8个案例，告诉你招聘文案怎么写？

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举报 2015-05-07

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公众号：文案有翅膀（wenanchibang）

编辑整理：章九龄

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注：

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正文开始

广告营销行业人员流动大；

用人单位找人特别头疼，一才难求！

浮肿的行业，到底多少是才，多少是水？

为了吸引求职者，各大企业也是满拼的！

你有情怀，他有情怀，连辞职信都有情怀。

但情怀到底是个什么鬼？

也许以下的情怀招聘文案，能给你一点启示。

1、情怀招聘之十万个为什么

来自永远在招人的环时互动，来自愁着没人帮忙赚钱的老金。

2、情怀招聘之失败

此招聘同样出自老金之手，这个文案出身的老男人还是挺傲娇滴。

有些品类不了解所以不敢贸然创意，失败。
同事过于出色经常被挖角，措不及防，失败。
过于认真，坚持真实，过高kpi无法达标，失败。
……
也是我们客户，但提到环时，还是杜蕾斯，失败。
为了一个好案例放弃成本控制，失败。
传闻等我们的客户排队到新光，其实更远，失败。
太多失败，等你来拯救。
环时北京办公室找如下人。
……
失败的环时在等你们来。

3、情怀招聘之马叉虫

4、情怀招聘之招一个完美的男孩

英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为了各大公司的“宠儿”，争着套用或直接搬用它。该招聘启事是这样写的：

现招聘男孩一名：

· 他要坐立笔直，言行端正；
……
· 他要行动迅速，不出声响；
· 他可以在大街上吹口哨，但在该保持安静的地方不吹口哨；
· 他看起来要精神愉快，对每个人都笑脸相迎，从不生气；
· 他要礼貌待人，尊重女士；
· 他不吸烟，也不想学吸烟；
· 他愿意说一口纯正的英语而不是俚语；
· 他在与女孩的相处中不紧张；
· 他和自己的母亲相处融洽，和她的关系最为亲近；
……
· 他不虚伪，也不假正经，而是健康、快乐、充满活力。