稳稳的根，意义的网：苔藓、格桑花、藤蔓与蒲公英的一次对话
根元就像一片热带雨林，有包容的土壤，也有彼此支撑的伙伴。每个人都是一株独特的植物，在这里扎根、生长。
每年，根元会评选三个年度奖项：优秀员工奖、最佳成长奖、最佳协作奖。这不仅是一份荣誉，更是对每一份坚守、每一次成长、每一次协作的认可。
本次，我们邀请了2025年出类拔萃的三位MTers围坐对谈，她们像雨林中的不同植物，各有姿态，却根脉相连。在这片土壤上，她们经历了怎样的生长？请听她们慢慢讲起。
一、同一片土壤，生长出各自的模样
优秀员工 | Miya Mi
在根元6年，如苔藓般微小坚韧。
我有一个苔藓微景观，里面有两只小羊，具象地看苔藓是小小的，不显眼，但是它在各种环境下都能生长，有时候干枯了，但一泡水就能活过来，很有韧劲。而连成一片的苔藓就像我心里的一片草原，它可以容纳羊群奔跑在一个宏大的愿景下。
最佳成长 | Yeman Huang
在根元3年，如格桑花般灿烂又顽强。
格桑花是高原上的，适应性强，遇到挫折心里可能会难受，但总能生存下来。它颜色很鲜艳，在路边、在绿化带，种着都很漂亮。
最佳协作 | Nina Xu
在根元6年，如藤蔓联结共生。
多枝多面，会去联结彼此，依托平台与团队，缠绕支撑、共生共长。
圆桌主持 | April Zhang
在根元1年，恰似一株蒲公英。
喜欢灵活自由的状态，穿梭在不同项目里，随风播种，把好奇与热情带到每一处阵地。
二、三个关键词背后，是彼此看见
April：今天，希望借着这场轻松的对谈，走进三位伙伴的成长故事。先从三个奖项的关键词聊起 —— 成长、优秀、协作。很想听你们聊聊对彼此关键词的理解与感受。
Yeman的关键词是成长。我感受到的你的成长是：有一天你从我背后走过，我都觉得刮的那阵风不一样了，你那天的鞋底很薄，但你的每一步都踩得特别扎实，那一刻我觉得有成长具象化的感觉。
Miya：她会给我“压力”了。Yeman会很主动地来和我交流项目动因、时间节奏与客户反馈背后的真实意图，甚至在项目经理开始规划之前，就提前排布好时间与工作来主动确认。她的成长，是对项目有了掌舵者的意识与担当。
Nina：我看到的是更独立、更主动的Yeman。从刚入职时更多依赖团队配合，到如今主动思考创意呈现方式、主动对齐进度、主动承担工作，在每个项目里都越来越游刃有余。
April：那Yeman自己，回望这一年的成长，会有什么样真切的感受？
Yeman：拿到奖项其实很意外。但回想起来，去年的工作量更大了，当这些工作到自己身上时，就想尽力做好，也花了心思，投入了精力，后来就被大家看到和认可了，让我更清晰地感受到自己的蜕变。
April：Miya的关键词是优秀。我觉得你像《Running Man》或《密室大逃脱》的全能玩家，鬼来了能抓鬼，智力题可以解，体力环节你依然在前面冲锋。在我脑子里具象化的感觉就是“什么都行”的全面状态。
Nina：她的优秀体现在方方面面。在工作中，我看到她不仅能独立完成项目交付，更能统筹全局、把控细节，别人想不到，她都能想到。生活中也是多才多艺，摄影、音乐、运动，有自己的热爱与坚持。
Yeman：在我看来，Miya完美诠释了根元“丰富商业与人心的对话”的理念。她是策略和设计之间衔接的桥梁，比别人更懂设计逻辑和工具流程，沟通格外顺畅。
Miya：我不是专业设计出身。以前在大学实习的时候，我去了一家外贸制造业企业，当时自己手搓宣传页，就自学了一些基础软件，对视觉化内容比较敏感。就像乔布斯旁听书法课的故事，人生中一些看似无用的兴趣、绕路和偶然选择，可能会在未来某个节点发挥作用。
April：最后是Nina的“协作”，你是一个要和公司所有人都频繁打交道的角色。但对于你来说，性格偏内敛，能做到这一点，特别难得。
Yeman：确实如此，Nina和公司所有人都合作过，而且做的事情方向特别多，一人分饰多角。
Miya：我觉得Nina承受的压力可能比我们更多。做项目的时候，大家都觉得协作是理所当然的。但她要去拉通资源，跨度要大一点，要在别人工作的间隙里挤出时间。有时候也会承接一些情绪，但她要面对这样的沟通特别多，需要更有耐心与韧性。
三、在“轻”与“重”之间，留下生长印记
April：在根元的这段时光，有没有哪个时刻是你特别难忘的？
Yeman：我比较怀念的是刚入职那会儿的状态——充满好奇心，浑身都有使不完的劲儿。一开始我觉得那种“干啥都有劲儿”的状态才是真的自己。一路走来，经历过许多，其中不乏紧绷与压力。再往后，我换了一个角度看自己——成长是有重量的，我后来更加明白怎么跟人相处、怎么让工作更高效地推进。成为了一个更全面的自己。
Miya：Yeman的分享让我想起加入根元不久时一次美好的团队经历。有一年元旦跨年夜，项目团队加班到很晚，写完报告后，一个同事突然掏出了一瓶私藏的小酒，我记得酒瓶上还戴着一顶针织圣诞帽，特别可爱。然后我们点了烧烤，小酌一杯，那个场景回忆起来很美好。我以前实习经常加班，那时候只觉得自己像个冷冰冰的机器，而在根元那个晚上其实也很辛苦，却一点也不觉得痛苦，只是一群有共同目标的同伴在一起战斗，战斗结束了，一起举杯。
Nina：我的成长历程是走过弯路、前进过、后退过，由无数小事堆积而成。我所在的岗位，没办法直接让大家看到成果，更多的是支持与配合。但当这些小事被长期坚持，在某个瞬间被看见，就会有成就感。
April：你刚才的表达有感动到我，那种在很多看似极小的事情堆砌之后，突然出现情绪波动的瞬间，能量是很不一样的。Yeman给我的感受是痛苦之后，突然就成长了。Miya刚刚描述的画面，让我很想走过去，和你们一起喝那杯酒。
四、缠绕与支撑：我们如何彼此协作
April：今天很巧，我们三位伙伴分别来自策略、设计、运营三个部门，想听听大家日常协作的故事。
Miya：我和设计团队协作比较多。在项目过程中，需要团队共同发散，共创方向，难免有反复与探索。印象比较深的，是一个科技品牌项目，我们希望从客户的技术底层原理中挖掘设计灵感。可要让一个文科生给设计师做科普实在为难，我想了个办法，在B站找图示化特别清晰的视频，用画面帮助设计师理解技术逻辑，你知道视觉动物需要视觉语言来沟通。然后我们一起脑暴电流是什么样的，涂涂画画，找到一些创意方向。
April：从Miya的分享里我能感受到，大家的协作，是多站在对方的视角理解彼此，支持彼此。
Yeman：我想分享的是年底礼物项目的合作。这是我第一次做杂志类的设计，挺感兴趣的。前期和运营、策略团队沟通都很紧密，愿意尝试不同风格。遇到不了解的内容就一起聊，甚至会聊到话题外面去。我很喜欢听不同人的视角，大家一起想办法、一起创想，充分碰撞的那种化学反应特别珍贵。
Nina：我理解的协作，就是不各自为战。无论是运营、商务还是其他工作，大家不会界定“这是我的事”“那是你的事”，大家都会参与进来，给意见，想办法。哪怕你对某个领域完全不懂，伙伴也会一直给你支持。在一个相对共同的目标下，大家都会想把事情做好。
五、看不见的“养分”，是根元独特的能量
April：我们一直在这片土壤上共生共长，大家觉得那些带给我们的看不见却能真切感受到的“养分”是什么？
Yeman：设计不只是画出好看的样子，而是要思考背后的意义与价值，它不是纯艺术，而是带着需求与功能的表达。根元一直强调寻根溯源，鼓励我们找到做事的意义，而不只是完成任务。同时，也会给你时间、空间，让我们去思考、去发挥，也让我的设计多了更多商业层面的思考。
Miya：根元给我很强的安全感。环境透明、彼此信任、秉持专业精神。有时开拓新业务、进入新领域具有很大的不确定性，大家达成了共识也就全心投入。在根元，结果从来不是唯一导向。在复杂难解的客户项目中，我有很强的“后盾感”，在项目交付中有时即便遇到挑战，同事们也会非常关心我的感受，内部信息通畅、彼此托底。
Nina：根元是成长型平台，允许试错，也愿意陪伴成长。有一次和客户开完电话会议，团队立刻坐下来一起复盘沟通中的可优化点。这种氛围让人更勇敢，面对未知领域也敢于向前。“船到桥头自然直”，在这里不是一句自我安慰，而是一种“心里有底”的真实、被支撑的力量。
六、织网共生，彼此成就
April：有一种说法是，人在一个组织呆久了，会不知不觉带上某种“风格”或“味道”。根元一直强调做项目要“回到泥土里”，那我们在这片泥土上，有的待了3年，也有待了6年的，你们觉得自己身上有没有带上某种“根元味儿”？
Miya：这个问题我想过。根元味儿就是——挖掘事情的本质。做项目的时候，我们总在思考“它真正要解决什么问题”，能不能创造真正有意义的品牌。这种追求，让我觉得自己在做有意义的事情，而不只是打工谋生。根元大的方向一直是坚持做出好的作品、创造真正的改变——不一定每次都能成功，但一直在尝试。我觉得这就是根元味儿。
Yeman：我特别同意，根元味儿就是——做任何事之前，先问一句“为什么”，始终追寻背后的意义。这个习惯已经长在我身上了，不管接到什么任务，第一反应不是“怎么做”，而是“为什么要做”，这可能是根元带给我最大的特质。
April：那来根元这几年，你们觉得自己最大的改变是什么？
Yeman: 更会问“为什么”了，比以前更会问了。以前问可能是为了完成任务，现在问是真的想搞清楚背后的意义。而且问的方式也不太一样了，没那么生硬了。
Miya：我觉得我最大的改变是——更能接受不确定性了。只要大家认认真真在做、方向是对的，就值得去试。比刚来的时候，我现在更能勇敢地往前走了。
Nina: 对我来说，最大的改变是视角变多了。做运营，更多是看“这件事怎么落地、怎么协调”。后来，我的视角逐渐从平台拓展到业务，让我看到了更多维度。
April：听起来，“根元味儿”不是贴在墙上的标语，是长在每个人身上的东西。
April：不知不觉这场对话已经持续了很久，今天聊下来，我看到了很多感动与美好，我很喜欢这种碰撞，谢谢你们愿意这样打开自己。
苔藓、格桑花、藤蔓，在不同的土壤里长成了自己的样子，也让这片土地有了更丰富的质地。这就是“互相成就”——你给空间，我生长；我生长了，也让土壤更有生机。
“人类是悬挂在自己编织的意义之网上的动物。”在根元，我们既为客户编织品牌文化的意义之网，也在同事的协作、组织的向心中，为自己编织另一张网。那些支持与陪伴，让我们扎下稳稳的根；那些共同探索的时光，交错成意义的网。根扎得稳，才敢向上生长；网织得密，才能托起每一次探索与飞翔。
这或许就是根元最独特的养分：不是让你独自长成参天大树，而是让你和一群“同道人”，根脉相连，织网于心，一起长成一片森林。
图片来源：豆包AI生成、unsplash
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