【腾讯/阿里/百度】BAT、京东、华为的人怎么谈恋爱?

转载2015-11-30举报14

【腾讯/阿里/百度】BAT、京东、华为的人怎么谈恋爱?

扫描,分享朋友圈

BAT(百度/阿里巴巴/腾讯)、京东、华为的人怎么谈恋爱?

文章来源:投资界

工作诚可贵,
生活价更高。
若为爱情故,
两者皆可抛。

显而易见的,员工越多,管理越难。脑壳多了,发型自然就多,林子大了,鸟儿也自然多。员工上万,甚至两万、十几万时,企业管理者,如何看待员工内部恋爱、结婚呢?如何解决员工的婚恋问题呢?


华为:奋斗文化衍生办公室恋情?

BAT(百度/阿里巴巴/腾讯)、京东、华为的人怎么谈恋爱?

华为员工30岁以下占51%,50岁以上占1%,其余为30岁至49岁。男性员工占80%,女性占20%。

坊间传闻:华为奋斗文化里面的衍生品就是办公室恋情。至少没有对办公室恋情的明文规定。

华为的奋斗文化里,员工被称为奋斗者,奋斗者一般是“自愿”加班的人,工作时间一般是早上8点到晚上9点,某些岗位加班时间更晚,除此以外,周末加班也是非常普遍的行为。

这样的工作时间,自然与同事相处时间最长。不过估计华为即使是办公室恋情,也是共同加班打拼型的。


阿里和百度:夫妻不能有直接业务往来

BAT(百度/阿里巴巴/腾讯)、京东、华为的人怎么谈恋爱?

据悉,百度、阿里,这类公司男女比例大都为7:3~6:4。

马云卸任CEO,说“明天开始生活将是我的工作”,这是财务自由者在阿里日上的告白。阿里日的保留节目,包括阿里集体婚礼,从2006年开始,第一届有14对新人,而今年有688对,其中双职员工81对。

我们可以看出,阿里对于员工内部恋爱、结婚是支持的态度。恋爱与婚姻必须是自由的,当然前提是:夫妻不能在同一部门,不是上下级或交叉部门。

阿里这种政策的由来背后,还有其特殊历史:阿里偏安杭州,杭州原来并非科技人才集中地,要引进人才(当然大多是技术男),必须考虑其个人生活问题——所以,需要这样相对积极政策。

我们所知道的,许多朋友去阿里工作,他/她的爱人也同时在阿里安排了相应合适的工作。

当然还有一个原因则是,阿里最早创业团队大都是朋友、夫妻,这家公司起初便有“人情味”。譬如,马云与其夫人张瑛,孙彤宇及其彭蕾,他们都是创业元老,十八罗汉一员。当然,马云与张瑛,也作出表率,马云还在阿里,而张瑛则很早淡出,甚至大多数阿里员工都忘了她是什么时候便不在阿里工作了。

百度的政策也是相对宽松,同样是员工之间恋爱自由,但结婚需要报备。据我们了解,只要不是同一部门,不是上下级,不是交叉部门,便可以。

这家公司同样是夫妻档创业,李彦宏极其夫人。


腾讯:夫妻不能同在一个事业群

BAT(百度/阿里巴巴/腾讯)、京东、华为的人怎么谈恋爱?

腾讯的政策也很有意思。恋爱与婚姻自由,不过,夫妻不能同在一个事业群。

因为总部在广东,也因为老板马化腾是潮汕人,每年春节后开工,腾讯都有刷Pony和部门领导,拿开工利是的习惯。从员工刷Pony,以及给予退休元老曾李青、陈一丹以“终身荣誉顾问”这些故事来看,腾讯也是属于“人情练达”的公司。

当然,另一方面,腾讯的管理制度又十分严谨、科学。腾讯很早引进职业经理人,譬如说总裁刘炽平,2006年进入后,他为腾讯构建起高效的管理架构直到去年的调整。

目前腾讯24000员工,恋爱自由,结婚也自由,但是结婚后会有些规定,在一个事业群是不行,夫妻一方必须调离到其他事业群里或者离职。

事实上,因为企-鹅员工普遍比较年轻,平均年龄大约在27岁左右,对于婚恋等需求较大。腾讯也很关注员工的个人情况,有很多渠道和平台来帮助员工找对象。比如,有单身俱乐部,还有行政部推送的和其他单位的单身联谊会。


京东:不能与竞争对手员工谈恋爱结婚

BAT(百度/阿里巴巴/腾讯)、京东、华为的人怎么谈恋爱?

京东,有近3万人员工,其中男性员工比例高达71%。男性员工如此高,是因为自建物流的原因,做快递、物流的大都是男性。

对于员工婚恋,当然京东内部还有一项规定或者说是潜律:不能与竞争对手员工谈恋爱、结婚。

这个规矩的由来,与刘强东早期与新蛋的故事有关。早期京东两名管培生,都是上海女孩,其中一名与新蛋员工谈恋爱,后来结婚并且去了美国。这让老刘耿耿于怀,并意识到留住人才的重要。

而相信在全年的吴声事件过后,刘强东会更关注员工的婚恋问题。

【腾讯/阿里/百度】BAT、京东、华为的人怎么谈恋爱?

扫描,分享朋友圈