职场发展，天赋可能是最不重要的一环
周末重读《我的广告生涯》，与其说是霍普金斯的广告生涯，不如说是大家共同面对的职场生涯。
1一个人如果工作时间比别人多一倍，获得的成就也会比别人多一倍
很多人都会视职场多付出多收获为鸡汤，或者是老板的洗脑利器。但其实这确实是普通人都能做到且快速成长最容易的方式。
随便注册一个公众号，三天打鱼两天晒网，就想着能出爆款，那些全年365天不断更的作者情何以堪；
日常朝九晚五，随便参加了几次培训课，懂一些理论，就想着颠覆BAT，你知道BAT的员工专业度和工作时长吗；
NBA有天赋的比比皆是，为何科比凌晨四点的洛杉矶广为流传，为何老詹在同龄人都无球可打的情况下还是NBA最炙手可热的球星？
广告公司就更是如此，从霍普金斯到奥格威，哪个广告大师不是付出了巨大的心血才有最后的成绩。
所以抛开老板画饼和争议的996，要想真的获得职场成功，远超他人的付出是必备条件，也是门槛最低的手段。
2工作和玩乐都一样辛苦，工作和玩乐也都可以一样轻松
这里再次提到“热爱”。为什么很多人工作提不起精神，玩乐起来比谁都更擅长？二者明明都是需要投入不少的精力。
两者之间的区别就在于心态而已。
姑且认为一份职业，是大家当下能选择的最适合自己的职场方式，既然是自己的选择，跟人生的其他选择（玩乐、交友、睡觉）并无本质差别。
那不如，不管是工作还是玩乐都要和人比拼，都要努力比别人厉害。
能认清目前的职场是自己的决定的话，那就轻松去应对，投入更多去成长。
3做广告最大的错误是吹嘘和自私，职场也一样
好产品本身就是最好的推销员，放在职场也一样，你自己本身的一言一行，就是在推销着自己。
如果只为自己的利益着想，无论说什么，人们都会抵触，如果无私的为顾客（他人）着想，结果可能往往会更好。
都劝人买东西没用，持续提供对对方有用的服务，出发点是帮对方提供对他更有用的帮助，才更有市场。
所以，认清自我，多为他们考虑。
4试错成本高，一定要追求实实在在的效果
见过生意惨败的悲剧多数都是因为不自量力，明知不可为而为之；为了一丝隐约的机会贸然投机；不屑于稳扎稳打而急功近利；生怕竞争对手比自己走得更远或爬得更高而不惜在前人未曾开辟过的无名小路上盲目冒进。
放在职场也一样，无论所处什么岗，代表了公司的信任。应该有把一毛钱看得看一块钱那样重要的精神，不管是对自己还是对公司的钱。
如果能看懂这点就会明白，其实试错成本比我们想象的都要高。
所以考虑投入风险，切实能为公司带来效益的手段，才是最实际的。不能因为不是自己的钱就丢失掉这个原则。
5做好自己了解的事，往往更有收获
做广告是如此，如果你出身并了解的更多是工薪阶层，那就尽力去做这类产品的推广宣传，去和自己熟悉的人对话。毕竟这种情况决定了，劳斯莱斯这类产品并不是你熟悉的领域。
放在职场岗位上也一样，如果你是市场推广，最好不要对运营或技术指手画脚，基于市场洞察，你可以有你的看法和建议，但要相信，专业的事留给专业的人做。
优秀的广告是平凡的，普通的，优秀的职场人看起来也一样。
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