待我当上领导，不用微信工作可好？
来源：中国文联（微信号：zhongguowenlian）
作者：小马宋
我们人类现在有个非常不好的习惯，就是动不动就来一句：我们拉个微信群吧。
更加恶劣的是，还有你熟悉不熟悉的各种朋友，莫名其妙的就把你拉进了一个群，你一进群，就听到群主在那里致欢迎词，然后还要礼节性地感谢群主和大家多多关照、礼貌性地发个红包、跟认识不认识的群友打招呼、接着会飞来各种莫名的好友添加需求、聊点有一搭没一搭的事情，然后就是你把这群设置成免打扰模式再也不关注了，这都是从你加群开始就种下的恶果。
当然如果你彪悍一点，不熟悉的群还可以直接退出，然后丢下一句“以后拉人进群打声招呼行吗？”可是有一类群你就不得不加，还不能退，那就是工作群，尤其是老板拉你进来的工作群。
这种群往往是因为某个特定的事情，老板把相关人等拉了进来，可是等事情解决后，这个群却能长久地焕发勃勃生机，老板还会以谈工作的名义把各色人等都拉进来，于是这个群就成为你们公司员工共同的工作群。当然工作群也分三六九等，比如有部门群、公司管理层群、合伙人群、董事会群等等。
工作群并不是没用，但我们往往把这种工作群用得过度了。然后因为老板在里面，你又不好意思退群，而且万一老板在里面说话，你没来得及搭上腔，岂不是又失去了一次表现的机会？
这种群有什么危害呢？
第一是很容易成为各个部门争风吃醋的擂台，大家看起来一团和气，甚至还互相吹嘘一通，其实都在极力表现自己，有时候真是没话找话，只是为了在老板面前刷刷存在感。
第二是有了这种群，我们再也不能安静的工作了。因为工作群往往会有跟你工作相关的内容，屏蔽了又担心错过重要信息，如果你不屏蔽，任何一个不相关的人的不相关的一句狗屁发言都会让你放下手头工作去看看微信。
然后还有很多不解风情的同事，不断转点心灵鸡汤或者业内新闻，其实他不知道，群里其他同事早就转过五遍了，但每转一遍都会引起一波关于这个的热烈讨论，于是你的工作时间被分割成以三分钟为单位的小隔断，就像唐家岭的分割出租房一样恶劣，并且再也没有安静的长时间工作体验了。
第三是降低了工作效率。工作群除了把我们的时间完全碎片化之外，其实工作效率根本就没有提升。比如A有件事要找B，他就在工作群里丢了一句话：B，你们能不能把C做完。然后B过了十分钟才看到，于是回复A，结果两个人在群里你来我往一个小时，其实电话一分钟就讲完了。然后群里其他几十个同事就不停地被他俩的聊天信息打扰。
你可能会问，A为什么不直接给B打电话聊呢？从提升工作效率的角度看，当然是打电话找B效率更高，但问题是，有时候我们做事并不是完全追求效率的。比如在群里说话就有几个好处：老板能看到你在工作，留下证据便于日后不同部门间撕逼，众目睽睽下你可能不好意思拒绝我等等，甚至是在表演给老板看。
以前用QQ群工作的时候，还只是限于PC端，现在用微信群工作，则是随时随地。但随时随地并没有带来什么好处，而是带来了无尽的打扰。每个人的时间都被碎片化，不停地被老板叫去问问题，被同事揪着说工作，被同学喊着去他朋友圈第一条点赞，被亲戚求着给他们家萌娃投票，被朋友忙着发测试信息清理好友，用微信我们很忙，忙得没有事时间工作，没有时间看书，没有时间跟家人聊天，没有时间去完成年初的梦想。
当然了，微信工作群也不是那么一无是处，比如在老板给群众演员们发红包的时候，还挺欢乐的。
完
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