市场人硅谷薪资隐私大曝光
据说在美国加州的硅谷将所有生物分为两类，程序猿和非猿类！程序猿属于灵长类智能动物，主要生活在枝繁叶茂的二叉树上，外加加州风和日丽得天独厚的资源，让即使不需怎么着地的猿类，在树上随便跳跳就能靠捕食Bug为生！然而剩余的非猿类都主要集中在陆地，由于资源有限竞争也更为惨烈。今天我们来谈谈市场类物种。
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做猿也不容易呀！且行且珍惜！
由于美国人口普查ACS数据都是按照前一年的具体情况来统计，截至发稿，美国官方还没有正式公布2018年的状况，所以我们以2017年的家庭收入中位数（包含所有职位）为参考：
众所周知，旧金山区域的生活成本位于全美几个最高点之一，上述这个数值已经处于一个通胀调整的高位了，但凡在此区域有生活经历的人必定有蓝瘦香菇的冲动。虽然2019年的官方数据未曾公布，但根据今年2月份GOBankingRates财经专栏分析师Andrew DePietro指出，经过和Pew Research同样的方式测算，湾区家庭总收入的中位数可能比旧金山其他区域还高出2-3倍，这个主要原因之一就是湾区是靠捕食Bug为生的猿类家庭的集中地，甚至还有媒体将$200,000仅列为了中等收入家庭。
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What??? 我想静静......
那么反观从事市场类的生物，Bug明显是难以下咽了，那么他们的处境又何如呢？由于专职领域的差异性，收入大相径庭，极有可能出现同一领域工种A是工种B的双倍收入。比如说，虽然同属于品牌领域，一个普通的品牌经理的收入可能和专业包装设计师有着近$5000左右的差异。再根据公司的差异性，除了底薪之外，不同公司提供的股票、奖金及各类福利可以为整个收入包再次增值10%以上。
根据美国劳工局2018-2019的统计， 全美市场类职位的大致中位数如下：
在实际工作中，根据不同的领域的需求，尤其在崇尚大数据分析的硅谷区域，市场部的各个职能会有进一步工作要求的细化。我们可以将上一篇文章“海外市场岗位，你想翻哪张牌？”中所提到的部分市场类岗位挑出来，我们就拿以下三个常用的招聘平台位于旧金山区域的薪水预测作为比较。其中Glassdoor和Zip Recruiter选用的是企业用户招人时所递交基本薪资的平均值，但由于初级职位和管理层的差距很大，故引入了LinkedIn平台上公布的相对应岗位的中位数!
当然，上述的数据统计都是基于一定的工作经验上的。若大家想进一步了解每个职位对应的具体要求，欢迎扫描下方二维码， 关注 炫彩汇闻中外市场，搜索历史文章“海外市场岗位，你想翻哪张牌？” 更多类的市场类干货会在下期和大家分享！
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