老年群体就业规模持续增长：生活需求驱动因素
最新数据显示，2025年韩国70岁以上就业人口达到216.2万人，同比增加9.2%，占就业总人口的比重由2018年的4.5%升至7.5%。与此同时，韩国65岁及以上人口总数在2025年达到了1084.08万人，较前一年增加了58.4万人，增幅为5.69%，占韩国全国登记总人口的21.21%。
值得注意的是，2025年韩国60岁以上就业人口首次超过了50岁年龄段的就业人口。具体数据显示，60岁以上就业人口达到683.4万人，同比增长5.3%；而50岁年龄段的就业人口则为667.9万人，同比减少了0.4%。这是自1963年韩国开始相关统计以来首次出现这一情况，标志着高龄劳动人口已成为韩国就业市场的重要组成部分。
经济因素是推动老年群体继续工作的重要原因。数据显示，66岁及以上的老年人中，“收入贫困率”高达39.7%，远高于经济合作与发展组织成员国14.8%的平均水平。在养老金保障相对有限、退休后收入来源不足的情况下，许多韩国老年人选择继续就业以维持生活开支。据统计，在希望继续工作的51.3%的65岁至79岁老年群体中，将“维持生活开支”列为首要原因。
韩国政府近年来加大了对老年人就业的支持力度。通过法律保障、财政激励和公共服务等方式，促进高龄群体就业。根据规划，2026年面向老年人的就业岗位预计将增加到115.2万个，较上年增加5.4万个，创下历史新高。此外，韩国还通过《禁止就业年龄歧视及促进高龄者就业法》，禁止用人单位在招聘、录用、晋升、薪酬和解雇等环节实施不合理年龄歧视，并提供继续雇佣奖励金等措施，降低企业雇佣高龄劳动者的成本。
专家指出，未来老年人就业政策的重点不应仅停留在增加岗位数量，而应更加关注就业质量。梨花女子大学教授郑顺斗建议加强公众退休养老阶段的财务规划教育，优化基础养老金制度，使资源更多向弱势老年群体倾斜，并推动构建政府、企业和社会共同参与的多层次支持体系，为高龄群体提供更加稳定和多元的就业机会。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）