今天，你分享了吗？
没有哪个冬天不可逾越，虽然经历疫情的冲击，冰雪融化，伴随着春天的到来，NPLUS Digital 2020 第一期季刊也如期与大家见面啦。
本期季刊的主题是分享主义，在互联网和数字化高度融合的时代，利他和分享是一种更高境界的品性。长期以来，NPLUS Digital 一直践行着这一理念，持续在行业内分享自己的案例，并通过季刊讲述公司的动态、故事和理念。本次期刊也将与你一同探索，企业和个人如何践行利他价值观，获得更高视野和更好发展。
01
在不确定的环境中，掌握持续而灵活的适应能力
如何在这不确定中生存下来？是这段时间以来人们热烈讨论的议题。
对此，董事长兼CEO Mike 也提出了他的见解：我们力求找出答案，并期待在明确的判断下做出正确的选择，然而给不出明确的答案才是答案本身。在一个持续变化的环境里，正确的做法，便是朝着我们既定的方向，做好一次次调整自己的准备，并不断在前进过程中验证和调整，以适应不断变化的现实。——这就是持续而灵活的适应性，是我们必须要掌握的能力。
NPLUS 也在不断调整着，从新组织架构、新考核机制的制定，到项目流程的重组，从“数字化企业”战略、“协同共生”计划，到“创意营销”与“产品+运营”双业务战略，每一个调整都是 NPLUS 在这不确定的市场环境中给出的答案。这是一次机会，这种更加合理的结构能够让我们自身升级、提升免疫力，让我们有机会与其他企业拉开距离。
02
分享与利他，一种更高境界的品性
「利他」作为 NPLUS Digital 核心价值观之一，是它区别于其他企业的地方，基于这一信念，它也提出了更大的期望——协同共生。董事长兼CEO Mike 提到，在这时代我们更需要分享精神，不仅要懂得分享自己的智慧、知识和经验，还要懂得分享利益，才能赢得信任和理解，才能建立连接和协作，最终才能协同共生。
把「分享」和「利他」作为自己的核心价值观和商业模式是现代企业发展的一种趋势。我们的客户爱彼迎将分享作为自己的企业血液，为全世界人们提供分享自己家的平台；腾讯、阿里、华为等大企业都在致力于建设生态系统，以惠及更多的中小企业；得到也将知识分享、利他成长，变成了自己的商业模式，越是分享，越是利他，越是得到。
分享主义实践者——CKO 陈露也提到，知识分享能够给公司带来很多价值，并且这个价值会随着时间的推移越来越大。以公司品牌工作为例，我们通过知识、案例、作品的输出来建立公司的专业品牌影响力，通过公众号和行业的分享，进一步帮助我们吸引到潜在客户的关注、行业的兴趣，从而帮我们吸收更多的客户资源和机会。
03
“教会了徒弟，师傅活得更好“
分享不仅仅能给企业带来更多新的机会，对于个人而言，还能带来更大发展空间。通过分享，我们获取了更加全面的信息资讯，减少了信息不对称带来的决策失误；通过分享，我们与他人进行思维的碰撞，收获意想不到的创意；通过分享，人与人之间建立起更加多元有益的关系连接，收获更好的人际网络；通过分享，我们有机会与更多的智慧大脑相连接，丰富看待世界的角度。
董事长兼CEO Mike 提到，在 NPLUS，懂得分享和热心帮助别人的人，无不成长迅速。现在早已不是“教会了徒弟饿死了师傅”的时代，而是“教会了徒弟，师傅活得更好”的时代。在分享中，你有机会对自己掌握和学习的东西理解更加透彻；当自己带的徒弟多了，自然而然在大家心目中有分量，成为团队的领导、部门的负责人，让别人心服口服。
CKO 陈露也正是分享主义的受益者。他提到，分享的同时正在做更好的个人梳理，这个过程会传递知识和经验，让自己的社会资本得到更大的积累，个人的声誉和口碑也因此建立，从而建立个人的影响力，影响力意味着你可以获得更多的价值。
践行分享主义，与更多聪明的大脑连接，坚定持续分享，构建更良好的协作共生的行业状态。NPLUS Digital 也不停地尝试着建立学习型组织，致力于聚集一群热衷学习、乐于分享、推崇分享主义的人，如果你也是同路人，加入我们，站在路人的肩上，获得更广的视角，我们协同共生。
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