其是互联网上的文案更是如此。同样一个观点,放在书籍上,用20万字才能说清楚,而在微博上就必须几个字以内说清楚——这是媒介的要求,我们必须遵守这个基本规律。如果你没有明确的态度,只是模棱两口的表明现象,除非你是惊悚的社会新闻类短文案,否则很难在微博上收到回应。

最受欢迎的态度类型有3类,按照影响力大小,依次排序:

1) 歇斯底里的情绪:
情绪永远是最抓眼球的。但传统品牌往往不爱情绪类表达,追求专业逼格和调性。这就给那些愿意去表达情绪的互联网品牌一定的发展空间。用户的脑海就是一个水池,每天都有品牌进进出出,品牌营销就是不进则退,所以很多传统品牌都比较焦虑,频频担心跟不上互联网时代的表达方式而丢失用户。

2)挑战一般认知的特殊态度
并非每一条微博都得带情绪,也有态度表达。但平铺直叙的态度表达显然不够,一般要借助“树敌”的方法去铺垫。尤其是枯燥无味的数据报告类文案,往往都要自己为自己找敌人,比如你的观点挑战了哪个传统观念。

3)参考人们脑海中已经约定俗称的认知
品牌要去宣传用户一时半会儿无法理解的新鲜事物/观点时,普遍可以采用benchmark的方式,为自己打比喻、找参考,让用户能够在短时间内迅速归类,进而导出判断与行动。


2.抱大腿
蹭热点、蹭名人、蹭话题、蹭俗语、蹭观点。


抱大腿这一招已经不新鲜了,现在的关键是“如何蹭的妙?”这就需要策略,并非每一条热点和明星动态都要跟进, 而要根据自己品牌的目标与用户需求来跟进。

一般来说,抱大腿的目标可以有几个层次:
1. 单纯蹭知名度;
2. 增强品牌好感;
3. 表达品牌观点。

往往一条微博不可能3方面都兼顾,要有取舍、才能有的放矢。而且不同目标决定了你要抱大腿的对象不一样。

3.献哈达
献哈达是指,要有一句话,方便别人转发,送别人一程。


很多微博文案看起来整体很精彩,但当你转发时就头疼了,不想跟个白痴一样空转,还想写点啥有智商有逼格的东西吧,还得费半天脑子。所以,这样让人看着挺爽、实际上无从下爪转发的微博文案比比皆是。这就是很多品牌很纳闷的,怎么这么精彩的文案内容,怎么参与者这么少?

往往有三种方式献哈达:

1)非常明确的态度——如果你的观点一句话写明白,就让别人不用自己总结,直接转发点赞了。

2)非常明确的人群定位——比如献给某个星座、某类女人等等。

3)提问诱导别人——比如问豆瓣和知乎经常有这样的参与感问题,问你如果碰到16岁的初恋,会怎样?一堆人参与其中进行讨论。

【2个前提】
问题来了,到底3板斧好不好用?这取决于两个前提,不懂这两点,很容易陷入自说自话自high的局面。

1)一定要有非常明确且具体的人物性格,而不是新闻主播
比如我们常常把140字微博写成了新闻公告,背后原因就是因为没有把握住人物性格。

2)要说人话
并非指口语化,而是指要像你对着一个人说话,而非对着一堆密密麻麻的人说话一样,更容易引起互动。微博文案偏口语、微信文案偏书面语。

【写在最后】
我们做Marketing的人,容易一种身份冲突感。我们日常生活中是普通人,与人交流也是普通亲切的。但一到做营销文案,立马可能就正儿八经起来比较难以personal、或者就走了另一个极端变成了一个戏剧场上的演员——这在很大程度是因为行业客观现象和品牌需要。但如果条件许可,我们可以尽量的去personalize我们的广告文案(人格化、具象化、有温度、但也不要走极端)。
 
还有最重要的一点,就是万事都是要边干边学,边干边琢磨、边干边总结最适合自己的门道。这天下没有天上掉馅饼的捷径,也没有适合所有人的干货,同一个营销文案,可能每个人技巧都不同,但是写出来的都很好。总之要广纳百川、但要独立总结。 

(本文首发于微信公号【麦青杂文铺】(ID:mqzwp2015)——只分享最真实的职场管理、营销经验与美妆真相,偶尔心血来潮,也会码点情感杂文。如要转载,请联系mqzwp2015@126.com. 麦青Mandy, 北大才女,资深的品牌营销专家,历经世界500强外企与私企,现SEED UNIED互联网营销公司合伙人。)


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